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....C. Lai, Plant Working Group 葉國樑、魏遠娥、葉彥、廖家業、黎存志 (植物工作小組) 漁農自然護理署植物工作小組從2002年開始，展開全港 性風水林植物調查，為風水林這華南的獨特生境，蒐集環境、 植物種類和整體狀況的第一手資料。小組成員連同香港標本室 的職員，調查了香港116個大大小小的風水林，進入林中記錄 所有植物，以及四周環境如坡向、海拔、林相及優勢種等特 徵。風水林內沒有明顯路徑，考察時往往要披荊斬棘，穿越茂 密的林下層，又因為林木高聳，常要借助望遠鏡幫助辨認特 徵。本文概述本地風水林的植物種類，其中的樹木以大戟科、 桑科、樟科為主，灌木和草本植物則主要是茜草科...

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... Microsoft Word - Marine Habitat Assessment FG - final report_final 1 Biodiversity Strategy and Action Plan Marine Biodiversity Working Group Marine Habitat Assessment Focus Group –Final Report (September 2014) 1. Relevant Aichi Biodiversity Target(s)/ CBD requirements(s) • Relevant Aichi Biodiversi...

... Microsoft Word - Marine Habitat Assessment FG - final report_final 1 Biodiversity Strategy and Action Plan Marine Biodiversity Working Group Marine Habitat Assessment Focus Group –Final Report (September 2014) 1. Relevant Aichi Biodiversity Target(s)/ CBD requirements(s) • Relevant Aichi Biodiversi...

...會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十七 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十八、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 天 /個月 *或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 十九、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例...

...) 陰性(1) 4030 水蜜桃 草莓 奇異果 洋李 入口水果 品種 說明 來源地 測試結果(數量) 紐西蘭 陰性(4) 澳洲 陰性(2) 韓國 陰性(1) 4418 南非 陰性(1) Blush Pears 南非 陰性(1) 中國 (深圳) 陰性(1) 日本 陰性(1) 水晶梨 (4131) 韓國 陰性(1) 紅梨 美國 陰性(1) 比利時 陰性(1) 美國 陰性(1) 啤梨 (4416) 美國 陰性(1) 黃金梨 韓國 陰性(1) 圓黃梨 不詳 陰性(1) 新高梨 中國 陰性(1) 中國 陰性(2) 日本 陰性(1) Gold Melon 韓國 陰性(1) 天山蜜王 中國 (新疆) 陰性(1...

...任何其他理由而有權根據普通法無須給予通知而終止 合約。 註 13： 如因颱風引致「極端情況」，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥 傾瀉或大規模停電，政府會審視情況，並於 8 號風球改為 3 號風球前，決定是否發出 「極端情況」公布。在「極端情況」公布發出後，除與僱主就「極端情況」下訂立有 上班協定的僱員，其他僱員在 8 號風球取消後的兩小時，應留在原來的地點或安全地 點。在「極端情況」生效期間，政府會審視情況及考慮會否延長「極端情況」。當「極 端情況」取消，僱員應根據和僱主協定的安排上班。「極端情況」適用於全港。 17.5.2023 修訂版 適用於政府服務合約承辦商 與其僱員的標準...

...，與正當及忠誠履行職責的原則不相符； (c)犯有欺詐或不忠實行為；或 (d)慣常疏忽職責；或 ( i i )僱主因任何其他理由而有權根據普通法無須給予通知而終止 合約。 註 13： 如因颱風引致「極端情況」，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥 傾瀉或大規模停電，政府會審視情況，並於 8 號風球改為 3 號風球前，決定是否發出 「極端情況」公布。在「極端情況」公布發出後，除與僱主就「極端情況」下訂立有 上班協定的僱員，其他僱員在 8 號風球取消後的兩小時，應留在原來的地點或安全地 點。在「極端情況」生效期間，政府會審視情況及考慮會否延長「極端情況」。當「極 端情況」取消，僱員應根據和...