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... 於 符 合 相 關 政 府 租 契 的 條 款 、 法 定 圖 則 規 限 、《 防 止 賄 賂 條 例 》（ 第 201章 ）、《 個 人 資 料（ 私 隱 ）條 例 》（ 第 486章 ）、《 基 本 法 》及《 中 華 人 民 共 和 國 香 港 特 別 行 政 區 維 護 國 家 安 全 法 》（ “ 國 安 法 ” ）、以 及 其 他 政 府 部 門 以 及 有 關 的 主 管 當 局 按 其 執 行 的 法 例 所 訂 立 的 規 定 等 ; 2) 確 保 申 請 者 自 身 及 其 所 有 有 關 成 員 、 僱 員 、 代 理 人 、 承 辦 商 和 合 辦 者（ 統 稱...

...年間曾注射狂犬病滅活疫苗。 8. 犬隻於進入香港最少六個月前經狂犬病中和抗體測試 (RNATT) 合格。測試結果必須為0.5 IU/ml或以上。測試結 果有效期為12個月。 9. 犬隻在運抵時，必須附同下列用英文或中文書寫的證明書： （每頭犬隻須分別擁有獨立的證明書。） (a) 動物健康證明書 此證明書須在有關犬隻離境前 14 天內簽發。證明該犬隻並無傳染或觸染疾病的病 徵，其健康狀況適合運送至香港，不受出口國/地方政府當局之檢疫限制，且該犬 隻（倘屬雌性）並無懷孕以及於付運前的 14 天內已獲有效治理體內及體外的寄生 蟲疾病。本署建議犬隻於抵港前已開始接受心絲蟲預防的療程。 證 明 書 上...

...12個月。 9. 犬隻在運抵時，必須附同下列用英文或中文書寫的證明書（每頭犬隻須分別擁有獨立的證明書。）： (a) 動物健康證明書  此證明書須在有關犬隻離境前 14 天內簽發。證明該犬隻並無傳染或觸染疾病的病 徵，其健康狀況適合運送至香港，不受出口國╱地方政府當局之檢疫限制，且該 犬隻（倘屬雌性）並無懷孕以及於付運前的 14 天內已獲有效治理體內及體外的寄 生蟲疾病。本署建議犬隻於抵港前已開始接受心絲蟲預防的療程。  證明書上要有該犬隻詳細的微型晶片資料足以證實該犬隻的正確身份。 (b) 狂犬病抗體測試 證明書 證明該犬隻於抵港最少 180 天前接受狂犬病中和抗體滴度測試(RNATT...

...12個月。 9. 犬隻在運抵時，必須附同下列用英文或中文書寫的證明書（每頭犬隻須分別擁有獨立的證明書。）： (a) 動物健康證明書  此證明書須在有關犬隻離境前 14 天內簽發。證明該犬隻並無傳染或觸染疾病的病 徵，其健康狀況適合運送至香港，不受出口國╱地方政府當局之檢疫限制，且該 犬隻（倘屬雌性）並無懷孕以及於付運前的 14 天內已獲有效治理體內及體外的寄 生蟲疾病。本署建議犬隻於抵港前已開始接受心絲蟲預防的療程。  證明書上要有該犬隻詳細的微型晶片資料足以證實該犬隻的正確身份。 (b) 狂犬病抗體測試 證明書 證明該犬隻於抵港最少 180 天前接受狂犬病中和抗體滴度測試(RNATT...

... 供 獸 醫 護 理 服 務 ， 並 須 負 責 安 排 預 約 及 繳 付 有 關 費 用。檢 疫 中 心 內 備 有 同 區 的 香 港 註 冊 獸 醫 名 冊 以 供 參 閱。動 物 主 人 在 貓 狗 送 往 檢 疫 前 及 在 檢 疫 時，須 根 據 進 出 口 科 的 指 引 確 保 已 替 其 貓 狗 注 射 預 防 所 有 主 要 疾 病 的 疫 苗 。在 動 物 抵 達 中 心 後 ， 動 物 主 人 應 直 接 與 私 家 獸 醫 作 出 安 排 ， 盡 快 為 動 物 作 身 體 檢 查。私 家 獸 醫 在 中 心 檢 查 動 物 時，動 物 主 人 應 趁 這 機 會 就...

...主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十四、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十五、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 12) 十六、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十七、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以...

... 條款向僱主收取及 /或扣除的任何款項，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...，均應由僱主負責，一律不可向僱員收取或在 僱員的工資中扣減。 十、 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、有薪年假、產假、侍產假 及疾病津貼等法定權益和有關的保障。 十一、 僱主須依照《僱傭條例》安排僱員在不同日期分別放取休息日、法定假日及有薪年 假，此等假日不可互相取代。 十二、 僱主須遵守《僱員補償條例》的規定。僱員可根據《僱員補償條例》的條文享有有 關的權利、利益和保障。 十三、 僱主須遵守香港法例第 509 章《職業安全及健康條例》及第 59 章《工廠及工業經營 條例》有關安全及健康的規定。 十四、 僱員須 /毋須 *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領...

...目的是實施《〈生物多樣性公約〉的卡塔赫納生 物安全議定書》 (下稱 "《議定書》 ")。然而，其他性 質類似的法例 (例如《燃油污染 (法律責任及補償 )條例 草案》 )並無述明此目的。為確保條例草案的詳題一 致地提述國際公約，主席要求秘書將此事轉介司法及 法律事務委員會，以便採取必要的跟進行動。 5. 委員同意在編定於 2009年 11月 30日 (星期一 ) 上午 8時30分舉行的下次會議上，繼續討論條例草案。 III. 其他事項 6. 議事完畢，會議於上午 10時30分結束。 立法會秘書處 議會事務部 1 2009年11月 24日 附件 《基因改造生物 (管制釋出 )條例草案》委員會 第五...