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...) 南瓜屬類 南瓜屬類 韓國 陰性 (1) 貝貝南瓜 日本 陰性 (1) 茄瓜 中國 陰性 (1) 茄子/韓國韓印紅 韓國 陰性 (1) 茄子 茄子 韓國 陰性 (1) 茄子 中國 陰性 (3) 花茄子 中國 陰性 (1) 彩椒 韓國 陰性 (1) 燈籠椒/Aqua Green 中國 陰性 (1) 辣椒 三色燈籠椒 中國 陰性 (1) 三色燈籠椒/YSD 荷蘭 陰性 (1) 青椒 日本 陰性 (1) 甜菜頭 甜菜頭 澳洲 陰性 (1) 甜菜頭 中國 陰性 (4) 入口蔬菜 品種 說明 來源地 測試結果(數量) 黃豆/佳俊堂 中國 陰性 (1) 黃豆 有機黃豆/哈特 中國 陰性 (1) 黃豆/健康糧坊...

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... Sustainable Agricultural Development Fund Application Guidelines (Revised in July 2023) The Sustainable Agricultural Development Fund Secretariat 5/F, Cheung Sha Wan Government Offices 303 Cheung Sha Wan Road, Kowloon, Hong Kong Tel.： 2150 6829 Fax： 2736 5393 Email：sadf@afcd.gov.hk Sustainable Agri...

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...主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十四、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十五、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 12) 十六、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十七、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以...

...有關政府服務合約的 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須...

... 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...