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...。 動 物 福 利 諮 詢 小 組 衷 心 感 謝 香 港 中 文 大 學 湛 棟 樑 獸 醫 、 香 港 大 學 勞 敬 信 獸 醫 及 其 他 工 作 小 組 成 員 合 力 草 擬 本 守 則，諮詢小組各成員提供意見 和指導，以及對守則的多份擬稿 提出 不 少寶貴意見 的各間機構、各界人士、漁護署人員和衞生 署人員，令 制定守則的工作得以順利 完成。本人期望這份守則 能成為重要的指南，並有助確保在本港使用動物進行 的實驗既 有充分理 據，亦合乎人道方式。 動 物福利諮詢小組主席 林漢寰 二ＯＯ四年十二月 香港 實驗動物照料與使用守則 動物福利諮詢小組 漁農自然護理署 1 目錄 第一章 引言...

... 海岸公園主任 (西區 ) 莫小欣博士 自然護理主任 (生物多樣性 ) 5 唐懿芬女士 郊野公園主任 (特別職務 ) 環境保護署 (環保署 )人員 陳慧茵女士 高級政務主任 (自然保育 ) 康樂及文化事務署 (康文 署 )人員 譚小月女士 高級康樂事務經理 (合約 ) 1 水務署人員 林麗恆女士 高級工程師／規劃政策 海事處人員 王永洪先生 總經理／船隻航行監察 只為議程項目 V 出席者 香港環境資源管理顧問有限公司 吳素珊博士 首席顧問 因事缺席 者 陳嘉俊先生 陳寶金女士 蔣素珊女士 何俊賢議員 3 關秀芸女士 馬妙華女士 文志森博士 , J P 巫家雄先生 區偉光先生 , J P 環境保護署...

...專責小組報告」，專責小組就政府樹木管理的方 式、制度架構、樹木風險評估的安排、專業知識及培訓、適用於樹木管理的法例、公眾教育及投 訴處理，及資源和設備等方面進行檢討及提出建議 1。政府其後採納了專責小組建議，實施新的 樹木管理制度架構及一系列的新措施，以加強和協調部門的樹木管理工作，並提升專業水平。 新制度架構 政府於 2 0 1 0 年 3 月在發展局工務科之下成立管理組，冀採用全方位及可持續的方式倡導 綠化、園境及樹木管理政策。管理組在決策局層面擔當中央統籌角色，負責制訂和統籌香港整體 有關園境及樹木管理策略及措施，對相關樹木管理部門有更明確分工，讓各部門更有效落實樹木 的「綜合管理方式...

...專責小組報告」，專責小組就政府樹木管理的方 式、制度架構、樹木風險評估的安排、專業知識及培訓、適用於樹木管理的法例、公眾教育及投 訴處理，及資源和設備等方面進行檢討及提出建議 1。政府其後採納了專責小組建議，實施新的 樹木管理制度架構及一系列的新措施，以加強和協調部門的樹木管理工作，並提升專業水平。 新制度架構 政府於 2 0 1 0 年 3 月在發展局工務科之下成立管理組，冀採用全方位及可持續的方式倡導 綠化、園境及樹木管理政策。管理組在決策局層面擔當中央統籌角色，負責制訂和統籌香港整體 有關園境及樹木管理策略及措施，對相關樹木管理部門有更明確分工，讓各部門更有效落實樹木 的「綜合管理方式...

...直鐵 圓拱鐵架 搭建保護棚搭建保護棚搭建保護棚搭建保護棚搭建保護棚搭建保護棚搭建保護棚搭建保護棚 保護棚的支架保護棚的支架保護棚的支架保護棚的支架 搭建材料搭建材料搭建材料搭建材料搭建材料搭建材料搭建材料搭建材料 ：：：：：：：： 支架材料支架材料支架材料支架材料 穩固支架疊位穩固支架疊位穩固支架疊位穩固支架疊位 水喉鐵水喉鐵水喉鐵水喉鐵(平喉平喉平喉平喉) 彈弓鋼夾彈弓鋼夾彈弓鋼夾彈弓鋼夾 耐紫外光膠膜耐紫外光膠膜耐紫外光膠膜耐紫外光膠膜 覆蓋支架覆蓋支架覆蓋支架覆蓋支架 膠夾及膠帶將膠膜穩固於支架上膠夾及膠帶將膠膜穩固於支架上膠夾及膠帶將膠膜穩固於支架上膠夾及膠帶將膠膜穩固於支架上 固定膠...

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...。此外，在某些情況下，局長必須批予豁 免。舉例而言，在動物身上使用基因改造獸用疫苗會被視為向環 境釋出該疫苗。為顧及使用獸用疫苗的真正需要 (特別是在緊急情 況下 )，若署長信納該基因改造獸用疫苗可能帶來的生物安全不利 影響屬可以接受，便可向獸醫批予豁免。值得注意的是，局長批 予的豁免將會是一項須以先訂立後審議的程序處理的附屬法例。 儘管如此，政府當局接納委員的建議，並會動議修正案，開列局 長在批予豁免時一般可能考慮的因素。 專家小組 46. 條例草案第 43條訂明成立專家小組。署長可就與施行條例 草案有關連的問題，徵詢專家小組的意見。 47. 政府當局表示，專家小組將會由官方及非官方成員組成...

... 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 10) 十五、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十六、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 為免生疑問，本條款所賦予的權益，是第廿七條款或附表第五條款所列明的在 8 號 或以上風球懸掛時工作應獲得的工資...

...。為免生疑問，根據本僱傭合約第四條款，僱員每 7 天可享有 1 天有薪休息日。 註 8： 本僱傭合約第六 (乙 )條款的超時工作工資率和休息日 /休班日工作工資率，須不低於 根據本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資，以及僱員在該月正常工作日加有薪休 息日的日數和註 7(ii)所列的平均每日正常工作時數所計算出的工資率的 100%。 註 9： 根據《最低工資條例》，僱員就某工資期應獲支付的最低工資，應相等於將他於該工 資期的總工作時數（不足一小時亦須計算在內），乘以該條例所訂定的他的每小時最 低工資額。於任何工資期內就某僱員的非工作時數而支付予該僱員的款項，不得算作 為須就該工資期或任何其他...

...。為免生疑問，根據本僱傭合約第四條款，僱員每 7 天可享有 1 天有薪休息日。 註 8： 本僱傭合約第六 (乙 )條款的超時工作工資率和休息日 /休班日工作工資率，須不低於 根據本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資，以及僱員在該月正常工作日加有薪休 息日的日數和註 7(ii)所列的平均每日正常工作時數所計算出的工資率的 100%。 註 9： 根據《最低工資條例》，僱員就某工資期應獲支付的最低工資，應相等於將他於該工 資期的總工作時數（不足一小時亦須計算在內），乘以該條例所訂定的他的每小時最 低工資額。於任何工資期內就某僱員的非工作時數而支付予該僱員的款項，不得算作 為須就該工資期或任何其他...