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... Positioning System Collar Wing W.C. Tsui and C.T. Shek Mammal Working Group 為進一步了解本地陸上哺乳動物的生態情況，漁農自然護理署哺乳動物工作小組於2012年開始，使用配備有 全球定位系统(GPS)的頸圈追蹤大型哺乳動物在野外放歸後的行蹤。本文旨在介紹香港首個於獼猴身上套上全球定 位系统頸圈的試點研究，結果發現此頸圈裝置能有效記錄獼猴的活動範圍及移動模式。是次研究亦為將來就其他 本土哺乳動物進行相關研究提供了寶貴的經驗。 Introduction Global Positioning System (GPS) technology has...

... Positioning System Collar Wing W.C. Tsui and C.T. Shek Mammal Working Group 為進一步了解本地陸上哺乳動物的生態情況，漁農自然護理署哺乳動物工作小組於2012年開始，使用配備有 全球定位系统(GPS)的頸圈追蹤大型哺乳動物在野外放歸後的行蹤。本文旨在介紹香港首個於獼猴身上套上全球定 位系统頸圈的試點研究，結果發現此頸圈裝置能有效記錄獼猴的活動範圍及移動模式。是次研究亦為將來就其他 本土哺乳動物進行相關研究提供了寶貴的經驗。 Introduction Global Positioning System (GPS) technology has...

... Positioning System Collar Wing W.C. Tsui and C.T. Shek Mammal Working Group 為進一步了解本地陸上哺乳動物的生態情況，漁農自然護理署哺乳動物工作小組於2012年開始，使用配備有 全球定位系统(GPS)的頸圈追蹤大型哺乳動物在野外放歸後的行蹤。本文旨在介紹香港首個於獼猴身上套上全球定 位系统頸圈的試點研究，結果發現此頸圈裝置能有效記錄獼猴的活動範圍及移動模式。是次研究亦為將來就其他 本土哺乳動物進行相關研究提供了寶貴的經驗。 Introduction Global Positioning System (GPS) technology has...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... 7 0 小 時 服 務 工 作；有 2 3 名 大 使 超 越 1 0 0 小 時 服 務 工 作； 有 1 7 名 大 使 超 越 1 5 0 小 時 服 務 工 作；更 有 8 名 大 使 突 破 2 0 0 小 時 服 務 工 作 。 海 岸 公 園 大 使 計 劃 的 總 累 積 服 務 時 間 為 1 0 , 9 7 1 小 時 。 3 . 執 法 行 動 3 . 1 為 有 效 提 升 海 上 執 法 工 作 的 協 同 效 應，漁 護 署 已 增 加 及 重 整 資 源 成 立 專 責 隊 伍 ， 以 集 中 處 理 與 海 岸 公 園 條 例 （ 第 4 7 6 章 ） 及 漁...

...劑用完後，將容器沖洗三次後毀爛， 再作一般廢物處置。不可將容器作其他用 途。清洗容器後之殘餘除害劑不可污染水 源 ， 應 將 其 加 入 噴 灑 器 內 再 作 使 用………… Triple rinse empty container, then break and dispose of as standard municipal waste. Do not re-use this container for any other purpose. Add the rinsing to the spray mixture for reuse, do not pour into the...