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... . 2 委員得悉，獲環境 及自然保育基金 (環保基金 )批准撥款 9 5 0 萬元後，復育計劃 已於二Ｏ一七年二月中開始 推行，為期 3 6 個 月 。有 關 代表 向 委 員簡 述 獲批 撥 款 的條 件 、督 導 委 員會 的組成，以及推行復育計劃的籌備 工作，包括 翻新一間村屋作 為遊客資訊中心 、翻新古井及在休耕農地進行復耕 。 2 . 3 委 員 對 復 育 計 劃 表 示 支 持 ， 並 就 管 理 遊 客 人 流 、 保 育 歷 史 及 文 化 遺 跡 ， 以 及 改 善 西 灣 的 基 建 和 基 本 設 施 提 供 出 意 見。了解到 獲批撥款 欠缺用作進行生態調查 的資源，委員...

...罰款一千萬元及監禁十年，有關物品亦會沒收。去年，檢獲瀕危物種的個案超過四百宗，當中包括花旗參、蘭花（包括蝴蝶蘭等人工栽培品種）、天麻、石斛、乾海馬，以及列明的瀕危鯊魚（包括魚翅）等。 發言人續說：「農曆新年假期將至，近日發現有多宗市民從內地非法攜帶蘭花回港被攔截的個案。市民如欲在本港以外地方購買動植物產品，應留意有關動植物是否屬於瀕危物種。由於要分辨動植物產品是否源自瀕危物種可能並不容易，漁農自然護理署（漁護署）建議市民切勿購買未能確認是否受管制的產品。」 政府一直致力保護瀕危物種，漁護署與香港海關會繼續緊密合作，以加強執法，打擊瀕危物種非法貿易。市民如欲查詢瀕危物種資訊，可致電1823或瀏覽...

...交流學習。署方已將相關經驗應用於後續制定應對計劃和法例檢討等跟進工作。為就未來涉及擱淺鯨魚和海豚的野外救援、復康和放歸等行動做好準備，署方計劃前往海南三亞進行考察，該地今年一月至五月期間，有一頭受傷的短鰭領航鯨獲救後康復，是最近成功放歸的例子； （二）加強宣傳和教育：漁護署持續進行一系列公眾教育活動，對象除了公眾人士，還包括政府部門、海上使用者、學生和教師，加深他們對香港海洋環境和野生動物的認識，提高他們尊重、愛護和欣賞海洋資源的意識，推廣盡量減少對鯨類動物干擾的最佳做法，並培養對保護野生鯨類動物及其棲息地的共同管理意識。其中，署方今年一月至三月舉辦了「賞．惜」海洋野生動物節，向公眾推廣海洋保育...

.../2026 36 97131595 Kai Lung Wan 雞籠灣 5557-1 及 5557-2 17/02/2026 98 92523867 Kau Sai 滘西 4072-1 及 4072-2 23/02/2026 80 27923000 Kau Sai 滘西 4214 04/09/2025 30 24375135 Kau Sai 滘西 4353-1 23/11/2025 30 24375247 Kau Sai 滘西 4454-1 及 4454-3 23/02/2026 100 27923000 Kau Sai 滘西 4605-2 16/03/2026 39 90482004 Kau Sai...

.../2026 36 97131595 Kai Lung Wan 雞籠灣 5557-1 及 5557-2 17/02/2026 98 92523867 Kau Sai 滘西 4072-1 及 4072-2 23/02/2026 80 27923000 Kau Sai 滘西 4214 04/09/2025 30 24375135 Kau Sai 滘西 4353-1 23/11/2025 30 24375247 Kau Sai 滘西 4454-1 及 4454-3 23/02/2026 100 27923000 Kau Sai 滘西 4605-2 16/03/2026 39 90482004 Kau Sai...

...部份的供款外，不得扣除僱員的工資，而扣薪款額不得超過 《僱傭條例》及《強制性公積金計劃條例》的規定。除法例規定外，任何僱主之經 營及行政成本，與固定資產及器具的損耗，包括衣服鞋襪等制服費、培訓費、行 政費、清潔費、工具費、交通費、按金等，均應由僱主負責，一律不可向僱員收 取或在僱員的工資中扣減。 九、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假及疾病津 貼等法定權益和有關的保障。 十、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十一、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權...

...在有關政府服務合約內承諾每月工資的資料 (有關資料必須與政府服務合約內所載的相關資料相同 )。 十一、 在計算附表第二條款各表內有關超時工作工資和休息日工作工資時，有關的工資率須不低於根據附表第二條款各表內 (丙 )項的每月工資及註 10(ii)所列的有關平均每月標準工作日數及平均每日正常工作時數所計算出的有關工資率，該工資率並非以有關月份之曆日日數為基數計算。 十二、 有關附表第三 (乙 )條款內如僱員為僱主在多於一份政府服務合約中工作的休息日工資計算方法，該休息日工資應按緊接該休息日前所工作的有關政府服務合約在附表第二條款所表列的每月工資計算。 [參考例四 ] 十三、 有關附表第三條款第二...

...平均每日正常工作時數的資料，以及僱主在有關政府服務合約 內承諾每月工資的資料 (有關資料必須與政府服務合約內所載的相關資料相同 )。 十一、 在計算附表第二條款各表內有關超時工作工資和休息日工作工資時，有關 的工資率須不低於根據附表第二條款各表內 (丙 )項的每月工資及註 10(i i)所列的有關 平均每月標準工作日數及平均每日正常工作時數所計算出的有關工資率，該工資率 並非以有關月份之曆日日數為基數計算。 十二、 有關附表第三 (乙 )條款內如僱員為僱主在多於一份政府服務合約中工作的休 息日工資計算方法，該休息日工資應按緊接該休息日前所工作的有關政府服務合約 在附表第二條款所表列的每月工資計算...

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