搜索結果

... ( 1 5 0 ) 1 4 5 ( 1 3 7 ) 6 8 0 ( 6 0 4 ) ( )代 表 去 年 同 一 月 份 的 數 字 1 . 2 防 止 山 火 2 0 2 2 至 2 0 2 3 年 度 山 火 季 節 於 2 0 2 2 年 9 月 3 日 開 始 並 於 2 0 2 3 年 4 月 3 0 日 結 束 。 在 報 告 期 間 沒 有 錄 得 任 何 在 郊 野 公 園 內 發 生 或 威 脅 郊 野 公 園 的 山 火 。 2 1 . 3 批 准 舉 行 的 活 動 在 報 告 期 間 ， 有 1 7 6 項 根 據《 郊 野 公 園 及 特 別 地 區 規 例 》第 1 1...

... 7 8 ( 2 2 8 ) 3 0 5 ( 2 8 7 ) 9 8 1 ( 8 3 9 ) ( )代 表 去 年 同 一 月 份 的 数 字 2 1 . 2 防 止 山 火 2 0 2 3 至 2 0 2 4 年 度 山 火 季 节 于 2 0 2 3 年 9 月 2 3 日 开 始 ，在 报 告 期 间 每 月 的 详 细 数 字 如 下 ： 月 份 在 郊 野 公 园 内 发 生 或 威 胁 郊 野 公 园 的 山 火 数 目 受 影 响 的 面 积 (公 顷 ) 受 影 响 的 树 木 数 目 2 0 2 3 年 9 月 0 ( 2 ) 0 ( 0 . 2 ) 0 ( 7 2 ) 2 0...

... 1 6 ) 1 5 0 ( 1 1 6 ) 1 3 7 ( 1 1 9 ) 1 6 2 ( 1 2 5 ) 7 6 6 ( 6 4 3 ) ( )代 表 去 年 同 一 月 份 的 數 字 2 1 . 2 防 止 山 火 2 0 2 2 至 2 0 2 3 年 度 山 火 季 節 於 2 0 2 2 年 9 月 3 日 開 始 ， 在 報 告 期 間 每 月 的 詳 細 數 字 如 下 ： 月 份 在 郊 野 公 園 內 發 生 或 威 脅 郊 野 公 園 的 山 火 數 目 受 影 響 的 面 積 (公 頃 ) 受 影 響 的 樹 木 數 目 2 0 2 2 年 5 月 0 ( 0 ) 0...

... ) 1 9 8 ( 2 3 2 ) 2 1 5 ( 2 7 8 ) 2 8 5 ( 3 0 5 ) 9 6 6 ( 1 1 2 6 ) ( )代 表 去 年 同 一 月 份 的 數 字 2 1 . 2 防 止 山 火 2 0 2 4 至 2 0 2 5 年 度 山 火 季 節 於 2 0 2 4 年 9 月 1 4 日 開 始 。 在 報 告 期 間 每 月 的 詳 細 數 字 如 下 ： 月 份 在 郊 野 公 園 內 發 生 或 威 脅 郊 野 公 園 的 山 火 數 目 受 影 響 的 面 積 (公 頃 ) 受 影 響 的 樹 木 數 目 2 0 2 4 年 8 月 0 ( 0 ) 0...

... ) 1 9 8 ( 2 3 2 ) 2 1 5 ( 2 7 8 ) 2 8 5 ( 3 0 5 ) 9 6 6 ( 1 1 2 6 ) ( )代 表 去 年 同 一 月 份 的 數 字 2 1 . 2 防 止 山 火 2 0 2 4 至 2 0 2 5 年 度 山 火 季 節 於 2 0 2 4 年 9 月 1 4 日 開 始 。 在 報 告 期 間 每 月 的 詳 細 數 字 如 下 ： 月 份 在 郊 野 公 園 內 發 生 或 威 脅 郊 野 公 園 的 山 火 數 目 受 影 響 的 面 積 (公 頃 ) 受 影 響 的 樹 木 數 目 2 0 2 4 年 8 月 0 ( 0 ) 0...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...