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... 「 麥 理 浩 徑 40周 年 同 樂 日 」 即 將 舉 行 二 ○ 一 九 年 十 月 二 十 三 日 （ 星 期 三 ） 漁 農 自 然 護 理 署 （ 漁 護 署 ） 星 期 六 （ 十 月 二 十 六 日 ） 在 城 門 郊 野 公 園 （ 麥 理 浩 徑 第 6及 第 7段 ） 舉 行 「 麥 理 浩 徑 40周 年 同 樂 日 」 ， 歡 迎 市 民 參 與 各 項 豐 富 有 趣 的 活 動 ， 在 親 身 接 觸 大 自 然 的 同 時 ， 一 起 慶 祝 麥 理 浩 徑 啟 用 40周 年 。  麥 理 浩 徑 於 一 九 七 九 年 十 月 二 十 六 日...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...  自 然 護 理 分 署 的 主 要 職 責 主要職責 : 護理動植物及自然生境，管制本港&...

... 郊 野 公 園 及 海 岸 公 園 分 署 的 主 要 職 責 主要職責 : 管理郊野公園、特別地區...

... 檢 驗 及 檢 疫 分 署 的 主 要 職 責  主要職責 : 透過執行相關法例及提供技術服務...

... 農 業 分 署 的 主 要 職 責 主要職責 : 促進農業生產及提高生產力，以及為政府&...

... 漁 業 分 署 的 主 要 職 責 主要職責 : 促進漁業生產及提高生產力。 查詢 : 2708 888...

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