搜索結果

...本议定书各缔约方予以支付。作为本议定书缔约方会议的缔 约方大会应为此目的在其第一次会议上做出必要的预算安排。 第32条 与《公约》的关系 除非本议定书另有规定，《公约》中有关其议定书的规定应适用 于本议定书。 - 22 - 第33条 监测与汇报 每一缔约方应对本议定书为之规定的各项义务的履行情况进行 监测 ， 并应按作为本议定书缔约方会议的缔约方大会所确定的时间 间隔，就其为履行本议定书所采取的措施向作为本议定书缔约方会议 的缔约方大会作出汇报。 第34条 遵守 作为本议定书缔约方会议的缔约方大会应在其第一次会议上审 议并核准旨在促进对本议定书各项规定的遵守并对不遵守情事进行 处理的合作程序和...

...性活生物体的程序 1. 一缔约方如已针对为供直接作食物或饲料或加工之用而拟 予以越境转移的改性活生物体的国内用途、包括投放市场作出最终决 定，则应在作出决定后十五天之内通过生物安全资料交换所将之通报 - 16 - 各缔约方。此种通知应至少列有附件二所规定的信息资料。该缔约方 应将上述信息资料的书面副本提供给事先已告知秘书处它无法通过 生物安全资料交换所交流信息资料的每一缔约方的国家联络点。此项 规定不应适用于关于实地测试的决定。 2. 根据以上第 1 款作出决定的缔约方应确保订有法律条文，规 定申请者所提供的资料必须准确无误。 3. 任何缔约方均可从附件二第(b)段中指明的主管部门索要其 它...

...) 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 (3) 僱員已累積足夠的有薪病假日。 三十五、 根據《僱傭條例》的規定： (1) 每日疾病津貼額須相等於僱員在緊接該病假日前 12 個月內所賺取工資的每日平均款額的五分之四。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 (2) 在計算僱員所賺取工資的每日平均款額時，僱主須剔除(i)僱員由於放取休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷假、在僱主同意下放取的假期，或在任何正常工作日不獲僱主提供工作而未獲支付工資或全部工資的期間；連同(ii)就該期間已支付給僱員的款項。[參考例九] 產假薪酬產假薪酬產假薪酬產假薪酬 [詳情請閱《僱傭條例》第 III 部...

...本表(乙)項所列的每天工作時間或在休息日工作，則每小時的超時工作工資為港 幣 元，而休息日工作工資則為港幣 元。(註 11) 三、 如僱員在僱主所投得的不同政府服務合約下工作： (甲 ) 僱員的法定利益如假日薪酬、年假薪酬和疾病津貼需依據《僱傭條例》的規定計 算。 如無法確定僱員應得的假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼和其他法定利益的款額，則以本附表第 二條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 (乙 ) 在計算僱員的休息日工資時，須按緊接該休息日前所工作的有關政府服務合約 在本附表第二條款所表列的每月工資計算。僱主最遲須於休息日後的第一個發 薪日支付該休息日工資給僱員。 (丙 ) 如僱員在...

...受僱滿 3 個月，則可享有該法 定假日的假日薪酬。根據《僱傭條例》的規定： (1) 假日薪酬須為一筆相等於該僱員在緊接該假日前 12 個月內所賺取工資 的每日平均款額。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 (2) 在計算僱員所賺取工資的每日平均款額時，僱主須剔除 (i)僱員由於放 取休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷假、在僱主同意下放 取的假期，或在任何正常工作日不獲僱主提供工作而未獲支付工資或 全部工資的期間；連同(ii)就該期間已支付給僱員的款項。[參考例六] 有薪年假 [詳情請閱《僱傭條例》第 VIIIA 部 ] 三十、 僱員按連續性合約受僱滿 12 個月，便可享有有...

