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... consignee 件數及包裝說明 Number & description of package 顯著之標誌 Distinguishing marks 來源地(生長於) Origin (Grown at) 離港運輸方法 Means of conveyance for departure 輸入港口 Port of entry 最終入口國家 Country of Destination 截倉/離港日期 Closing/ Departure date 產品名稱及數量 Name of produce & quantity 總共 Total 植物學名 Botanical Name 有關瀕危品種的聲明 : 本人聲明此乃...

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... 條 例 》 有 關 管 有 蘇 眉 的 規 定 （ 致 海 鮮 酒 樓 及 海 鮮 檔 營 運 商 ） 2016年 4月 再 出 口 《 公 約 》 前 象 牙 到 內 地 的 管 制 附 件 — 《 瀕 危 野 生 動 植 物 種 國 際 貿 易 公 約 》 第 2016/034 號 通 告 （ 只 有 英 文 版 本 ） 2016年 3月 香 港 法 例 第 586章 《 保 護 瀕 危 動 植 物 物 種 條 例 》 有 關 管 有 蘇 眉 的 規 定 （ 致 蘇 眉 管 有 許 可 証 持 証 人 ）   2015年 10月 根 據 《 保 護 瀕 危...

...。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 4 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳 的權益，則以法例規定為依歸，而...

...論僱傭合約是以何種理由終止，包括僱員辭職，僱員可獲按比例計算的工資代替年假，但如僱員因下述第四十段所述的情況而遭即時解僱，則屬例外。 疾病津貼疾病津貼疾病津貼疾病津貼 [詳情請閱《僱傭條例》第 VII 部 ] 三十三、 根據《僱傭條例》規定，有連續性合約的僱員在受僱的首 12 個月內，每服務滿 1 個月，便可累積兩天有薪病假日；其後則每服務滿 1 個月可累積 4 天有薪病假日。有薪病假日最多可累積 120 天。 三十四、 僱員必須符合下列條件方可領取疾病津貼： (1) 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或因流產而缺勤外；在這些情況下，每 1 天病假均可享有疾病津貼）； (2...

... 證 ， 否 則 切 勿 安 排 寵 物 付 運 。 已 離 開 香 港 的 寵 物 ， 回 港 時 亦 受 上 述 同 樣 的 入 境 及 檢 疫 限 制 。 若 把 已 離 港 的 寵 物 帶 回 本 港 ， 須 預 先 獲 本 署 簽 發 的 特 別 許 可 證 。 從 第 一 、 二 及 第 三 組 國 家 / 地 方 進 口 的 貓 狗 ， 如 本 署 認 為 其 來 歷 不 明 或 在 檢 疫 期 出 現 可 疑 病 徵 等 ， 可 因 需 要 將 檢 疫 期 延 長 至 6 個 月 或 將 動 物 遣 返 來 源 地 ， 費 用 由 入 口 者 負 責 。 如 欲 購 買 AVID...

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