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... 發展以圍網作業模式生產為主的過洋性遠 洋漁業，從而具體了解阿曼的漁業情況和 環境，掌握香港漁民前往阿曼水域開展過 洋性遠洋漁業的可行方案、申請程序、申 請渠道，以及發掘更多的發展機遇。項目 除促進阿曼和香港漁民合作外，同時讓香 港漁民於當地發揮自身優勢，升級轉型， 開拓新的捕撈業出路。項目亦安排與香港 漁民分享在阿曼從事漁業的經驗，推動本 港漁業的可持續發展。 10,876,109.00 待定 待定 原則上批准 20 SFDF 0046 粵港漁有限公司 惠州產業園—從傳統 漁業轉型到可持續養 殖業 養殖業 項目旨在透過與港人在內地開設的企業合 作，為本港漁民提供到內地參與大灣區 「惠州產業園...

...並 發展以圍網作業模式生產為主的過洋性遠 洋漁業，從而具體了解阿曼的漁業情況和 環境，掌握香港漁民前往阿曼水域開展過 洋性遠洋漁業的可行方案、申請程序、申 請渠道，以及發掘更多的發展機遇。項目 除促進阿曼和香港漁民合作外，同時讓香 港漁民於當地發揮自身優勢，升級轉型， 開拓新的捕撈業出路。項目亦安排與香港 漁民分享在阿曼從事漁業的經驗，推動本 港漁業的可持續發展。 10,876,109.00 待定 待定 原則上批准 20 SFDF 0046 粵港漁有限公司 惠州產業園—從傳統 漁業轉型到可持續養 殖業 養殖業 項目旨在透過與港人在內地開設的企業合 作，為本港漁民提供到內地參與大灣區 「惠州產業...

...目旨在透過與本地捕撈漁民及阿曼當地 公司合作，取得阿曼當地近岸水域的捕魚 權，讓本地漁民可前往阿曼當地，開拓並 發展以圍網作業模式生產為主的過洋性遠 洋漁業，從而具體了解阿曼的漁業情況和 環境，掌握香港漁民前往阿曼水域開展過 洋性遠洋漁業的可行方案、申請程序、申 請渠道，以及發掘更多的發展機遇。項目 除促進阿曼和香港漁民合作外，同時讓香 港漁民於當地發揮自身優勢，升級轉型， 開拓新的捕撈業出路。項目亦安排與香港 漁民分享在阿曼從事漁業的經驗，推動本 港漁業的可持續發展。 10,876,109.00 2021年11月17日 2025年2月16日 正在進行中 20 SFDF 0046 粵港漁...

...前往阿曼當地，開拓並 發展以圍網作業模式生產為主的過洋性遠 洋漁業，從而具體了解阿曼的漁業情況和 環境，掌握香港漁民前往阿曼水域開展過 洋性遠洋漁業的可行方案、申請程序、申 請渠道，以及發掘更多的發展機遇。項目 除促進阿曼和香港漁民合作外，同時讓香 港漁民於當地發揮自身優勢，升級轉型， 開拓新的捕撈業出路。項目亦安排與香港 漁民分享在阿曼從事漁業的經驗，推動本 港漁業的可持續發展。 10,876,109.00 2021年11月17日 2025年2月16日 正在進行中 20 SFDF 0046 粵港漁有限公司 惠州產業園—從傳統 漁業轉型到可持續養 殖業 養殖業 項目旨在透過與港人在內地開設的企業...

...生產為主的過洋性遠 洋漁業，從而具體了解阿曼的漁業情況和 環境，掌握香港漁民前往阿曼水域開展過 洋性遠洋漁業的可行方案、申請程序、申 請渠道，以及發掘更多的發展機遇。項目 除促進阿曼和香港漁民合作外，同時讓香 港漁民於當地發揮自身優勢，升級轉型， 開拓新的捕撈業出路。項目亦安排與香港 漁民分享在阿曼從事漁業的經驗，推動本 港漁業的可持續發展。 10,876,109.00 2021年11月17日 2025年2月16日 正在進行中 20 SFDF 0046 粵港漁有限公司 惠州產業園—從傳統 漁業轉型到可持續養 殖業 養殖業 項目旨在透過與港人在內地開設的企業合 作，為本港漁民提供到內地參與大灣區...

...前往阿曼當地，開拓並 發展以圍網作業模式生產為主的過洋性遠 洋漁業，從而具體了解阿曼的漁業情況和 環境，掌握香港漁民前往阿曼水域開展過 洋性遠洋漁業的可行方案、申請程序、申 請渠道，以及發掘更多的發展機遇。項目 除促進阿曼和香港漁民合作外，同時讓香 港漁民於當地發揮自身優勢，升級轉型， 開拓新的捕撈業出路。項目亦安排與香港 漁民分享在阿曼從事漁業的經驗，推動本 港漁業的可持續發展。 10,876,109.00 2021年11月17日 2025年2月16日 正在進行中 20 SFDF 0046 粵港漁有限公司 惠州產業園—從傳統 漁業轉型到可持續養 殖業 養殖業 項目旨在透過與港人在內地開設的企業...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... * 。 (乙 ) 僱員的用膳時間由上 /下午 * 至上 /下午 * /每日 小時 /分 鐘 *。上述用膳時間 (註 6)：  屬於工作時數。用膳時間薪酬已包括在本僱傭合約第六 (甲 )條款所列明的每月工 資內。 (註 7)  不屬於工作時數。用膳時間薪酬為每天港幣 元，並為本僱傭合約第 六 (甲 )條款所列明的每月工資以外的額外薪酬。  不屬於工作時數及無薪。 在特殊情況下，因應有關採購部門的要求，僱主可將上述工作時間作出適當調動， 但有關調動祇屬短暫性，亦不會影響僱員原本每天的工作時數。 四、 僱員每 7 天可享有 1 天有薪休息日。僱員的有薪休息日為每週的星期 /有薪 休息日不固定 *（如屬...

...制的 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * ； 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * ；或 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * 。 (乙 ) 僱員的用膳時間由上 /下午 * 至上 /下午 * /每日 小時 /分 鐘 *。上述用膳時間 (註 6)：  屬於工作時數。用膳時間薪酬已包括在本僱傭合約第六 (甲 )條款所列明的每月工 資內。 (註 7)  不屬於工作時數。用膳時間薪酬為每天港幣 元，並為本僱傭合約第 六 (甲 )條款所列明的每月工資以外的額外薪酬。  不屬於工作時數及無薪...

...制的 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * ； 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * ；或 上 /下午 * 至上 /下午 * 及上 /下午 * 至上 /下午 * 。 (乙 ) 僱員的用膳時間由上 /下午 * 至上 /下午 * /每日 小時 /分 鐘 *。上述用膳時間 (註 6)：  屬於工作時數。用膳時間薪酬已包括在本僱傭合約第六 (甲 )條款所列明的每月工 資內。 (註 7)  不屬於工作時數。用膳時間薪酬為每天港幣 元，並為本僱傭合約第 六 (甲 )條款所列明的每月工資以外的額外薪酬。  不屬於工作時數及無薪...