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.../cou_vis/cou_ vis_mar/cou_vis_mar_edu/ cou_vis_mar_edu_mpp.ht ml) 250. Enjoy Hiking Hiker Tracker Service 郊野樂行遠足留蹤 (B) Leaflet + PDF downloadable from website 單張及可攜式文件格式 從網頁下載 (www.natureintouch.gov.hk) 251. Fact Sheets – Country Parks and Conservation 便覽 – 郊野 公園及自然護理(中英) (B) A4 Sheet A4紙 252. Getting...

...文件格式 從網頁下載 (www.natureintouch.gov.hk) 248. Fact Sheets – Country Parks and Conservation 便覽 – 郊野 公園及自然護理(中英) (B) A4 Sheet A4紙 249. Getting to Know Hong Kong’s Dolphins and Porpoises 追 踪香港的中華白海豚及江豚 (B) Leaflet 單張 250. Getting to Know Hong Kong Geopark 認識香港地質公園 (B) Leaflet + PDF downloadable from website...

... Parks and Conservation 便覽 – 郊野 公園及自然護理(中英) (B) A4 Sheet A4紙 257. Getting to Know Hong Kong’s Dolphins and Porpoises 追 踪香港的中華白海豚及江豚 (B) Leaflet 單張 258. Getting to Know Hong Kong Geopark 認識香港地質公園 (B) Leaflet + PDF downloadable from website 單張及可攜式文件格式 從網頁下載 (www.geopark.gov.hk) 259. Guide to Ting Kok Coast...

.../cou_vis/cou_ vis_mar/cou_vis_mar_edu/ cou_vis_mar_edu_mpp.ht ml) 250. Enjoy Hiking Hiker Tracker Service 郊野樂行遠足留蹤 (B) Leaflet + PDF downloadable from website 單張及可攜式文件格式 從網頁下載 (www.natureintouch.gov.hk) 251. Fact Sheets – Country Parks and Conservation 便覽 – 郊野 公園及自然護理(中英) (B) A4 Sheet A4紙 252. Getting...

...主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十四、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十五、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 12) 十六、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十七、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以...

...有關政府服務合約的 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須...

... 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...評估。 12. 成 功 申 請 者 須 按 照 原 則 上 批 准 通 知 書 發 出 的 獲 批 條 款 進 行 購 置 6。 申 請 者收到原則上批准通知書後，如欲更改已獲批准的設備／物料或其數量，申 請者需向秘書處提交相關的修改申請／聲明，而有關修改需經漁護署評估審 批。同樣，申請者如欲延長購置相關設備／物料的期限，有關申請需經漁護 署審批。若修改獲得批准，申請人／機構會收到新的原則上批准通知書。受 資助者／機構須在採購設備／物料時避免從中索取或接受任何利益。 13. 完成購置所有設備或物料後，成功申請者須向漁護署提交回撥資助申請 及 相 關 文 件 （ 例 如 購 物 ／ 服 務 單...