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... 助土沉香在本港郊區 繼續繁衍。 1 9 / 1 6 梁肇輝博士 , J P補充說，由於香港 的 土 沉 香 分 布 廣 泛 ， 要確保每棵土沉香不被 非法砍伐 存在實際困難。儘 管如此，漁 護署仍會繼續探討 其他有效的方法去 遏止非法砍伐土沉香 。 - 7 - 2 0 / 1 6 香 港 海 關 (海 關 )黎 流 栢 先 生 告 知 各 委 員 ， 截 至 二 Ｏ 一 六 年 四 月 為止 ，海 關 在 今 年已 偵破 6宗 走 私象 牙 個案 ， 沒 收 象 牙僅有 4 7公斤。與 二Ｏ一五年同期比較，一共有 3 3宗 走私象牙 個 案 和 撿 獲共 超過 4 0 0公 斤 象牙 ，數 字...

...土沉香在本港郊區 繼續繁衍。 1 9 / 1 6 梁肇輝博士 , J P補充說，由於香港 的 土 沉 香 分 布 廣 泛 ， 要確保每棵土沉香不被 非法砍伐 存在實際困難。儘 管如此，漁 護署仍會繼續探討 其他有效的方法 去遏止非法砍伐土沉香 。 - 7 - 2 0 / 1 6 香 港 海 關 (海 關 )黎 流 栢 先 生 告 知 各 委 員 ， 截 至 二 Ｏ 一 六 年 四 月 為止 ，海 關 在 今 年已 偵破 6宗 走 私象 牙 個案 ， 沒 收 象 牙僅有 4 7公斤。與 二Ｏ一五年同期 比較，一共有 3 3宗 走私象牙 個 案 和 撿 獲共 超過 4 0 0公 斤 象牙 ，數 字...

... 低 及 最 高 有 關 入 息 水 平 。   (例 如 強 積 金 供 款 確 認 書 ) 4 按 照 批 准 的 薪 酬 標 準 聘 用 項 目 職 員。如 在 特 殊情 況 下，聘 用 項 目 員 工 的 薪 酬 須 超 逾 薪 酬 標 準，應 提 供 理 據 和 預 先 獲 得 批 准 。   17 附 錄二 採 購 及 資 產 處 理 請 在 適 當 的 空 格 填 上 剔 號 。 ( 1 ) 邀 請 報 價 所 需 數 目 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 如 進 行 採 購 的 價 值 超 過 3 , 00 0 元 但 不...

... 低 及 最 高 有 關 入 息 水 平 。   (例 如 強 積 金 供 款 確 認 書 ) 4 按 照 批 准 的 薪 酬 標 準 聘 用 項 目 職 員。如 在 特 殊情 況 下，聘 用 項 目 員 工 的 薪 酬 須 超 逾 薪 酬 標 準，應 提 供 理 據 和 預 先 獲 得 批 准 。   17 附 錄二 採 購 及 資 產 處 理 請 在 適 當 的 空 格 填 上 剔 號 。 ( 1 ) 邀 請 報 價 所 需 數 目 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 如 進 行 採 購 的 價 值 超 過 3 , 00 0 元 但 不...

...於二ＯＯ九年四月展開，收到的作品超過 2 0 0 0份 。 她 補 充 說 ， 該 項 比 賽 的 頒 獎 禮 將 於 八月在香港濕地 公園舉行，得獎作品會在社區會堂展出及印在派發給市民的宣 傳物品上。 8 / 0 9 胡女士補充說，他們和北區區議員溫和輝先生在沙頭 角及中英街合辦一項公眾教育活動，提醒店員及居民有關瀕危 物種的進出口規定。是項活動包括擺放展板及向市民派發宣傳 資料。 9 / 0 9 胡嘉儀女士報告，由於區內爆發人類豬型流感，二Ｏ Ｏ九年的粵港保護瀕危物種夏令營因而取消。 (朱利民教授於此時加入會議。 ) 4 I I I . 有關大熊貓的最新情況及海洋公園擬增添的新動物有關大熊...

...傳單呼籲市民不要出海觀鯨，而海事處亦透過廣播系統呼籲船隻減慢速度，總體反應積極。此外漁護署亦已進行一系列公眾教育活動，除了一般市民外，亦包括學生和教師，加深他們對香港海洋環境和野生動物的認識，提高尊重、愛護和欣賞海洋資源的意識。其中，署方今年一月至三月舉辦了「賞．惜」海洋野生動物節，向公眾推廣海洋保育的信息。署方未來亦會繼續加強推動海洋保育意識主流化的工作。 專家小組對漁護署推行該四方面工作的進展表示認同，亦詳細討論了應變計劃的細節。漁護署未來在處理同類情況時會切實考慮專家小組的意見，亦會繼續與專家小組合作，不斷完善應對措施。 專家小組負責向政府就如何保護香港水域的海洋哺乳動物，包括就非本地棲...

... 慎 和 具 成 本 效 益 的 原則。 þ £ 2 訂明 各職位的標準薪酬 (例如 臨 時 項 目 員 工 的 標 準 時 薪 或 日薪 )。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 3 定 期 向 強 積 金 計 劃 作 出 強 制 性 供 款 ， 款 額 為 僱 員 有 關 入 息的 5%， 並 受限於最低及最 高有 關入息水平。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 4 按 照 批 准 的 薪 酬 標 準 聘 用 項 目職員。如在特殊情況下，聘 用 項 目 員 工 的 薪 酬 須 超 逾 薪 酬 標 準 ， 應 提 供 理 據 和 預 先 獲 得 批 准...

... 慎 和 具 成 本 效 益 的 原則。 þ £ 2 訂明 各職位的標準薪酬 (例如 臨 時 項 目 員 工 的 標 準 時 薪 或 日薪 )。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 3 定 期 向 強 積 金 計 劃 作 出 強 制 性 供 款 ， 款 額 為 僱 員 有 關 入 息的 5%， 並 受限於最低及最 高有 關入息水平。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 4 按 照 批 准 的 薪 酬 標 準 聘 用 項 目職員。如在特殊情況下，聘 用 項 目 員 工 的 薪 酬 須 超 逾 薪 酬 標 準 ， 應 提 供 理 據 和 預 先 獲 得 批 准...

... 慎 和 具 成 本 效 益 的 原則。 þ £ 2 訂明 各職位的標準薪酬 (例如 臨 時 項 目 員 工 的 標 準 時 薪 或 日薪 )。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 3 定 期 向 強 積 金 計 劃 作 出 強 制 性 供 款 ， 款 額 為 僱 員 有 關 入 息的 5%， 並 受限於最低及最 高有 關入息水平。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 4 按 照 批 准 的 薪 酬 標 準 聘 用 項 目職員。如在特殊情況下，聘 用 項 目 員 工 的 薪 酬 須 超 逾 薪 酬 標 準 ， 應 提 供 理 據 和 預 先 獲 得 批 准...

... 慎 和 具 成 本 效 益 的 原則。 þ £ 2 訂明 各職位的標準薪酬 (例如 臨 時 項 目 員 工 的 標 準 時 薪 或 日薪 )。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 3 定 期 向 強 積 金 計 劃 作 出 強 制 性 供 款 ， 款 額 為 僱 員 有 關 入 息的 5%， 並 受限於最低及最 高有 關入息水平。 þ £ S A D F 0 0 3 9 - R 1 3 4 按 照 批 准 的 薪 酬 標 準 聘 用 項 目職員。如在特殊情況下，聘 用 項 目 員 工 的 薪 酬 須 超 逾 薪 酬 標 準 ， 應 提 供 理 據 和 預 先 獲 得 批 准...