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...;     時薪港幣157元 （兼職工作者）（不享有約滿酬金） 漁農自然護理署 現按「退休後服務合約」計劃招聘符合以下入職條件的退休公務員或正在放取離職前休假並即將退休的公務員出任助理文書主任職務一職。辭職者將不獲考慮。 入職條件： 申請人必須為： （1） 以截止申請日期當日計算，於香港特別行政區政府（政府）停止實際服務不多三年的退休助理文書主任；或（2） 以截止申請日期當日計算，正在放取離職前休假並即將退休的助理文書主任。（註：在退休後服務合約計劃下受聘的退休／ 即將退休的公務員，其合計的聘用年期不得超過五年。） 申請人必須在政府近年服務期內工作表現及品格良好，並具相關工作經驗。 職...

...(但包括超時工作工資)。僱主最遲須於休息日後的第一個發薪日支付該等休息日工資給僱員。 (丙) 如僱員在一段期間未獲僱主提供工作，則僱員仍應收取相等於該僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資。 如無法確定僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資數目，則以本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 僱主和僱員可選擇以不低於本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的工資率所釐訂的一個數額劃一計算該僱員的每月工資。如屬此情況，僱員根據本附表第二條款內所列的工作日數及有關政府服務合約所列的工作時間工作，應收取的每月工資為港幣  元(但不包括超時工作工資) ，該款項包括僱員在正常工作日的...

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...場，確保業界採取適當措施預防禽流感。漁護署亦會繼續密切監察野生禽鳥。他說：「市民應避免接觸野生雀鳥和活家禽及其糞便，並應在接觸過禽鳥後徹底洗手。市民如發現懷疑病鳥和死鳥，包括野鳥和家禽屍體，可致電1823聯絡漁護署跟進。」食物環境衞生署（食環署）會持續監察活家禽零售店鋪，並提醒店鋪經營人士注意衞生。衞生署則會繼續推行公眾健康教育，提醒市民注意個人和環境衞生，以預防禽流感。漁護署、食環署、海關和警方會致力堵截非法進口禽鳥活動，減低未經檢驗檢疫的禽鳥帶來禽流感爆發的風險。政府各部門會繼續保持高度警覺，嚴格執行防控禽流感的措施。有關預防禽流感的健康提示，可瀏覽漁護署網站內的「H5N1衞生資訊...

...，確保業界採取適當措施預防禽流感。漁護署亦會繼續密切監察野生禽鳥。 他說：「市民應避免接觸野生雀鳥和活家禽及其糞便，並應在接觸過禽鳥後徹底洗手。市民如發現懷疑病鳥和死鳥，包括野鳥和家禽屍體，可致電1823聯絡漁護署跟進。」 食物環境衞生署（食環署）會持續監察活家禽零售店鋪，並提醒店鋪經營人士注意衞生。 衞生署則會繼續推行公眾健康教育，提醒市民注意個人和環境衞生，以預防禽流感。 漁護署、食環署、海關和警方會致力堵截非法進口禽鳥活動，減低未經檢驗檢疫的禽鳥帶來禽流感爆發的風險。 政府各部門會繼續保持高度警覺，嚴格執行防控禽流感的措施。 有關預防禽流感的健康提示，可瀏覽漁護署網站內的「H5N1衞生資訊...

...樣性相 關科目的教師（3.59） • 園景師／規劃師／城市設計師 （4.23） 51 「公眾和持份者群組對香港生物多樣性的認識和態度研究」研究報告 3.2.6 宣傳生物多樣性的渠道 如圖所示，兩個持份者群組對於政府最應該利用甚麼宣傳渠道去推廣生物多樣性， 有相似的意見。他們均認為學校、社交媒體和電視／電台是最重要的三個渠道（所 有均達到 70%或以上）。唯一不同的是，教師（86.5%）比業界人士（71.1%）更著 重學校，這是完全可以理解的。 其餘較少人選擇的渠道包括網站（約 60-70%）、巴士／地鐵廣告（約 50%）、報章 雜誌（約 35%-40%）。少部分教師和業界人士提供了其他答案（分...

...樣性相 關科目的教師（3.59） • 園景師／規劃師／城市設計師 （4.23） 51 「公眾和持份者群組對香港生物多樣性的認識和態度研究」研究報告 3.2.6 宣傳生物多樣性的渠道 如圖所示，兩個持份者群組對於政府最應該利用甚麼宣傳渠道去推廣生物多樣性， 有相似的意見。他們均認為學校、社交媒體和電視／電台是最重要的三個渠道（所 有均達到 70%或以上）。唯一不同的是，教師（86.5%）比業界人士（71.1%）更著 重學校，這是完全可以理解的。 其餘較少人選擇的渠道包括網站（約 60-70%）、巴士／地鐵廣告（約 50%）、報章 雜誌（約 35%-40%）。少部分教師和業界人士提供了其他答案（分...

...工作工資）。 五、 除第四條款指明的有薪休息日外，根據本僱傭合約的其他休班日（如適用）：  有薪，款額為每天港幣 元 /相等於僱員在一正常工作日工作所賺取的工資 *。 休班日薪酬為本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資以外的額外薪酬。  無薪。 六、 根據本僱傭合約第三 (甲 )條款所訂的工作時間工作，僱員應收取： (甲 )  每月工資為港幣 元（但不包括超時工作工資），該款項包 括僱員在正常工作日的工作時數所賺取的工資及本僱傭合約第四條款所 列的休息日工資。 (註 7) 無論每月有多少日數，僱員的每月工資仍應該相等於本僱傭合約所訂定的 工資。在計算僱員的缺勤工資時，應以有關月份的正常...

...工作工資）。 五、 除第四條款指明的有薪休息日外，根據本僱傭合約的其他休班日（如適用）：  有薪，款額為每天港幣 元 /相等於僱員在一正常工作日工作所賺取的工資 *。 休班日薪酬為本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資以外的額外薪酬。  無薪。 六、 根據本僱傭合約第三 (甲 )條款所訂的工作時間工作，僱員應收取： (甲 )  每月工資為港幣 元（但不包括超時工作工資），該款項包 括僱員在正常工作日的工作時數所賺取的工資及本僱傭合約第四條款所 列的休息日工資。 (註 7) 無論每月有多少日數，僱員的每月工資仍應該相等於本僱傭合約所訂定的 工資。在計算僱員的缺勤工資時，應以有關月份的正常...