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...批准此申請。 15. 世界貿易組織《漁業補貼協定》（《協定》）尚未生效。相關漁業資助及支援計劃的修訂條款 在《協定》生效後才適用。有關《協定》生效日期的最新詳情，請瀏覽以下鏈結： https://www.wto.org/english/tratop_e/rulesneg_e/fish_e/fish_acceptances_e.htm 16. 本表格的軟複本可從以下網頁下載： https://www.afcd.gov.hk/tc_chi/fisheries/sfdf/Application_Details.html 17. 申請機構請將填妥的表格，連同附帶的其他證明文件，電郵至 sfdf@afcd...

...批准此申請。 15. 世界貿易組織《漁業補貼協定》（《協定》）尚未生效。相關漁業資助及支援計劃的修訂條款 在《協定》生效後才適用。有關《協定》生效日期的最新詳情，請瀏覽以下鏈結： https://www.wto.org/english/tratop_e/rulesneg_e/fish_e/fish_acceptances_e.htm 16. 本表格的軟複本可從以下網頁下載： https://www.afcd.gov.hk/tc_chi/fisheries/sfdf/Application_Details.html 17. 申請機構請將填妥的表格，連同附帶的其他證明文件，電郵至 sfdf@afcd...

...第 5.3 條的 規定，考慮及批准此申請。 15. 本表格的軟複本可從以下網頁下載： https://www.afcd.gov.hk/tc_chi/fisheries/sfdf/Application_Details.html 16. 申請機構請將填妥的表格，連同附帶的其他證明文件，電郵至 sfdf@afcd.gov.hk 或寄交 （郵遞申請以郵戳日期為準）： 香港九龍長沙灣道 303 號 長沙灣政府合署 8 樓 漁業持續發展基金秘書處 （申請「漁業持續發展基金－漁業設備提升項目」） https://www.afcd.gov.hk/tc_chi/fisheries/sfdf...

...請。 15. 世界貿易組織《漁業補貼協定》（《協定》）尚未生效。相關漁業資助及支援計劃的修訂條款 在《協定》生效後才適用。有關《協定》生效日期的最新詳情，請瀏覽以下鏈結： https://www.wto.org/english/tratop_e/rulesneg_e/fish_e/fish_acceptances_e.htm 16. 本表格的軟複本可從以下網頁下載： https://www.afcd.gov.hk/tc_chi/fisheries/sfdf/Application_Details.html 17. 申請機構請將填妥的表格，連同附帶的其他證明文件，電郵至 sfdf@afcd...

...任何責任。 8. 本申請表一經簽署和提交，並獲得批准後，本表格中的資料將會被公開。 9. 政府保留權利，以申請機構／有關申請／參與項目人士曾經、正在，或政府有理由相信申請 機構／有關申請／參與項目人士曾經或正在作出可能導致或構成發生危害國家安全罪行的行 為或活動為由，取消其申請機構／有關申請的資格，又或為維護國家安全，或為保障香港的 公眾利益、公共道德、公共秩序或公共安全，而有必要剔除申請機構／有關申請。 10. 本表格的軟複本可從以下網頁下載： https://www.afcd.gov.hk/tc_chi/fisheries/sfdf/Application_Details.html 11...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...