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...透過狩獵而獲得；及 (c) 正由該人或其代表進口、出口或再出口，而該 項進口、出口或再出口，屬將該項目從其來源 地轉運至該人的慣常居住地方的過程的一部分。 (2) 就本附表而言，如獲得某標本的時間，是在《公約》 的條文 (按照附表 3第 2部第 6段而裁定為 )適用 於該標本之前，該標本即屬《公約》前標本。 Cap. 586A (《第586A章》) means the Protection of Endangered Species of Animals and Plants (Exemption for Appendix I Species) Order (Cap. 586 sub. leg...

...一年的研究期間，眾多海豚頻 繁地在大嶼山周圍的不同調查區來回穿梭，而這些移動均有利於香港水域內兩個 海豚社交群體有更多交往的機會。在未來數年港珠澳大橋工程進行期間，研究重 點應密切監察個別海豚的移動模式、活動範圍、及在港停留頻率會否受到影響。 一項嶄新的項目亦於本年度展開，主要是透過精密的經緯儀在陸上追蹤中華 白海豚的移動模式及行為變化，以量化船隻航行對牠們的影響。在 2011-12 年間， 研究員進行了 44 次陸上觀察，共花了 174 小時在大澳、深屈及分流的陸上觀察 站跟蹤附近出現的中華白海豚及經過的船隻。期間共發現 184 群海豚，並錄取牠 們的 4,632 個位置數據，以作初步分析...

...。現時，在本港繁殖的鷺鳥主 要有小白鷺、大白鷺、牛背鷺、夜鷺及池鷺五種。本文總結香港自 1950年代起所有有關鷺鳥林的調查，分析當中的變化，並報告2006 年最新的調查結果及介紹本港有關保育及管理鷺鳥林的措施。 Background Ardeids (i.e. herons and egrets) usually nest in colonies forming egretries, which sometimes contain different ardeid species, with the size ranges from a few pairs to several...

...。現時，在本港繁殖的鷺鳥主 要有小白鷺、大白鷺、牛背鷺、夜鷺及池鷺五種。本文總結香港自 1950年代起所有有關鷺鳥林的調查，分析當中的變化，並報告2006 年最新的調查結果及介紹本港有關保育及管理鷺鳥林的措施。 Background Ardeids (i.e. herons and egrets) usually nest in colonies forming egretries, which sometimes contain different ardeid species, with the size ranges from a few pairs to several...

...。現時，在本港繁殖的鷺鳥主 要有小白鷺、大白鷺、牛背鷺、夜鷺及池鷺五種。本文總結香港自 1950年代起所有有關鷺鳥林的調查，分析當中的變化，並報告2006 年最新的調查結果及介紹本港有關保育及管理鷺鳥林的措施。 Background Ardeids (i.e. herons and egrets) usually nest in colonies forming egretries, which sometimes contain different ardeid species, with the size ranges from a few pairs to several...

...。現時，在本港繁殖的鷺鳥主 要有小白鷺、大白鷺、牛背鷺、夜鷺及池鷺五種。本文總結香港自 1950年代起所有有關鷺鳥林的調查，分析當中的變化，並報告2006 年最新的調查結果及介紹本港有關保育及管理鷺鳥林的措施。 Background Ardeids (i.e. herons and egrets) usually nest in colonies forming egretries, which sometimes contain different ardeid species, with the size ranges from a few pairs to several...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...