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...豁免領取許可證，輸入香港法例第187章《動植物(瀕危物種保護)條例》所列 的附表動物及禽鳥。 14. 在雀鳥到達香港前，持證人必須事先聘請本港指定的獸醫作為雀鳥轉運行程中提供即時應診服務。 15. 持證人須在該等雀鳥到達香港前，提供證明予本署所有轉運安排已妥善。 16. 持證人須讓漁農自然護理署的獲授權人員於有關雀鳥抵港時從雀鳥抽取樣本，以供測試。抽取雀鳥樣本可包括拔除羽 毛。持證人須在保定有關雀鳥、把雀鳥取出籠外及拔除羽毛方面盡量予以協助。 17. 倘有指示，須在本署職員押送下，把雀鳥送往漁農自然護理署機場動物居留所，則持証人(或其代理)須提供運輸工具，以 將雀鳥運送往返該居留所，並須繳交居留...

... 7 8 2 . 7 免費派發宣傳資料 性質 2017 年 10 月 2017 年 11 月 2017 年 12 月 2018 年 1 月 2018 年 2 月 單張 3,838 3,957 4,949 3,136 2,506 海報 141 50 39 57 42 小冊子 577 418 623 802 705 3 . 執法行動 根據郊野公園條例、林區及郊區條例、野生動物保護條例提出的 檢控共 4 0 5 宗，詳情如下： 罪行性質 案件數目 * 單車非法進入 107 車輛非法進入 141 非法管有火氣球 (孔明燈 ) 1 非法生火 12 破壞／切割植物 10 非法挖掘土壤 2 非法販賣／展示商品...

... 保護稀有動植物諮詢委員會 保 護 稀 有 動 植 物 諮 詢 委 員 會 已 通 過 的 會 議 記 錄 日 期 ： 二 Ｏ Ｏ 五 年 一 月 十 八 日 (星 期 二 ) 時 間 ： 下 午 二 時 三 十 分 地 點 ： 漁 農 自 然 護 理 署 總 部 7 0 1 室 出 席 者 主 席 譚 榮 根 博 士 , B . B . S . , J . P . 委 員 陳 金 泉 教 授 趙 禎 祥 先 生 柯 瑞 戈 博 士 李 應 生 太 平 紳 士 , M . H . 呂 蘇 綺 麗 博 士 邵 彭 柱 教 授 單 錦 城 博 士 孫 梅 博 士 黃 國 棻 先 生 黎 接 傳...

...豁免領取許可證，輸入香港法例第187章《動植物(瀕危物種保護)條例》所列 的附表動物及禽鳥。 14. 在雀鳥到達香港前，持證人必須事先聘請本港指定的獸醫作為雀鳥轉運行程中提供即時應診服務。 15. 持證人須在該等雀鳥到達香港前，提供證明予本署所有轉運安排已妥善。 16. 持證人須讓漁農自然護理署的獲授權人員於有關雀鳥抵港時從雀鳥抽取樣本，以供測試。抽取雀鳥樣本可包括拔除羽 毛。持證人須在保定有關雀鳥、把雀鳥取出籠外及拔除羽毛方面盡量予以協助。 17. 倘有指示，須在本署職員押送下，把雀鳥送往漁農自然護理署機場動物居留所，則持証人(或其代理)須提供運輸工具，以 將雀鳥運送往返該居留所，並須繳交居留...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... __________ 年) (Year _______ 年／Registration No.註冊號碼　______________) · the Companies Ordinance公司條例 (Year __________ 年) (Year _______ 年／Registration No.註冊號碼　______________) · others其他(Please specify 請註明：) __________________________________________________ Note注意: Please provide a copy of the organisation’s...