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... Introduction 大部分除害劑本身含一定毒性，因此必須慎用， 不可視之為解決蟲害的唯一方法。漁農自然護理 署建議從事草地及園藝保養的人士採用綜合蟲害 防治方法 (Integrated Pest Management, IPM)， 減少使用除害劑。此舉不但能保障市民健康及保 護環境，且能減低害蟲產生抗藥性的機會，從而 提高其防治效果。 Most pesticides, given their intrinsic properties, are toxic in nature. Use of pesticides should not be regarded as the only solution to...

... (HK) LTD. 3 L莎莎化粧品有限公司 SA SA COSMETIC CO. LTD. 7 L順利參茸中西藥行 SHUN LEE MEDICINE CO. 2 ISL星立遠東有限公司 STARLEX FAR EAST LTD. 1 IS百利高健康及美容品有限公司 SWAN-MART HEALTH & BEAUTY PRODUCTS CO. LTD. 1 L四春 (裕記) 藥行 SZE CHUN (YUE KEE) MEDICINE CO. 1 L TASTE O/B PARKNSHOP (HK) LTD. 1 IS德盛行實業有限公司 TICK SHING HONG INDUSTRIAL CO...

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...主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十四、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十五、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 12) 十六、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十七、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以...

...有關政府服務合約的 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須...

... 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

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