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...39個國家/地方進口的貓狗，如能履行許可証所載的全部規條，可免接受檢疫。 奧地利 巴哈馬 巴林 比利時 百慕達 汶萊 加拿大 開曼羣島 塞浦路斯 捷克共和國 丹麥 芬蘭 法國 德國 直布羅陀 關島 冰島 意大利 牙買加 盧森堡 馬爾代夫群島 馬耳他 毛里求斯 挪威 新喀里多尼亞 荷蘭 巴布亞新畿內亞 葡萄牙 韓國 塞舌爾 新加坡 所羅門群島 西班牙 瑞典 瑞士 台灣 美國(本土) 瓦努阿圖 維爾京群島 -- 由於此等國家/地方的狂犬病疫情及其他因素可能轉變，上表可隨時予以修訂。 (C). 第 III 組國家/地方：從第 I，II 組國家/地方以外的其他國家/地方進口的貓狗，均須接受檢疫，為期不少...

... : _________________________________ 日期 : _________________________________ *[於動物到港後進入動物管理中心時簽收] 香港動物管理中心 九龍動物管理中心 地址 香港薄扶林域多利道688號 地址 九龍土瓜灣宋皇臺道102號 查詢電話︰ 2550 9211 傳真︰ 2875 6429 查詢電話︰ 2362 6988 傳真︰ 2774 6248 辦公時間**︰ 每日上午九時至下午一時及下午二時至四時三十分 (星期日及公眾假期照常辦工) ...

...放行。 15. 倘獸醫師認為有需要，持證人或其代理人須確保該動物即時由私家獸醫進行檢驗及診治╱ 防疫注射，一切 費用由持證人或其代理支付。 16. 倘未能完全遵守許可證條款中的條件，本署保留隨時撤消有關許可證的權利。有關動物或須扣留，直至能 符合所有規定及條件為止或按高級獸醫師所決定，在一段時期內接受檢疫。 注意：沒有遵守許可證條款，可能導致有關動物被遣送回中國或在高級獸醫師所指定的時期內接受檢疫，有關 費用和風險將由持證人╱代理人承擔。而持證人╱代理人可能會遭檢控。 (背頁印有英文文本 English text on reverse page) AGRICULTURE , FISHERIES...

... 植 物 物 種 國 際 貿 易 ( c ) 動 植 物 及 漁 業 規 管 和 技 術 服 務  透 過 執 行 有 關 法 例 來 監 管 動 物 的 福 利 和 控 制 動 植 物 的 病 害，保 障 公 眾 衞 生，保 護 和 規 管 漁 業， 以 及 提 供 技 術 支 援 服 務 。 2 . 本 署 負 責 管 理 和 營 運 下 列 設 施：香 港 聯 合 國 教 科 文 組 織 世 界 地 質 公 園、香 港 濕 地 公 園、塱 原 自 然 生 態 公 園、瀕 危 物 種 資 源 中 心 、 大 龍 實 驗 農 場 、 大 龍 獸 醫 化 驗 所 、 凹 頭 漁 業 辦 事 處...

... 植 物 物 種 國 際 貿 易 ( c ) 動 植 物 及 漁 業 規 管 和 技 術 服 務  透 過 執 行 有 關 法 例 來 監 管 動 物 的 福 利 和 控 制 動 植 物 的 病 害，保 障 公 眾 衞 生，保 護 和 規 管 漁 業， 以 及 提 供 技 術 支 援 服 務 。 2 . 本 署 負 責 管 理 和 營 運 下 列 設 施：香 港 聯 合 國 教 科 文 組 織 世 界 地 質 公 園、香 港 濕 地 公 園、塱 原 自 然 生 態 公 園、瀕 危 物 種 資 源 中 心 、 大 龍 實 驗 農 場 、 大 龍 獸 醫 化 驗 所 、 凹 頭 漁 業 辦 事 處...

...主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十四、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十五、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 12) 十六、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十七、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以...

...有關政府服務合約的 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須...

... 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...