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...記錄支持其具有執行項目能力 業務計劃的人手安排及相關資歷是否配合項目需要 職位（數目） 所需背景資歷 項目職責 兼職/全職員工 每月薪金 （元） （如︰項目主 任）（1 名） （如︰學士學位 （生物、養殖、生 態）） （如︰養殖設施 工作員）（3 名） （如︰具漁民背景 或養殖經驗） 11 實施計劃時間表的可行性 項目詳情 期間 由 至 （如︰聘請僱員） （如︰投放魚苗） （如︰投餵(餵飼率及量)、分籠飼養及換籠） （如︰出售成魚） 各業務範疇合作單位的詳細資料 詳情應包括─  合作單位／機構的成立年份  相關資歷  主要業務（如︰飼料生產）  合作詳情 （如︰提供飼料）  合作進度...

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...）。行动计划详细列 出渔护署于本地禽畜生产业界所实施的相关措施。相关措施旨 在建立合适的系统，以长远监察本地禽畜农埸的抗菌素使用及 抗菌素耐药性情况。同时，渔护署亦会促进和支持为禽畜生产 业界提供兽医服务的计划，并举办教育及宣传活动提升相关持 「香港政府一站通」網站：http://www.gov.hk 本文所有資料可隨意摘錄，無須註明引錄來源。 漁農自然護理署互聯網網址： http://www.afcd.gov.hk 2020 年 5 月 份者对抗菌素耐药性问题的认识、态度和行为。政府希望透过 相关措施，紧密监察本地禽畜生产业界的抗菌素耐药性情况， 从而减少业界的抗菌素使用，及缓和抗菌素耐药性的产生...

...幣一千五百元書券 季軍 獎座、獎狀及價值港幣一千元書券 優異獎 (10 個) 獎狀及價值港幣二百元書券 最具創意獎 (1 個) 獎狀及價值港幣二百元書券 最踴躍參與學校獎 (1 個) 獎座及獎狀 賽果公布 比賽結果將於 2014 年 8 月 29 日在漁護署網站(http://www.afcd.gov.hk)公布。得獎 者將獲專人個別通知，並會獲邀出席 2014 年 9 月舉行的頒獎禮。 查詢 漁護署 地址： 九龍長沙灣道 303 號長沙灣政府合署七樓海洋護理(東區)科 電話： 2150 7187 傳真： 2377 4427 電郵： mar_con_east@afcd.gov.hk 網址： 3...

...、獎狀及價值港幣一千五百元書券 季軍 獎座、獎狀及價值港幣一千元書券 優異獎 (10 個) 獎狀及價值港幣二百元書券 最具創意獎 (1 個) 獎狀及價值港幣二百元書券 最踴躍參與學校獎 (1 個) 獎座及獎狀 賽果公布 比賽結果將於 2014 年 8 月 29 日在漁護署網站(http://www.afcd.gov.hk)公布。得獎 者將獲專人個別通知，並會獲邀出席 2014 年 9 月舉行的頒獎禮。 查詢 漁護署 地址： 九龍長沙灣道 303 號長沙灣政府合署七樓海洋護理(東區)科 電話： 2150 7187 傳真： 2377 4427 電郵： mar_con_east@afcd.gov.hk...

... 本 港 現 時 最 大 型 的 開 放 式 生 物 多 樣 性 資 料 庫，每 月 瀏 覽 量 超 過 1 萬 次。網 站 的 第 二 階 段 包 括 一 個 生 物 多 樣 性 地 理 信 息 系 統 ， 試 用 版 已 於 2 0 2 4 年 9 月 推 出 。 系 統 旨 在 作 為 平 台 ， 匯 集 和 發 放 來 自 政 府 部 門、學 術 機 構 和 公 民 科 學 平 台 等 多 個 來 源 的 眾 多 香 港 物 種 出 沒 數 據 ／ 目 睹 記 錄 。  F a c e b o o k 專 頁 ( h t t p s : / / w w w. f a c e b o o...

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...根據標準僱傭合約第三 (乙 )條款的用膳時間薪酬為每天 $50 元 )。根據標 準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，而根據第六 (乙 )條款超 時工作工資率為僱員在正常工作日的工作時數所賺取的工資率的 150%。 僱員於六月份某一正常工作日根據上述時間工作 8 小時，另執行了一小時 超時工作 (即於下午 6 時下班 )。 8 號熱帶氣旋警告信號在當天零晨 1 時至 早上 11 時生效。 ⚫ 該僱員在六月份 (六月的曆日日數為 30 天 )在該天或該更份的工資須不 低於： ➢ $737.6 {[〔 $11,160.0 ÷ 30(天 ) 〕 + 〔 $11,160.0...

...低於根據本附表第三條款第二個方格 中所選擇的劃一每月工資，以及僱員在該月正常工作日加有薪休息日的日數和平均每日正常 工作時數所計算出的工資率的 100%。 註 20： 根據《僱傭條例》第 9 條，如有以下情況，僱主可無須給予通知或代通知金而即時解僱一名 僱員：( i)僱員在與其僱傭有關的事宜上，(a)故意不服從合法而又合理的命令；(b)行爲不當， 與正當及忠誠履行職責的原則不相符；(c)犯有欺詐或不忠實行為；或 (d)慣常疏忽職責；或 ( i i ) 僱主因任何其他理由而有權根據普通法無須給予通知而終止合約。 17.5.2023 修訂版 適用於政府服務合約承辦商 與其僱員簽訂標準僱傭合約須知...