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...) 南瓜屬類 南瓜屬類 韓國 陰性 (1) 貝貝南瓜 日本 陰性 (1) 茄瓜 中國 陰性 (1) 茄子/韓國韓印紅 韓國 陰性 (1) 茄子 茄子 韓國 陰性 (1) 茄子 中國 陰性 (3) 花茄子 中國 陰性 (1) 彩椒 韓國 陰性 (1) 燈籠椒/Aqua Green 中國 陰性 (1) 辣椒 三色燈籠椒 中國 陰性 (1) 三色燈籠椒/YSD 荷蘭 陰性 (1) 青椒 日本 陰性 (1) 甜菜頭 甜菜頭 澳洲 陰性 (1) 甜菜頭 中國 陰性 (4) 入口蔬菜 品種 說明 來源地 測試結果(數量) 黃豆/佳俊堂 中國 陰性 (1) 黃豆 有機黃豆/哈特 中國 陰性 (1) 黃豆/健康糧坊...

...主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十四、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十五、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 12) 十六、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十七、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以...

...有關政府服務合約的 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須...

... 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...提高業界的競爭力 )； (b) 項目的範圍、目標及長遠影響是否切合實際，並已在申請表格 內適當地以具體方式清晰地闡明；以及 (c) 項目是否符合政府促進農業可持續發展的施政方向。 項目的可行性 (d) 項目的設計是否周全，並訂有詳細的實施／業務計劃及方法； (e) 項目是否訂有可達到的目標； (f) 申請者是否具有營辦項目的往績記錄、技術與項目管理能力及 專業知識，以及有充分推行項目的準備； (g) 在實施有關項目方面是否有充足的推行細節，以及訂有切實可 行的時間表； (h) 申請者是否能夠與其他團體合作發展和達成項目的目標，例如 本地註冊的農業合作社、非牟利農業團體、學術及研究機構， 以及非...

...提高業界的競爭力 )； (b) 項目的範圍、目標及長遠影響是否切合實際，並已在申請表格 內適當地以具體方式清晰地闡明；以及 (c) 項目是否符合政府促進農業可持續發展的施政方向。 項目的可行性 (d) 項目的設計是否周全，並訂有詳細的實施／業務計劃及方法； (e) 項目是否訂有可達到的目標； (f) 申請者是否具有營辦項目的往績記錄、技術與項目管理能力及 專業知識，以及有充分推行項目的準備； (g) 在實施有關項目方面是否有充足的推行細節，以及訂有切實可 行的時間表； (h) 申請者是否能夠與其他團體合作發展和達成項目的目標，例如 本地註冊的農業合作社、非牟利農業團體、學術及研究機構， 以及非...

... Page 1 of 3 THE GOVERNMENT OF THE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION AGRICULTURE, FISHERIES AND CONSERVATION DEPARTMENT TENDER FOR THE PROVISION OF SERVICES Tender Ref. : AFCD/TTg/01/25 TENDER FORM Contract No. : LODGING OF TENDER To be acceptable as a Tender, this form, properly completed in ...

... Page 1 of 3 THE GOVERNMENT OF THE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION AGRICULTURE, FISHERIES AND CONSERVATION DEPARTMENT TENDER FOR THE PROVISION OF SERVICES Tender Ref. : AFCD/TTg/01/25 TENDER FORM Contract No. : LODGING OF TENDER To be acceptable as a Tender, this form, properly completed in ...