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... <雨蛙科 > ” 加入 “ Dicroglossidae <叉舌蛙科 > Euphlyctis hexadactylus <六趾蛙 > Hoplobatrachus tigerinus <虎紋蛙 > ”。 (97) 附表 1，第 2部，在以下項目之後—— “ Scaphiophryne gottlebei <戈氏撥 土蛙 > ”  第 3條 《2014年保護瀕危動植物物種條例 (修訂附表 1及 3)令》 2014年第 98號法律公告 B2366  Section3 ProtectionofEndangeredSpeciesofAnimalsand...

... <雨蛙科 > ” 加入 “ Dicroglossidae <叉舌蛙科 > Euphlyctis hexadactylus <六趾蛙 > Hoplobatrachus tigerinus <虎紋蛙 > ”。 (97) 附表 1，第 2部，在以下項目之後—— “ Scaphiophryne gottlebei <戈氏撥 土蛙 > ”  第 3條 《2014年保護瀕危動植物物種條例 (修訂附表 1及 3)令》 2014年第 98號法律公告 B2366  Section3 ProtectionofEndangeredSpeciesofAnimalsand...

...432米)；大約32米的上行坡道。  Zip 2 索道：沿300米的飛索滑道，在Zip 1索道上空滑過，到達一個石山山咀 (離地404米)，鄰近一個由深屈河造成的山峽可觀賞深屈瀑布；大約28米的下 行坡道。  山脊漫步：於高灌木叢下沿狹窄的山脊步行80米至吊橋(離地422米)；大約18 米的上行坡道。  吊橋：走過50米長的吊橋穿越美麗的深屈峽，橋面距離水面約15-20米。該處 的自然景觀仍然保留原始風貌，與昂坪市集卻只有數百米距離。  石徑漫步：走過一條120米長而高低不平的全新石徑，前往Zip 1索道；大約20 米的上行坡道。然後再走300米返回纜車站。  卸下裝備及購物：完成旅程後...

...432米)；大約32米的上行坡道。  Zip 2 索道：沿300米的飛索滑道，在Zip 1索道上空滑過，到達一個石山山咀 (離地404米)，鄰近一個由深屈河造成的山峽可觀賞深屈瀑布；大約28米的下 行坡道。  山脊漫步：於高灌木叢下沿狹窄的山脊步行80米至吊橋(離地422米)；大約18 米的上行坡道。  吊橋：走過50米長的吊橋穿越美麗的深屈峽，橋面距離水面約15-20米。該處 的自然景觀仍然保留原始風貌，與昂坪市集卻只有數百米距離。  石徑漫步：走過一條120米長而高低不平的全新石徑，前往Zip 1索道；大約20 米的上行坡道。然後再走300米返回纜車站。  卸下裝備及購物：完成旅程後...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...。把《公約》及《議定書》的適用範 圍延伸至香港，可進一步證明香港致力與國際社會合作，保護自 然環境。此外，作為一個國際城市，香港在生物多樣性的保護及 可持續使用方面，應當分擔相若的國際義務。香港的貿易夥伴已 簽訂《議定書》，故香港亦須遵循《議定書》的規定。因此，政 府當局已獲中央人民政府原則上同意，若擬議法例獲得通過，便 把《公約》及《議定書》的適用範圍延伸至香港。 2 4. 政府當局表示，現行的自然保育政策和措施大致與《公約》 的目標和規定相符。《公約》中涉及需要制訂其他措施的唯一主 要範疇，是對基因改造生物的使用和向環境釋出加以規管、管理， 以及控制相關風險。除非香港已訂立該等措施，否則《公...