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... 例 》 第 18及 22條 以 及 附 表 1第 6原 則 ， 個 人 有 權 查 閱 及 改 正 其 個 人 資 料 。 查 詢 5. 如 需 查 閱 或 修 改 以 上 所 提 供 的 資 料 ， 可 向 漁 護 署 提 出 ： 漁 農 自 然 護 理 署 牌照事務及執行科漁業牌照事務組 九 龍 長 沙 灣 道 303 號 長 沙 灣 政 府 合 署 8 樓 電話： 2150 7109 虛 假 資 料 6. 在 本 申 請 表 內 蓄 意 提 供 不 正 確 或 虛 假 資 料 欺 騙 政 府 乃 刑 事 罪 行。如 有 任 何 資 料 上 之 更 改，你 須 儘 快 通 知 本 署...

...法規的傾向，而且牽涉潛水員、潛 水會和潛水操作人員的健康和安全問題不多。因此法定要求似乎不適宜於休閒式潛水。 潛安會的觀點是，休閒潛水行業應採用一種類似於技術潛水安全標準的自律方法。參與休閒式 潛水活動的各方，包括潛水員/教練/潛水會應持保守態度，並利用常識，去採用潛水安全的一般原 則來計劃及進行任何潛水活動。然而，與其他的娛樂活動相比，休閒潛水具有其特定的風險和危機。 休閒潛水會出現致命事故，本手冊試圖通過講解休閒潛水的安全原則來緩解這一問題。 1.2 範圍 本安全手冊內容的設計覆蓋了使用壓縮氣體及獨立的呼吸設備(SCUBA)的休閒式潛水。適用於 任何休閒潛水員、潛水教練、潛水會，同時也適用...

...法規的傾向，而且牽涉潛水員、潛 水會和潛水操作人員的健康和安全問題不多。因此法定要求似乎不適宜於休閒式潛水。 潛安會的觀點是，休閒潛水行業應採用一種類似於技術潛水安全標準的自律方法。參與休閒式 潛水活動的各方，包括潛水員/教練/潛水會應持保守態度，並利用常識，去採用潛水安全的一般原 則來計劃及進行任何潛水活動。然而，與其他的娛樂活動相比，休閒潛水具有其特定的風險和危機。 休閒潛水會出現致命事故，本手冊試圖通過講解休閒潛水的安全原則來緩解這一問題。 1.2 範圍 本安全手冊內容的設計覆蓋了使用壓縮氣體及獨立的呼吸設備(SCUBA)的休閒式潛水。適用於 任何休閒潛水員、潛水教練、潛水會，同時也適用...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... Tender Ref.: AFCD/MWFA/2021 Part 1 – Lodging of Tender - 1 - THE GOVERNMENT OF THE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION AGRICULTURE, FISHERIES AND CONSERVATION DEPARTMENT Tender for the Provision of Service of Monitoring Work on Fishing Activities to the Agriculture, Fisheries and Conservation D...

... Tender Ref.: AFCD/MWFA/2021 Part 1 – Lodging of Tender - 1 - THE GOVERNMENT OF THE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION AGRICULTURE, FISHERIES AND CONSERVATION DEPARTMENT Tender for the Provision of Service of Monitoring Work on Fishing Activities to the Agriculture, Fisheries and Conservation D...