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...動物健康之用。 奧地利 巴哈馬 巴林 比利時 百慕達 汶萊 加拿大 開曼羣島 塞浦路斯 丹麥 芬蘭 法國 德國 直布羅陀 關島 冰島 意大利 牙買加 盧森堡 馬爾代夫群島 馬耳他 毛里求斯 荷蘭 挪威 新喀里多尼亞 巴布亞新畿內亞 葡萄牙 塞舌爾 新加坡 所羅門群島 南非 西班牙 瑞典 瑞士 台灣 美國(本土) 瓦努阿圖 維爾京群島 由於此等國家╱地方的狂犬病疫情及其他因素可能轉變，上表可隨時予以修訂。 http://www.afcd.gov.hk/ 動物健康證明書 (適用於從第二組國家╱地方出口貓狗到香港) ...

...動物健康之用。 奧地利 巴哈馬 巴林 比利時 百慕達 汶萊 加拿大 開曼羣島 塞浦路斯 丹麥 芬蘭 法國 德國 直布羅陀 關島 冰島 意大利 牙買加 盧森堡 馬爾代夫群島 馬耳他 毛里求斯 荷蘭 挪威 新喀里多尼亞 巴布亞新畿內亞 葡萄牙 塞舌爾 新加坡 所羅門群島 南非 西班牙 瑞典 瑞士 台灣 美國(本土) 瓦努阿圖 維爾京群島 由於此等國家╱地方的狂犬病疫情及其他因素可能轉變，上表可隨時予以修訂。 http://www.afcd.gov.hk/ 動物健康證明書 (適用於從第二組國家╱地方出口貓狗到香港) ...

... 比利時 百慕達 汶萊 加拿大 開曼羣島 塞浦路斯 丹麥 芬蘭 法國 德國 直布羅陀 關島 冰島 意大利 牙買加 盧森堡 馬來西亞 馬爾代夫群島 馬耳他 毛里求斯 荷蘭 挪威 新喀里多尼亞 巴布亞新畿內亞 葡萄牙 塞舌爾 新加坡 所羅門群島 南非 西班牙 瑞典 瑞士 台灣 美國(本土) 瓦努阿圖 維爾京群島 由於此等國家╱地方的狂犬病疫情及其他因素可能轉變，上表可隨時予以修訂。 ...

...定罪，可處第 6級罰款及監禁 1年。 2006年第 3號條例 《保護瀕危動植物物種條例》A42 10. 為商業目的而犯關於附錄 I物種的 標本的罪行的較重懲罰 如任何人就某作為 (包括管有或控制標本)而被裁定犯第 5、 6、 7、 8或 9條所 訂罪行，而法庭信納該作為是為商業目的而作出 (不論是由該人作出或由他人代該人 作出)的，則該人可被處罰款 $5,000,000及監禁 2年，以代替該等條文訂明的懲罰。 第 3部 對附錄 II物種及附錄 III物種的規管 11. 對進口附錄 II物種及附錄 III物種 的標本的限制 (1) 除第 47條另有規定外，除非—— (a) 符合第 17、 18...

... 領 有 按 香 港 法 例 第 60 章 的 規 定 而 由 本 署 代 工 業 貿 易 署 簽 發 的 進 ╱ 出 口 證 。 如 欲 了 解 更 多 有 關 資 料 ， 可 在 此 進 入 。     問 11 ： 我 從 海 外 旅 遊 回 港 ， 攜 帶 少 量 活 生 觀 賞 植 物 入 境 ， 有 甚 麼 手 續 需 要 辦 理 ？   根 據 香 港 法 例 第 207 章 《 植 物 ( 進 口 管 制 及 病 蟲 害 控 制 ) 條 例 》 ， 凡 任 何 人 士 未 領 有 漁 農 自 然 護 理 署 預 先 簽 發 的 有 效 植 物 進 口...

...公园 特别举办专题展览，加强培养公众对保育绿海龟的意 识。 过去一年，我们得到多个伙伴机构的合作和支持，各 咨询委员会成员亦向我们提供不少宝贵意见和建议。 在此，我谨向他们表示衷心的谢意。我也感谢渔护署 全体同事一直克尽厥职、努力不懈，以专业精神服务市民。他们的努力对推动本地渔农业的可持续发展、 护理本港自然环境、保育濒危物种，以至维护生态系统和生物多样性，发挥着重要的作用。   渔农自然护理署署长 黄志光     渔农自然护理署（渔护署）的主要职责包括： 促进渔农生产及改善生产力； 管理政府新鲜副食品批发市场； 保护动植物及自然生境； 管理郊野公园、特别地区、海岸公园及海岸保护 区； 保护濒危...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...