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...仍是當地的傳統行業 ，因此當地漁民會在近岸以人手撒網或手釣的方式捕魚。目前阿曼政府正處於 開放外來投資者加入漁業，必須聘請或與阿曼人合作，目的是為了帶動阿曼的 經濟，提升當地的就業率。 作為阿曼第二大城市的塞拉萊，是當地捕撈漁業的重鎮，不少當地漁民 以此為中心並於阿曼的南部開展漁業生產。阿曼人在漁業生產上大多招聘孟加 拉人或印度人作漁工協助生產，或悠閒地進行生產作業，因其信奉穆斯林宗教 緣故，他們不吃沒有鱗的魚，例如牙帶魚和墨魚。因此很多貿易商會將捕撈的 墨魚和牙帶保鮮，然後銷售至外國其他地方。 當地常捕撈的魚類有金槍魚、藍帶、黃鰭吞拿、沙丁魚、鱸魚、旗魚等 ；目前在阿曼捕撈的的外來船隻數量仍然...

...仍是當地的傳統行業 ，因此當地漁民會在近岸以人手撒網或手釣的方式捕魚。目前阿曼政府正處於 開放外來投資者加入漁業，必須聘請或與阿曼人合作，目的是為了帶動阿曼的 經濟，提升當地的就業率。 作為阿曼第二大城市的塞拉萊，是當地捕撈漁業的重鎮，不少當地漁民 以此為中心並於阿曼的南部開展漁業生產。阿曼人在漁業生產上大多招聘孟加 拉人或印度人作漁工協助生產，或悠閒地進行生產作業，因其信奉穆斯林宗教 緣故，他們不吃沒有鱗的魚，例如牙帶魚和墨魚。因此很多貿易商會將捕撈的 墨魚和牙帶保鮮，然後銷售至外國其他地方。 當地常捕撈的魚類有金槍魚、藍帶、黃鰭吞拿、沙丁魚、鱸魚、旗魚等 ；目前在阿曼捕撈的的外來船隻數量仍然...

...仍是當地的傳統行業 ，因此當地漁民會在近岸以人手撒網或手釣的方式捕魚。目前阿曼政府正處於 開放外來投資者加入漁業，必須聘請或與阿曼人合作，目的是為了帶動阿曼的 經濟，提升當地的就業率。 作為阿曼第二大城市的塞拉萊，是當地捕撈漁業的重鎮，不少當地漁民 以此為中心並於阿曼的南部開展漁業生產。阿曼人在漁業生產上大多招聘孟加 拉人或印度人作漁工協助生產，或悠閒地進行生產作業，因其信奉穆斯林宗教 緣故，他們不吃沒有鱗的魚，例如牙帶魚和墨魚。因此很多貿易商會將捕撈的 墨魚和牙帶保鮮，然後銷售至外國其他地方。 當地常捕撈的魚類有金槍魚、藍帶、黃鰭吞拿、沙丁魚、鱸魚、旗魚等 ；目前在阿曼捕撈的的外來船隻數量仍然...

...仍是當地的傳統行業 ，因此當地漁民會在近岸以人手撒網或手釣的方式捕魚。目前阿曼政府正處於 開放外來投資者加入漁業，必須聘請或與阿曼人合作，目的是為了帶動阿曼的 經濟，提升當地的就業率。 作為阿曼第二大城市的塞拉萊，是當地捕撈漁業的重鎮，不少當地漁民 以此為中心並於阿曼的南部開展漁業生產。阿曼人在漁業生產上大多招聘孟加 拉人或印度人作漁工協助生產，或悠閒地進行生產作業，因其信奉穆斯林宗教 緣故，他們不吃沒有鱗的魚，例如牙帶魚和墨魚。因此很多貿易商會將捕撈的 墨魚和牙帶保鮮，然後銷售至外國其他地方。 當地常捕撈的魚類有金槍魚、藍帶、黃鰭吞拿、沙丁魚、鱸魚、旗魚等 ；目前在阿曼捕撈的的外來船隻數量仍然...

...的活動已被禁止。 持有《瀕危野生動植物種國際貿易公約》 (《公約》 )前象牙的人士須 申領許可證，方可管有有關象牙作商業用途。漁護署會審查有關申 請，並對《公約》前象牙的商業庫存進行檢查，以記錄重量、拍照和 貼上防篡改防僞的雷射標籤貼紙。此外，漁護署已實施一系列遏止走 私活動及加強對本地象牙貿易管制的相關措施，包括加強與部門間的 合作，並增加與香港海關及海外執法機關 (例如國際刑警組織 )的聯合 行動和情報交流；調配偵緝犬在各進出口管制站偵緝象牙，協助偵查 和防止走私象牙活動；以及使用高科技放射性碳素斷代分析法判斷象 牙的年齡，並由此判斷其合法性。 另一方面，漁護署亦已進行一系列宣傳及教育活動...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...