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....html (Retrieved 3rd August 2011). 5. Dr Laura Kahn, on the One Health Initiative. http://www.research-europe.com/index.php/2010/07/dr-laura-kahn-on-the-one-health-initiative/ (Retrieved 3rd August 2011). 6. One Health Initiative Will Unite Human and Veterinary Medicine. http://www.onehealthinitiative...

....html (Retrieved 3rd August 2011). 5. Dr Laura Kahn, on the One Health Initiative. http://www.research-europe.com/index.php/2010/07/dr-laura-kahn-on-the-one-health-initiative/ (Retrieved 3rd August 2011). 6. One Health Initiative Will Unite Human and Veterinary Medicine. http://www.onehealthinitiative...

...: DATABASE” The AGBIOS Company. 24 July 2009. php?action=ShowProd&data=X17-2> 14. Litz R.E. (Ed) (2004). Biotechnology of fruit and nut crops. CABI Publishing. - 19 - CAB International, Wallingford, Oxon OX108DE, United Kingdom. 15. Petition for determination of non-regulated...

...: DATABASE” The AGBIOS Company. 24 July 2009. php?action=ShowProd&data=X17-2> 14. Litz R.E. (Ed) (2004). Biotechnology of fruit and nut crops. CABI Publishing. - 19 - CAB International, Wallingford, Oxon OX108DE, United Kingdom. 15. Petition for determination of non-regulated...

... 區 可 乘 船 前 往 ， 並 在 設 於 區 內 的 渡 頭 登 岸 ， 或 從 三 椏 村 經 不 顯 眼 的 行 人 徑 前 往 亦 可。經 驗 豐 富 的 遠 足 人 士 會 較 喜 歡 該 區，因 為 可 以 享 受 西 流 江 的 鄉 郊 平 靜 景 致。亦 有 訪 客 乘 船 沿 船 灣 郊 野 公 園 東 北 海 岸 遊 覽，並 登 岸 欣 賞 風 景，西 流 江 便 是 其 中 一 站 。 現 時 ， 該 區 並 沒 有 康 樂 設 施 。 評 估 3 . 3 . 2 郊 野 公 園 地 區 的 康 樂 發 展 潛 力 以 下 列 準 則 作 定 質 評 估：吸 引 力 及...

... 區 可 乘 船 前 往 ， 並 在 設 於 區 內 的 渡 頭 登 岸 ， 或 從 三 椏 村 經 不 顯 眼 的 行 人 徑 前 往 亦 可。經 驗 豐 富 的 遠 足 人 士 會 較 喜 歡 該 區，因 為 可 以 享 受 西 流 江 的 鄉 郊 平 靜 景 致。亦 有 訪 客 乘 船 沿 船 灣 郊 野 公 園 東 北 海 岸 遊 覽，並 登 岸 欣 賞 風 景，西 流 江 便 是 其 中 一 站 。 現 時 ， 該 區 並 沒 有 康 樂 設 施 。 評 估 3 . 3 . 2 郊 野 公 園 地 區 的 康 樂 發 展 潛 力 以 下 列 準 則 作 定 質 評 估：吸 引 力 及...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...