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...魚病措施 • 選擇信譽良好的魚苗供應商 • 新魚苗須先消毒及隔離檢疫 • 定時消毒魚場及漁具 • 定時進行魚病及環境監測 • 餵飼高質素飼料（乾式粒料），避免以雜魚餵飼 水產養殖 •謹慎及負責任地使用抗菌素實務守則 魚病處理程序 1. 立即將病魚隔離及清理魚類屍體。 2. 致電2150 7089或電郵至mailbox@afcd.gov.hk與漁農自然護 理署（漁護署）水產養殖漁業科的魚病診斷職員聯絡。 3. 經註冊獸醫診斷及指示進行治療。 4. 詳細記錄抗菌素貯存及使用記錄表。 當懷疑魚病發生時，切勿自行使用抗菌素，應盡快向漁護署尋 求協助，以便轉介至註冊獸醫跟進。養殖戶必須使用由註冊獸 醫處...

... 1 農用機械保養及維修培訓班 日期: 24-09-2013 地點: 大龍實驗農場 漁護署導師講解五種農用機 械的日常保養、故障原因及簡 易維修方法，包括犂田機、機 動噴霧器、背負式剪草機、鏈 鋸及燒草噴火器，並於現場示 範操作及維修安裝。 ...

... 1 農用機械保養及維修培訓班 日期: 24-09-2013 地點: 大龍實驗農場 漁護署導師講解五種農用機 械的日常保養、故障原因及簡 易維修方法，包括犂田機、機 動噴霧器、背負式剪草機、鏈 鋸及燒草噴火器，並於現場示 範操作及維修安裝。 ...

... 1 農用機械保養及維修培訓班 日期: 24-09-2013 地點: 大龍實驗農場 漁護署導師講解五種農用機 械的日常保養、故障原因及簡 易維修方法，包括犂田機、機 動噴霧器、背負式剪草機、鏈 鋸及燒草噴火器，並於現場示 範操作及維修安裝。 ...

... 1 農用機械保養及維修培訓班 日期: 24-09-2013 地點: 大龍實驗農場 漁護署導師講解五種農用機 械的日常保養、故障原因及簡 易維修方法，包括犂田機、機 動噴霧器、背負式剪草機、鏈 鋸及燒草噴火器，並於現場示 範操作及維修安裝。 ...

... 19-12-2024新 註 冊 除 害 劑 New! 29-12-2023已 被 取 消 註 冊 除 害 劑 列 表 (PDF 格 式)         已存檔資料   下 載 中 文 版 Acrobat Reader 來 瀏 覽 PDF 文 件 :http://www.chinese-t.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html 上 一 頁   返 回 頁 首 ...

...檔 案 格 式 說 明 : Adobe Acrobat e-Form 獸醫化驗所申請表 化驗申請表 (Form 97) (242KB)       化驗申請表 (Form 97A) 野鳥疾病監察專用 (198KB)       樣本化驗申請表 (Form 111A) 禽流感監察 (196KB)           客戶資料說明   [ 下 載 中 文 版 Acrobat Reader 來 瀏 覽 PDF 檔 案 ] ...

... Radish (櫻桃蘿蔔) Rice (象牙粘) Rice (絲苗) Rice (廣源粘) Rice (越光) Soybean Sugar cane Tomato 4126 Watermelon (哈密) Watermelon (黑小寶) Description Golden flaxseed / Common good Organic whole golden flaxseed / Bob's Red Mill Organic whole premium flaxseed Premium whole flaxseed / Bob's Red Mill Peanut Large-szie Peanut...

...。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 4 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳 的權益，則以法例規定為依歸，而...

...用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： � 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 � 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 3 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差，則以本僱傭合約為依歸。 十九、 僱主須將僱傭雙方已簽署的本僱傭合約副本...