...应由本议定书各缔约方予以支付。作为本议定书缔约方会议的缔 约方大会应为此目的在其第一次会议上做出必要的预算安排。 第32条 与《公约》的关系 除非本议定书另有规定，《公约》中有关其议定书的规定应适用 于本议定书。 第33条 监测与汇报 每一缔约方应对本议定书为之规定的各项义务的履行情况进行 监测 ， 并应按作为本议定书缔约方会议的缔约方大会所确定的时间 间隔，就其为履行本议定书所采取的措施向作为本议定书缔约方会议 的缔约方大会作出汇报。 第34条 遵守 作为本议定书缔约方会议的缔约方大会应在其第一次会议上审 议并核准旨在促进对本议定书各项规定的遵守并对不遵守情事进行 处理的合作程序和体制机制...

...或以上風球懸掛時工作應獲工 資的詳情載列於附表第五條款。 廿八、 (甲 ) 在本僱傭合約屆滿或終止時（而終止的原因並非基於《僱傭條例》第 9 條 (註 12)的理由而作出），如僱員在緊接本僱傭合約屆滿或終止前已為僱主在上 述第二條款列明的政府服務合約下按連續性合約受僱不少於 12 個月，僱主 須向僱員支付酬金。 (乙 ) 如僱員根據上述第二十八 (甲 )條款可獲發酬金，該筆酬金的款額相等於僱員 在應計算酬金的期間內所賺取的總工資的 6%。應計算酬金的期間為僱員在 緊接僱傭合約屆滿或終止之前，就有關政府服務合約按連續性合約受僱於僱 主的一段連續期間，但該期間在任何情況下不得早於 2019 年 4...

...掛時工作應獲工 資的詳情載列於附表第五條款。 廿八、 (甲 ) 在本僱傭合約屆滿或終止時（而終止的原因並非基於《僱傭條例》第 9 條 (註 15)的理由而作出），如僱員在緊接本僱傭合約屆滿或終止前已為僱主在上 述第三條款列明的政府服務合約下按連續性合約受僱不少於 12 個月，僱主 須向僱員支付酬金。為免生疑問，任何與該政府服務合約有關而緊接本僱傭 合約生效日期前的受僱期亦須計算在內。 (乙 ) 如僱員根據上述第二十八 (甲 )條款可獲發酬金，該筆酬金的款額相等於僱員 在應計算酬金的期間內所賺取的總工資的 6%。應計算酬金的期間為僱員在 緊接僱傭合約屆滿或終止之前，就有關政府服務合約按連續性合約...

... 約 副 本 及 修 訂 副 本 （ 如 有 ） 交 予 （採購部門之 名稱） (註 11)以作記錄及監察僱主履行政府服務合約之用。僱員亦同意該採購部門 可將本僱傭合約副本、修訂副本及其他有關資料交予其他政府部門及執法機關作為 監察僱主遵守有關法例之用。 廿六、 (甲 ) 僱員只需在緊接法定假日之前，已按《僱傭條例》所定義的連續性合約 （「連續性合約」）在第二條款指明的政府服務合約受僱於僱主滿 1 個 月，便可獲發假日薪酬。僱主須根據《僱傭條例》的有關規定計算假日薪 酬的款額，並最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 為免生疑問，本第廿六條款並不損害僱員根據《僱傭條例》享有假日薪酬...

... 副 本 （ 如 有 ） 交 予 （採購部門之 名稱） (註 11)以作記錄及監察僱主履行政府服務合約之用。僱員亦同意該採購部門 可將本僱傭合約副本、修訂副本及其他有關資料交予其他政府部門及執法機關作為 監察僱主遵守有關法例之用。 廿六、 (甲 ) 僱員只需在緊接法定假日之前，已按《僱傭條例》所定義的連續性合約 （「連續性合約」）在第二條款指明的政府服務合約受僱於僱主滿 1 個 月，便可獲發假日薪酬。僱主須根據《僱傭條例》的有關規定計算假日薪 酬的款額，並最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 為免生疑問，本第廿六條款並不損害僱員根據《僱傭條例》享有假日薪酬 的權益。 (乙 ) 如...