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...賄賂條例》（第 201 章）的規定，即屬違法。申 請人／機構或其任何董事、僱員或代理人如觸犯上述罪行，有關申請及任何已簽 署的資助協議即屬無效。如有任何人士因本申請而向台端索取利益，應向廉政公 署舉報（電話：2526 6366）。蓄意提供不正確或虛假資料欺騙政府乃刑事罪 行，經證實後，申請人／機構需向政府退還資助金及負上法律責任。 7 . 在申請未得到批准前，申請人／機構不應購置有關設備／物料。否則，如果申請 最後不獲批准，所有有關損失一概由申請人／機構承擔，基金（包括漁農自然護 理署署長、漁業持續發展基金諮詢委員會以及秘書處）不須負上任何責任。 8 . 政府保留權利，以申請人／機構曾經、正在...
...賄賂條例》（第 201 章）的規定，即屬違法。申 請人／機構或其任何董事、僱員或代理人如觸犯上述罪行，有關申請及任何已簽 署的資助協議即屬無效。如有任何人士因本申請而向台端索取利益，應向廉政公 署舉報（電話：2526 6366）。蓄意提供不正確或虛假資料欺騙政府乃刑事罪 行，經證實後，申請人／機構需向政府退還資助金及負上法律責任。 7 . 在申請未得到批准前，申請人／機構不應購置有關設備／物料。否則，如果申請 最後不獲批准，所有有關損失一概由申請人／機構承擔，基金（包括漁農自然護 理署署長、漁業持續發展基金諮詢委員會以及秘書處）不須負上任何責任。 8 . 政府保留權利，以申請人／機構曾經、正在...
...》（第 201 章）的規定，即屬違法。申 請人／機構或其任何董事、僱員或代理人如觸犯上述罪行，有關申請及任何已簽 署的資助協議即屬無效。如有任何人士因本申請而向台端索取利益，應向廉政公 署舉報（電話：2526 6366）。蓄意提供不正確或虛假資料欺騙政府乃刑事罪 行，經證實後，申請人／機構需向政府退還資助金及負上法律責任。 7. 在申請未得到批准前，申請人／機構不應購置有關設備／物料。否則，如果申請 最後不獲批准，所有有關損失一概由申請人／機構承擔，基金（包括漁農自然護 理署署長、漁業持續發展基金諮詢委員會以及秘書處）不須負上任何責任。 8. 政府保留權利，以申請人／機構曾經、正在，或政府有理由...
...賄賂條例》（第 201 章）的規定，即屬違法。申 請人／機構或其任何董事、僱員或代理人如觸犯上述罪行，有關申請及任何已簽 署的資助協議即屬無效。如有任何人士因本申請而向台端索取利益，應向廉政公 署舉報（電話：2526 6366）。蓄意提供不正確或虛假資料欺騙政府乃刑事罪 行，經證實後，申請人／機構需向政府退還資助金及負上法律責任。 7 . 在申請未得到批准前，申請人／機構不應購置有關設備／物料。否則，如果申請 最後不獲批准，所有有關損失一概由申請人／機構承擔，基金（包括漁農自然護 理署署長、漁業持續發展基金諮詢委員會以及秘書處）不須負上任何責任。 8 . 政府保留權利，以申請人／機構曾經、正在...
...賄賂條例》（第 201 章）的規定，即屬違法。申 請人／機構或其任何董事、僱員或代理人如觸犯上述罪行，有關申請及任何已簽 署的資助協議即屬無效。如有任何人士因本申請而向台端索取利益，應向廉政公 署舉報（電話：2526 6366）。蓄意提供不正確或虛假資料欺騙政府乃刑事罪 行，經證實後，申請人／機構需向政府退還資助金及負上法律責任。 7 . 在申請未得到批准前，申請人／機構不應購置有關設備／物料。否則，如果申請 最後不獲批准，所有有關損失一概由申請人／機構承擔，基金（包括漁農自然護 理署署長、漁業持續發展基金諮詢委員會以及秘書處）不須負上任何責任。 8 . 政府保留權利，以申請人／機構曾經、正在...
...。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 4 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳 的權益，則以法例規定為依歸，而...
...用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： � 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 � 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 3 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差，則以本僱傭合約為依歸。 十九、 僱主須將僱傭雙方已簽署的本僱傭合約副本...
...實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十五、 當黑色暴雨警告生效期間， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代...
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... 供 應 數 量 17-12-2009 ： 漁 護 署 呼 籲 旅 客 勿 非 法 攜 帶 瀕 危 物 種 返 港 17-12-2009 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 16-12-2009 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 15-12-2009 ： 漁 護 署 推 出 新 措 施 加 強 規 管 出 售 狗 隻 來 源 15-12-2009 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 14-12-2009 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 13-12-2009 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 12-12-2009 ： 今 日 活 雞 供 應 數 量 11-12-2009 ： 今 日 活 雞...
...指數」 3.70 3.89 3.94 「意願指數」 3.28 3.64 3.72 根據問卷調查和焦點小組的結果，本研究總結幾項主要發現：首先，一般而言， 香港公眾和持份者群組對生物多樣性缺乏足夠認識。第二，社會對香港生物多樣 性缺乏關心。有焦點小組參與者解釋，這是因為香港市民往往較注重便利和消費 多於保護生物多樣性。另外，研究亦發現，受訪者對生物多樣性保育的認識、態 度和保育行為存有落差。例如，上述三個指數的數值顯示了，雖然他們重視保護 生物多樣性，並意識到生物多樣性與社會的緊密性，他們卻較少願意作出個人努 力去保護生物多樣性。最後，受訪者認為，政府、商界和市民的㩗手合作，對保 護香港生物多樣...