搜索結果

... FIRST-AID ACTION 如誤服，應立即就醫 求診時必須攜同標籤 Seek medical treatment immediately if swallowed Bring along the label when seeking medical attention 公司名稱： 地址： 電話： Company Name: Address: Tel. no.: 使用指示 提供如何使用除害劑的指示 Instructions for use Provide instructions on how to use the pesticide 防範措施 提醒操作者施藥時須採取適當安全 措施，以保障人畜免受...

... FIRST-AID ACTION 如誤服，應立即就醫 求診時必須攜同標籤 Seek medical treatment immediately if swallowed Bring along the label when seeking medical attention 公司名稱： 地址： 電話： Company Name: Address: Tel. no.: 使用指示 提供如何使用除害劑的指示 Instructions for use Provide instructions on how to use the pesticide 防範措施 提醒操作者施藥時須採取適當安全 措施，以保障人畜免受...

... FIRST-AID ACTION 如誤服，應立即就醫 求診時必須攜同標籤 Seek medical treatment immediately if swallowed Bring along the label when seeking medical attention 公司名稱： 地址： 電話： Company Name: Address: Tel. no.: 使用指示 提供如何使用除害劑的指示 Instructions for use Provide instructions on how to use the pesticide 防範措施 提醒操作者施藥時須採取適當安全 措施，以保障人畜免受...

...業 有關項目擬利用本地廚餘生產飼料供應本 地海魚養殖業，以促進海魚養殖的持續發 展，並讓環境受惠。 8,454,589.5 2016年12月30日 2019年12月29日 正在進行中 10 SFDF 0031 香港城市大學 （動物醫學及生 命科學院） 改善香港的魚類健康 和生產 養殖業（水產 動 物 獸 醫 服 務） 項目旨在透過提供獸醫培訓及支援服務、 以及就常見魚類疾病及治療方法進行研究 和推廣，協助業界有效控制和預防魚類疾 病，從而促進本地水產養殖業持續發展。 4,940,069 待定 待定 原則上批准 Chinese ...

... 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩選和挑選應徵者，預定準則 應 由 負 責 委 聘 的 批 核 人 員 批 准 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 3 成 立 招 聘 委 員 會 進 行 甄 選 面 試 和技能測驗 (如有需要 )。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 1 8 ( 3 ) 適當的甄選準則 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 事 先 釐 定 客 觀 的 評 核 方 法 並 制定劃一的評審 表 格，方便個 別委員記錄評核意見。 þ £ (例如相關評 審 表 格 ) 2 將 招...

... ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 清 楚 釐 定 委 聘 員 工 的 批 核 權 責 。   2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩 選 和 挑 選 應 徵 者，預 定 準 則 應 由 負 責 委 聘 的 批 核 人 員 批 准 。   3 成 立 招 聘 委 員 會 進 行 甄 選 面 試 和 技 能 測 驗 (如 有 需 要 )。   15 ( 3 ) 適 當 的 甄 選 準 則 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 事 先 釐 定 客 觀 的 評 核 方 法 並 制 定 劃 一 的 評 審 表 格，方 便 個...

... 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩選和挑選應徵者，預定準則 應 由 負 責 委 聘 的 批 核 人 員 批 准 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 3 成 立 招 聘 委 員 會 進 行 甄 選 面 試 和技能測驗 (如有需要 )。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 1 8 ( 3 ) 適當的甄選準則 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 事 先 釐 定 客 觀 的 評 核 方 法 並 制定劃一的評審 表 格，方便個 別委員記錄評核意見。 þ £ (例如相關評 審 表 格 ) 2 將 招...

... 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩選和挑選應徵者，預定準則 應 由 負 責 委 聘 的 批 核 人 員 批 准 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 3 成 立 招 聘 委 員 會 進 行 甄 選 面 試 和技能測驗 (如有需要 )。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 1 8 ( 3 ) 適當的甄選準則 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 事 先 釐 定 客 觀 的 評 核 方 法 並 制定劃一的評審 表 格，方便個 別委員記錄評核意見。 þ £ (例如相關評 審 表 格 ) 2 將 招...

... 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩選和挑選應徵者，預定準則 應 由 負 責 委 聘 的 批 核 人 員 批 准 。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 3 成 立 招 聘 委 員 會 進 行 甄 選 面 試 和技能測驗 (如有需要 )。 þ £ 招聘員工全經過 大學人事部處理 1 8 ( 3 ) 適當的甄選準則 是 否 ( 請 於備 註提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備註 1 事 先 釐 定 客 觀 的 評 核 方 法 並 制定劃一的評審 表 格，方便個 別委員記錄評核意見。 þ £ (例如相關評 審 表 格 ) 2 將 招...

... ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 清 楚 釐 定 委 聘 員 工 的 批 核 權 責 。   2 按 照 預 先 釐 定 的 準 則 作 初 步 篩 選 和 挑 選 應 徵 者，預 定 準 則 應 由 負 責 委 聘 的 批 核 人 員 批 准 。   3 成 立 招 聘 委 員 會 進 行 甄 選 面 試 和 技 能 測 驗 (如 有 需 要 )。   15 ( 3 ) 適 當 的 甄 選 準 則 是 否 (請 於 備 註 提 供 原 因 ) 有 關 證 明 文 件 /備 註 1 事 先 釐 定 客 觀 的 評 核 方 法 並 制 定 劃 一 的 評 審 表 格，方 便 個...