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... 九 月 （ 包 括 首 尾 兩 月 ） 舉 行 夜 間 體 育 競 賽 的 申 請 ， 原 則 上 不 會 獲 得 批 准 。 至 於 在 年 內 其 餘 時 間 舉 行 夜 間 活 動 ， 主 辦 單 位 則 應 提 供 充 分 理 據 ， 並 採 取 適 當 措 施 以 減 少 對 環 境 構 成 潛在 影響及確保安全。 ( c ) 在非定期維修路徑舉辦的活動 體 育 競 賽 及 籌 款 活 動 應 盡 量 在 有 維 修 的 路 徑 進 行 ， 須 避 免 在 人 跡 罕 至 的 山 脊 小 徑 及 土 壤 嚴 重 流 失 的 地 點 進 行 跑 步 活 動 ， 以 防 土 壤 流 失...

... 九 月 （ 包 括 首 尾 兩 月 ） 舉 行 夜 間 體 育 競 賽 的 申 請 ， 原 則 上 不 會 獲 得 批 准 。 至 於 在 年 內 其 餘 時 間 舉 行 夜 間 活 動 ， 主 辦 單 位 則 應 提 供 充 分 理 據 ， 並 採 取 適 當 措 施 以 減 少 對 環 境 構 成 潛在 影響及確保安全。 ( c ) 在非定期維修路徑舉辦的活動 體 育 競 賽 及 籌 款 活 動 應 盡 量 在 有 維 修 的 路 徑 進 行 ， 須 避 免 在 人 跡 罕 至 的 山 脊 小 徑 及 土 壤 嚴 重 流 失 的 地 點 進 行 跑 步 活 動 ， 以 防 土 壤 流 失...

...相等於本僱傭合約所訂定的 工資。在計算僱員的缺勤工資時，應以有關月份之曆日日數為基數，但不 包括超時工作工資和休息日工作工資。 如僱員受聘為僱主在同一區域內所承辦的不同政府服務合約工作，其在每 一工作地點應得的工資須根據附表第二條款各表內所載的每月工資按比例 計算。 (須填寫附表 ) 任何津貼須為上述工資以外的額外款項。 (乙 ) 如需工作超逾本僱傭合約第三條款所列的每天工作時間或在休息日工作，則 每小時的超時工作工資為港幣 元，而休息日工作工資則為 港幣 元。 (註 6) (丙 ) 任何根據本僱傭合約或香港法例規定須支付予僱員的金額。 修訂 10.1.2008 - 2 - 六、 工資期為 1...

...資。 如僱員受聘為僱主在同一區域內所承辦的不同政府服務合約工作，其在每 一工作地點應得的工資須根據附表第二條款各表內所載的每月工資按比例 計算。 (須填寫附表 ) 任何津貼須為上述工資以外的額外款項。 - 2 - ( 乙 ) 如需工作超逾本僱傭合約第三條款所列的每天工作時間或在休息日工作，則 每小時的超時工作工資為港幣 元，而休息日工作工資則為 港幣 元。 (註 6) ( 丙 ) 任何根據本僱傭合約或香港法例規定須支付予僱員的金額。 - 3 - 六、 工資期為 1 個月。工資 (包括應支付的超時工作工資 )在任何情況下不得遲於工資期 屆滿後 7 天支付。同樣，工資及到期付給僱員的任何款項，包括...

... I ) 目 的 香 港 珊 瑚 礁 普 查 屬 於 一 項 全 球 計 劃 ， 為 促 進 珊 瑚 礁 的 可 持 續 管 理 而 推 行 。 在 本 港 進 行 珊 瑚 礁 普 查 的 兩 個 主 要 目 的 為 ： ( a ) 提 高 市 民 對 珊 瑚 的 生 態 重 要 性 及 保 護 珊 瑚 的 意 識 ； 以 及 ( b ) 提 供 最 新 資 料 ， 以 便 護 理 和 管 理 本 港 的 珊 瑚 。 如 欲 得 知 珊 瑚 礁 普 查 的 詳 情 ， 請 瀏 覽 以 下 網 站 ： http://www.afcd.gov.hk/tc_chi/conservation/con...

