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...提供文件，以證明該貓隻已混有五代或五代以上的家 貓血統，否則不可進口。 9. 該動物必須已植入符合國際標準組織（ISO）或AVID標準的微型晶片，而該晶片必須能夠被AVID或其他ISO兼容讀取器所讀取。 若動物抵港後微型晶片未能被讀取，持證人或其代表理人必須提供讀取器，以供本署職員確認該晶片。否則，有關動物可能會 被遣送回出口國／地方，而費用將由持證人或其代理支付。 10. 重要事項：根據香港法例第421章附屬法例A - 狂犬病規例，五個月大或以上的狗隻必須在抵港時，依從下列條件領取香港狗 隻牌照，而費用須由持證人或其代理支付 - (a) 植入格式為AVID*XXX*XXX*XXX的微型晶片...

...。 9. 該動物必須已植入符合國際標準組織（ISO）或AVID標準的微型晶片，而該晶片必須能夠被AVID或其他ISO兼容讀取器所讀取。 若動物抵港後微型晶片未能被讀取，持證人或其代表理人必須提供讀取器，以供本署職員確認該晶片。否則，有關動物可能會 被遣送回出口國／地方，而費用將由持證人或其代理支付。 10. 重要事項：根據香港法例第421章附屬法例A - 狂犬病規例，五個月大或以上的狗隻必須在抵港時，依從下列條件領取香港狗 隻牌照，而費用須由持證人或其代理支付 - (a) 植入格式為AVID*XXX*XXX*XXX的微型晶片（即已加密的AVID發射機應答器，所顯示的辨識碼格式須由英文字母及數 目字...

...天氣情況或未能預見到的情況及其他非主辦單位能力控制的外 在因素影響下取消/終止/調整未開始或進行中的活動。所有因惡劣天氣 情況被取消的活動均不會延期舉行。本署亦不會發還入場費用。 十五. 個人資料收集聲明 個人資料乃由申請人自願提供，所收集的個人資料會(但不限於)作 為申請香港濕地公園有關活動之用。資料將會提供處理申請工作人 員參閱，作為審批、聯絡及相關的用途。申請人如需要查閱或修改 所提供的個人資料，請以書信方式向本署職員查詢。 十六. 參賽者注意事項及主辦單位特別聲明 1. 每位參賽者最多只可參加一項比賽，而每項比賽最多可遞交 一幅作品。 2. 曾經用作其他公開比賽而獲獎的作品將不獲接納參...

....hk）。 2. 禽鳥必須以大行李(艙單貨運) (manifested cargo)方式，以最快捷及最直接的路線由出口國/地方運入或運經香港。 3. 禽鳥如以空運，必須按照國際航空運輸協會(IATA)現行的活生動物規例載運及以附有標籤的籠裝載，以確保其一直獲 以人道方式運送。 4. 必須完全遵守香港法例第169章防止殘酷對待動物條例、第139章公眾衞生（動物及禽鳥）條例及所有其他有關的法例。 5. 禽鳥抵港時，必須附同一份由出口國/地方發出的獸醫健康證明書，該證明書須於禽鳥離開該國前廿四小時內，由出 口國/地方政府獸醫官簽發，並須以中文或英文證明下列事項： (i) 接受檢驗禽鳥的數量及種類，並列明...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... Tropical and Subtropical Botany 8(2): 131-138. Kuo, Y. L., Chen, T. Y. and Lin C. C. 2002. Using a consecutive- cutting method and allelopathy to control the invasive vine, Mikania micrantha H.B.K. Taiwan J. For Sci. 17(2): 171-181. 王勇軍、廖文波、周先葉、昝啟傑、王伯蓀、王彰九. 2003. 香港地區 薇甘菊綜合防治技術研究-最後報告書. 廣東省林業科技與對外 合作處. 吳德鄰...