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...率並沒有明顯的趨勢變化， 這可能與牠們在不同年份經常來往穿梭不同的區域所致。但在江豚出沒的高峰季 節，牠們在香港南面水域的整體年度遇見比率在近年卻有明顯的上升趨勢。相 反，中華白海豚在大嶼山附近水域的整體年度遇見比率在近年呈現下降的趨勢， 而且分別在海豚出現的三個主要區域(大嶼山西北、東北及西)均可發現此下降趨 勢。此外，研究員利用樣條線分析方法以估計中華白海豚在此三個區域的年度數 量，發現在 2002-10 年期間，海豚的整體數量由 2003 年最多的 158 條下降至 2010 年最少的 75 條；再利用 autocorrelation test 加以分析年度趨勢，發現海豚的數量 在三個...

... 慮 其 他 保 育 措 施 。 他 還 詢 問 長 遠 會 否 檢 討 和 擴 展 界 線 。 至 於 管 理 計 劃 ， 他 詢 問 會 否 制 訂 任 何 指 標 來 評 估 管 理 措 施 在 自 然 保 育 方 面 的 成 效 ， 例 如 生 態 走 廊 在 保 存 和 保 護 生 態 資 源 方 面 的 成 效 。 9 2 / 2 2 一 名 委 員 支 持 盡 快 就 未 定 案 地 圖 所 示 的 擬 議 紅 花 嶺 郊 野 公 園 展 開 指 定 程 序。他 指 出 擬 議 界 線 跟 環 保 團 體 在 2 0 1 9 年 提 交 的 建 議 有 異 ， 建 議 漁 護 署...

...沒收木材可透 過非 商業用途處置，但仍須探討其他切實可行的處置方案，以減輕 貯存被沒收木材 的財政負擔。漁護署 根據《瀕危野生動植物種 國際貿易公約》 (《公約》 )的指引，探討 四個處置方案 (分別為 送 返 出 口 國 、 拍 賣 出 售 、 非 商 業 用 途 及 銷 毀 )的 可 行 性 後 ， 建 議在萬不得已的時候 以 棄置在堆填區 作爲最後方案。 4 5 / 1 7 一 名 委 員 反 對 以 銷 毀 方 式 處 置 被 沒 收 木 材 的 建 議 方 案。他認為，這 做法會 浪費天然資源，對打擊瀕危物種非法貿 易的作用亦不大。他主張 研究能善用 被沒收木材的方法，從而 讓社會...

... 氧 核 糖 核 酸 化 驗 確 認 物 種 類 別 。 2 4 / 1 7 另一名委員回 應以上討論說，香港海產進出口商會 已 為漁護署的品種 鑑辨工作提供相關支援。此外，他強調 海 產業 界從事魚翅貿易時一直遵循法、理、情的原則。魚翅貿易商遵 守《公約》規定的貿易管制 的同時，亦應當與其他海產買賣商 - 8 - 一樣，受 到公平合理對待。非政府機構經常批評魚翅貿易，卻 不批評買賣鯊魚其他部分 (例如魚肉、魚骨和魚肝 )的貿易，等 同於歧視魚翅貿易商。他亦認為魚 翅向來是中國飲食文化的重 要一環，希望透過嚴格遵守《公約》的規定，以期鯊魚成為可 持續取用的資源， 讓食 用魚翅的文化 得以承傳...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...), Utricularia aurea (黃花狸藻) and Wolffia arrhiza (微萍), could not be found in this survey. Callitriche stagnalis (now C. palustris) (水馬齒), Marsilea quadrifolia (田字草) and Salvinia natans (槐葉蘋) were previously considered "common" or "very common" (Hill et al., 1976), but were only recorded in one or two sites in...

...), Utricularia aurea (黃花狸藻) and Wolffia arrhiza (微萍), could not be found in this survey. Callitriche stagnalis (now C. palustris) (水馬齒), Marsilea quadrifolia (田字草) and Salvinia natans (槐葉蘋) were previously considered "common" or "very common" (Hill et al., 1976), but were only recorded in one or two sites in...