...稱作為或不 作為，而為本條例所訂罪行，針對被控人提起的法律程 序，則在該法律程序中，除非被控人確立第 (4)款描述 的免責辯護，否則被控人可被裁定犯該罪行，並為此而 受處罰。 (4) 在第 (3)款描述的針對某人 (被控人 )提起的法律程序中， 如被控人確立自己已作出一切應有的努力，以防止有下 述情況，被控人即可以此作為免責辯護—— (a) 有關僱員或代理人作出涉事作為，或有涉事不作 為；或 (b) 有關僱員在受僱期間，或有關代理人在獲授權期 間，作出該類別的作為，或有該類別的不作為。 (5) 如某人需要確立某事實，以援引第 (4)款所指的免責辯 護，則只要—— (a) 有足夠證據，帶出一個關...

...稱作為或不 作為，而為本條例所訂罪行，針對被控人提起的法律程 序，則在該法律程序中，除非被控人確立第 (4)款描述 的免責辯護，否則被控人可被裁定犯該罪行，並為此而 受處罰。 (4) 在第 (3)款描述的針對某人 (被控人 )提起的法律程序中， 如被控人確立自己已作出一切應有的努力，以防止有下 述情況，被控人即可以此作為免責辯護—— (a) 有關僱員或代理人作出涉事作為，或有涉事不作 為；或 (b) 有關僱員在受僱期間，或有關代理人在獲授權期 間，作出該類別的作為，或有該類別的不作為。 (5) 如某人需要確立某事實，以援引第 (4)款所指的免責辯 護，則只要—— (a) 有足夠證據，帶出一個關...

...稱作為或不 作為，而為本條例所訂罪行，針對被控人提起的法律程 序，則在該法律程序中，除非被控人確立第 (4)款描述 的免責辯護，否則被控人可被裁定犯該罪行，並為此而 受處罰。 (4) 在第 (3)款描述的針對某人 (被控人 )提起的法律程序中， 如被控人確立自己已作出一切應有的努力，以防止有下 述情況，被控人即可以此作為免責辯護—— (a) 有關僱員或代理人作出涉事作為，或有涉事不作 為；或 (b) 有關僱員在受僱期間，或有關代理人在獲授權期 間，作出該類別的作為，或有該類別的不作為。 (5) 如某人需要確立某事實，以援引第 (4)款所指的免責辯 護，則只要—— (a) 有足夠證據，帶出一個關...

...稱作為或不 作為，而為本條例所訂罪行，針對被控人提起的法律程 序，則在該法律程序中，除非被控人確立第 (4)款描述 的免責辯護，否則被控人可被裁定犯該罪行，並為此而 受處罰。 (4) 在第 (3)款描述的針對某人 (被控人 )提起的法律程序中， 如被控人確立自己已作出一切應有的努力，以防止有下 述情況，被控人即可以此作為免責辯護—— (a) 有關僱員或代理人作出涉事作為，或有涉事不作 為；或 (b) 有關僱員在受僱期間，或有關代理人在獲授權期 間，作出該類別的作為，或有該類別的不作為。 (5) 如某人需要確立某事實，以援引第 (4)款所指的免責辯 護，則只要—— (a) 有足夠證據，帶出一個關...

...稱作為或不 作為，而為本條例所訂罪行，針對被控人提起的法律程 序，則在該法律程序中，除非被控人確立第 (4)款描述 的免責辯護，否則被控人可被裁定犯該罪行，並為此而 受處罰。 (4) 在第 (3)款描述的針對某人 (被控人 )提起的法律程序中， 如被控人確立自己已作出一切應有的努力，以防止有下 述情況，被控人即可以此作為免責辯護—— (a) 有關僱員或代理人作出涉事作為，或有涉事不作 為；或 (b) 有關僱員在受僱期間，或有關代理人在獲授權期 間，作出該類別的作為，或有該類別的不作為。 (5) 如某人需要確立某事實，以援引第 (4)款所指的免責辯 護，則只要—— (a) 有足夠證據，帶出一個關...