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SADF0039FRrev.pdf
... 聘 委 員 會 對 應 徵 者 的 評 核和推薦結果 妥善存檔。 þ £ (例如相關評 核記錄 ) ( 4 ) 妥善記錄利益衝突的 申 報 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 要 求 有 份 參 與 招 聘 工 作 的 職 員 申 報 實 在 或 潛 在 的 利 益 衝 突 (例 如 與 應 徵 者 的 私 人 關 係 )。如收到利益衝突的 申 報, 應 盡 量 安 排 其 他 職 員 處 理 有 關招聘工作。若必 須 取 得該職 員的專業 意見,則應要求該職 員 避 免 在 甄 選 過 程 中 參 與 決 策。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處...
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SADF0039FRrev.pdf
... 聘 委 員 會 對 應 徵 者 的 評 核和推薦結果 妥善存檔。 þ £ (例如相關評 核記錄 ) ( 4 ) 妥善記錄利益衝突的 申 報 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 要 求 有 份 參 與 招 聘 工 作 的 職 員 申 報 實 在 或 潛 在 的 利 益 衝 突 (例 如 與 應 徵 者 的 私 人 關 係 )。如收到利益衝突的 申 報, 應 盡 量 安 排 其 他 職 員 處 理 有 關招聘工作。若必 須 取 得該職 員的專業 意見,則應要求該職 員 避 免 在 甄 選 過 程 中 參 與 決 策。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處...
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SADF0039FRrevFinal.pdf
... 聘 委 員 會 對 應 徵 者 的 評 核和推薦結果 妥善存檔。 þ £ (例如相關評 核記錄 ) ( 4 ) 妥善記錄利益衝突的 申 報 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 要 求 有 份 參 與 招 聘 工 作 的 職 員 申 報 實 在 或 潛 在 的 利 益 衝 突 (例 如 與 應 徵 者 的 私 人 關 係 )。如收到利益衝突的 申 報, 應 盡 量 安 排 其 他 職 員 處 理 有 關招聘工作。若必 須 取 得該職 員的專業 意見,則應要求該職 員 避 免 在 甄 選 過 程 中 參 與 決 策。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處...
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SADF0039FRrevFinal.pdf
... 聘 委 員 會 對 應 徵 者 的 評 核和推薦結果 妥善存檔。 þ £ (例如相關評 核記錄 ) ( 4 ) 妥善記錄利益衝突的 申 報 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 要 求 有 份 參 與 招 聘 工 作 的 職 員 申 報 實 在 或 潛 在 的 利 益 衝 突 (例 如 與 應 徵 者 的 私 人 關 係 )。如收到利益衝突的 申 報, 應 盡 量 安 排 其 他 職 員 處 理 有 關招聘工作。若必 須 取 得該職 員的專業 意見,則應要求該職 員 避 免 在 甄 選 過 程 中 參 與 決 策。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處...
...不限於: 養魚 存活率、魚類價格、市場供求、客源、影響銷售的潛在因素/風險 等。 如適用,申請人請提交情境分析 (如: 在較壞的營運情境下,預期 收入能否抵銷預期開支)供署方參考。 F2 其他贊助 (如有) - - 小計(F) $$$ (II) 項目的預期總收入 $$$ (III) 項目的預期淨收入(虧損) (II) - (I) $$$ 例如: 已詳細列明每個崗位提供預算基礎,包括: - 員工職責、職位的必要性、所需資歷及經驗 - 員工薪酬水平 已附上每個職位的薪酬水平依據 (如:市場數據、市埸同類崗位 招聘參考等)。 詳見附件二-項目團隊及員工資料。 註: 第二年及第三年預算包含通脹調整。 請...
...不限於: 養魚 存活率、魚類價格、市場供求、客源、影響銷售的潛在因素/風險 等。 如適用,申請人請提交情境分析 (如: 在較壞的營運情境下,預期 收入能否抵銷預期開支)供署方參考。 F2 其他贊助 (如有) - - 小計(F) $$$ (II) 項目的預期總收入 $$$ (III) 項目的預期淨收入(虧損) (II) - (I) $$$ 例如: 已詳細列明每個崗位提供預算基礎,包括: - 員工職責、職位的必要性、所需資歷及經驗 - 員工薪酬水平 已附上每個職位的薪酬水平依據 (如:市場數據、市埸同類崗位 招聘參考等)。 詳見附件二-項目團隊及員工資料。 註: 第二年及第三年預算包含通脹調整。 請...
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披露記錄
... ATI 46/2020 有關副食品批發市場的資料 ATI 48/2020 有關招標承投供應晶片的資料 ATI 49/2020 有關禽畜農場的資料 ATI 51/2020 有關招標承投清潔服務的資料 ATI 53/2020 有關植物物種及物種行動計劃的資料 ATI 62/2020 有關檢控數字的資料 ATI 64/2020 有關職位編制、實際員額及招聘工作的統計資料 ATI 68/2020 有關招聘工作的資料 ATI 73/2020 有關研究報告的資料 2020年10月至12月 參考編號 索取及發放的資料 ATI 77/2020 有關檢控數字的資料 ATI 79/2020 有關根...
...以下的小型採購)。 訂定負責審批採用單一報價或招標的人員(大額採購應盡可能 由小組審批),並要求建議單一報價或招標的職員以書面提出 理據。 在標書/報價邀請書中加入誠信條款,禁止所有競投者就競投 項目行賄或索賄。 在標書/報價邀請書中加入反圍標條款 11,並要求參與的競投者 在遞交標書/報價時,須一併呈交一份承諾遵守反圍標條款的 聲明書。 在判授的合約中加入誠信條款,禁止承辦商的所有職員提供、 索取或接受賄賂。 有需要時,可就獲資助項目的採購程序向廉政公署徵詢度身訂 造的防貪建議。 就採購工作向署方提交有關報價及招標記錄報告。 在物色物品及服務供應商的過程中,受資助者應...
...工程及配套設施) 和相關服務時,應謹慎、符合公平競爭原則,並確保過程公開。 受資助者亦必須遵守由漁護署訂定的採購規定,一般程序如下: (a). 不超逾 5 萬元,則須取得一份以上的報價單( 2,000 元或以 下無須報價); (b). 5 萬元以上但不超逾 143 萬元,則至少須取得五份書面報價 單; (c). 以及 143 萬元以上,則須採用競爭性招標方式進行。 6.19 採用其他採購程序必須事先得到署長同意。 6.20 署長可在上文第 6.17 及 6.18 段所述之規定以外,另加適當的條 件。 6.21 所有報價和招標文件須予保留至項目完結後七年,以便秘書處及 諮詢委員會查核。 進度報告及...
...工程及配套設施) 和相關服務時,應謹慎、符合公平競爭原則,並確保過程公開。 受資助者亦必須遵守由漁護署訂定的採購規定,一般程序如下: (a). 不超逾 5 萬元,則須取得一份以上的報價單( 2,000 元或以 下無須報價); (b). 5 萬元以上但不超逾 143 萬元,則至少須取得五份書面報價 單; (c). 以及 143 萬元以上,則須採用競爭性招標方式進行。 6.19 採用其他採購程序必須事先得到署長同意。 6.20 署長可在上文第 6.17 及 6.18 段所述之規定以外,另加適當的條 件。 6.21 所有報價和招標文件須予保留至項目完結後七年,以便秘書處及 諮詢委員會查核。 進度報告及...