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... deemed unsuitable or inappropriate for diagnostic testing will not be accepted. 化驗所將不會接收不適合作測試的樣本。 Submitter’s signature 申請 人簽署: Date 日期 : Issue No.5 Form No. 111a 4) Further Information 其他相關資料:  Mortality 死亡率: ________/_________(No. dead / No. total 死鳥數/總鳥數)  Morbidity 發病率: _________/________(No. bird...

.... Biol. 分子生物學 - PCR 聚合酶連鎖反應測試 Virus isolation 病毒分離 - Chicken egg inoculation 雞胚接種 Others 其他_______ Remark: -Specimens which are deemed unsuitable or inappropriate for diagnostic testing will not be accepted. 化驗所將不會接收不適合作測試的樣本。 Submitter’s signature 申請 人簽署: Date 日期 : Issue No. 8 Page 2 of 2 Form No. 111b...

... 種(包括其司辨認部分和衍生物)的進口、出口及再出口均須受到管制。自 《公約》於1973年首次簣訂以來，現時有 170個締約國。 附錄 III: 任何《公約》締約國認為應在其管轄範團進行管理以防止或限 制捕捉或踩伐，而需要其他締約國合作控制貿易的物種。 CITES aims to regulate international trade in endangered species to protect wildlife from over-exploitation. Itrequires control over the impo 此， expo 此 and re-export of the...

... 種(包括其司辨認部分和衍生物)的進口、出口及再出口均須受到管制。自 《公約》於1973年首次簣訂以來，現時有 170個締約國。 附錄 III: 任何《公約》締約國認為應在其管轄範團進行管理以防止或限 制捕捉或踩伐，而需要其他締約國合作控制貿易的物種。 CITES aims to regulate international trade in endangered species to protect wildlife from over-exploitation. Itrequires control over the impo 此， expo 此 and re-export of the...

... Microsoft Word - Executive_Summary_(Traditional_Chi)_draft3.docx 《《《《香港水域漁業資源調查報告香港水域漁業資源調查報告香港水域漁業資源調查報告香港水域漁業資源調查報告》》》》(2010-2015) 摘要摘要摘要摘要 為研究香港漁業的長遠發展方向和目標，以及促進漁業可持續發展的可行策 略及方案，香港特別行政區政府成立的漁業可持續發展委員會（委員會）於 2010 年提交報告。委員會提出多項有關漁業管理措施的建議，該建議並成為推動香港 漁業可持續發展政策的藍本。報告建議有三大方向，包括：（一）協助漁民發展 或轉型至現代化和可持續...

... 應 由 僱 主 負 責，一 律 不 可 向 僱 員 收 取 或 在 僱 員 的 工 資 中 扣 減 。 十 、 僱 員 可 根 據 《 僱 傭 條 例 》 的 規 定 享 有 休 息 日 、 法 定 假 日 、 有 薪 年 假 、 產 假 、 侍 產 假 及 疾 病 津 貼 等 法 定 權 益 和 有 關 的 保 障 。 十 一 、 僱 主 須 依 照 《 僱 傭 條 例 》 安 排 僱 員 在 不 同 日 期 分 別 放 取 休 息 日 、 法 定 假 日 及 有 薪 年 假 ， 此 等 假 日 不 可 互 相 取 代 。 十 二 、 僱 主 須 遵 守 《 僱 員 補 償 條 例 》 的...

... 應 由 僱 主 負 責，一 律 不 可 向 僱 員 收 取 或 在 僱 員 的 工 資 中 扣 減 。 十 、 僱 員 可 根 據 《 僱 傭 條 例 》 的 規 定 享 有 休 息 日 、 法 定 假 日 、 有 薪 年 假 、 產 假 、 侍 產 假 及 疾 病 津 貼 等 法 定 權 益 和 有 關 的 保 障 。 十 一 、 僱 主 須 依 照 《 僱 傭 條 例 》 安 排 僱 員 在 不 同 日 期 分 別 放 取 休 息 日 、 法 定 假 日 及 有 薪 年 假 ， 此 等 假 日 不 可 互 相 取 代 。 十 二 、 僱 主 須 遵 守 《 僱 員 補 償 條 例 》 的...

... 《香港水域漁業資源調查報告》(2010-2015) 摘要 為研究香港漁業的長遠發展方向和目標，以及促進漁業可持續發展的可行策略 及方案，香港特別行政區政府成立的漁業可持續發展委員會 (委員會) 於 2010 年提 交報告。委員會提出多項有關漁業管理措施的建議，該建議並成為推動香港漁業可 持續發展政策的藍本。報告建議有大三方向，包括: (一)協助漁民發展或轉型至現 代化和可持續的作業模式；(二)控制香港漁船捕撈力量；及(三)保育和增加海洋資 源。特區政府已採納委員會提出的建議，並在 2012 年 12 月 31 日在香港水域實施 禁止拖網捕魚的措施(禁拖措施)。為配合禁拖措施，政府亦推行...

...。除法例規定外，任何僱主之經 營及 /或行政成本，與固定資產及器具的損耗，包括衣服鞋襪等制服費、培訓費、行 政費、清潔費、工具費、交通費、按金等，以及採購部門根據有關政府服務合約的 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 - 3 - 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假及疾病津 貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利...

... 香 港 的 蜻 蜓 簡 介 香 港 蜻 蜓 的 分 類 在 保 育 上 受 關 注 的 香 港 蜻 蜓 物 種 香 港 的 蜻 蜓 保 育 香 港 賞 蜻 地 點 觀 賞 蜻 蜓 的 建 議 及 守 則 參 考 資 料 簡 介 香 港 雖 然 是 彈 丸 之 地 ，但 此 城 市 其 實 擁 有 繁 多 的 蜻 蜓 物 種 。 自 1854 年 的 第 一 個 蜻 蜓 記 錄 開 始 ， 香 港 如 今 已 記 錄 了 超 過 130 種 蜻 蜓 ， 當 中 更 有 兩 個 物 種 是 香 港 特 有 的 ， 以 及 超 過 十 個 在 科 學 上 首 次 被 發 現 的 物 種 。 香...