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... vaccination or Booster vaccination as mentioned below: (1) 首輪防疫注射: 第一次疫苗接種: 年齡至少達 8 週齡或以上。 第二次接種: 第一次接種後的至少 2 到 4 週內 (即第 15 天至第 28 天)。 第二次接種時有關動物年齡必須達到 10 週齡。 (如第一次疫苗接種及第二次接種並非在 2 至 4 週內進行，動物必須再次接受 上述首輪防疫注 射(1)。) Primary vaccination: 1st vaccination: At least 8 weeks old or above. 2nd vaccination: At least 2...

... Microsoft Word - Final Report 2014-15.doc MONITORING OF MARINE MAMMALS IN HONG KONG WATERS (2014-15) FINAL REPORT (1 April 2014 to 31 March 2015) Submitted by Samuel K.Y. Hung, Ph.D. Hong Kong Cetacean Research Project Submitted to the Agriculture, Fisheries and Conservation Department of the Hong ...

... Microsoft Word - Final Report 2014-15.doc MONITORING OF MARINE MAMMALS IN HONG KONG WATERS (2014-15) FINAL REPORT (1 April 2014 to 31 March 2015) Submitted by Samuel K.Y. Hung, Ph.D. Hong Kong Cetacean Research Project Submitted to the Agriculture, Fisheries and Conservation Department of the Hong ...

...會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十七 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十八、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 天 /個月 *或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 十九、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例...

...風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... Propagated Origins) 瀕危物種簡章第4號 – 一般進口、出口及再出口 瀕危植物(包括野生和人工培植品種)指引 (B) - ditto 同上 - 117. Endangered Species Advisory Leaflet No. 5 – Guidelines on Re – export of Non – scheduled Species 瀕危物種簡章第5 號 – 申請再出口證明書指引用非列明物種) (B) - ditto 同上 - 118. Endangered Species Advisory Leaflet No. 6 – Captive – bred/ Artificially...