2018/06/05
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...,在「極端情況」生效期 間 (註 16),  僱員毋須上班,工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 時 前除下,僱員須要上班。  僱員須要上班,並可獲發實報實銷額外交通費用。  僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條所列明颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13):  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知...
...提供特別協助措施,在 2012年新票價實施 當日起及 2013年向天星輪全數發還因 "中環⎯⎯尖沙咀 "渡輪 服務提供長者免費渡輪服務而減少的收入。調高票價後,向天 星輪發還額預計約為每年 378萬元。 11. 當局曾於 2011年 12月 5日就天星輪加價申請諮詢交通 事務委員會。事務委員會討論了天星輪就調高兩項渡輪服務 票價而提出兩個方案 (即立法會參考資料摘要第 2段所載方 案及方案二 )。事務委員會委員普遍支持方案二。根據該方案, 兩條渡輪航線平日票價及月票票價均會維持不變,但假日 (星 2 因此,來往尖沙咀與灣仔成人船費及來往尖沙咀與中環上層成人船費由 3元 調...
...旅 客 走 私 土 沉 香 木 片 被 判 入 獄 二 ○ 八 年 六 月 七 日 ( 星 期 四 ) 名 旅 客 因 走 私 土 沉 香 木 片 , 今 日 ( 六 月 七 日 ) 在 嶺 裁 判 法 院 被 判 罪 名 成 立 和 判 處 監 禁 。  漁 農 自 然 護 理 署 ( 漁 護 署 ) 發 言 人 表 示 , 海 關 人 員 於 六 月 五 日 在 深 圳 灣 管 制 站 截 查 名 二 十 五 歲 出 境 男 旅 客 , 在 他 攜 帶 背 包 內 檢 獲 約 1.57 公 斤 土 沉 香 木 片 , 估 計 市 值 約 125...
...附有所需證明文件申請表格當日起 計三個工作日內完成審批程序 ,並透過郵寄及電郵發出許可證。 9. 申請人須於進行貨物裝載/卸載 /轉運活動 24 時前將活動日期,時間及參與船 隻資料(包括躉船、拖輪及內河船船牌號碼及聯絡人並其聯絡電話)以電郵及傳真方式 通知漁農自然護理署海洋護理科(電郵:marineparks_permit@afcd.gov.hk; 傳真號碼:3468 3015)。 ** 除一般商業活動( 貨物裝載/ 卸載/ 轉運活動) 許可證外, 特設商業活動( 貨物裝載/ 卸載 / 轉 運活動) 假期許可證, 以方便海事業界就需在周末及公眾假期進行的內河船隻貨物裝載/ 卸載...
...附有所需證明文件申請表格當日起 計三個工作日內完成審批程序 ,並透過郵寄及電郵發出許可證。 9. 申請人須於進行貨物裝載/卸載 /轉運活動 24 時前將活動日期,時間及參與船 隻資料(包括躉船、拖輪及內河船船牌號碼及聯絡人並其聯絡電話)以電郵及傳真方式 通知漁農自然護理署海洋護理科(電郵:marineparks_permit@afcd.gov.hk; 傳真號碼:3468 3015)。 ** 除一般商業活動( 貨物裝載/ 卸載/ 轉運活動) 許可證外, 特設商業活動( 貨物裝載/ 卸載 / 轉 運活動) 假期許可證, 以方便海事業界就需在周末及公眾假期進行的內河船隻貨物裝載/ 卸載...
... 星 期 施 稀 釋 恰 當 有 機 液 肥 ( 如 含 氮 稍 多 麩 水 或 魚 肥 ) 。 以 後 每 星 期 次 直 至 果 實 發 育 完 成。 在 開 花 期 至 果 形 成 期 , 分 三 次 每 次 施 有 機 肥 料 ( N : P : K = 4 : 3 : 3 ) 30 克  ,骨 及 天 然 鉀 肥 ( 50%K2O) 各  8 克 於 植 株 旁 。     灌 溉 : 西 瓜 耐 旱 不 耐 濕 。 整 個 生 長 期 要 保 持 泥 土 水 份 約 70% 。 在 多 雨 天 氣 下 , 西 瓜 應 種 在 防 雨 棚 内 。     ( ...
...當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約:  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。  無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合約更佳 權益,則以法例規定為依歸,而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後法例賦予僱員權益仍比本僱傭合約為差...
...須要上班,並可獲發實報實銷額外交通費用。  僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條所列明颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約:  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。  無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合...
...須要上班,並可獲發實報實銷額外交通費用。  僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條所列明颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約:  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。  無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合...
... 獲發第十六條所列明颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約:  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。  無試用期,通知期為 天 /個月 *,或相等之代通知金。 廿、 如在僱傭雙方簽訂合約後,相關法例作出了修訂,並賦予僱員較本僱傭合約更佳 權益,則以法例規定為依歸,而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後法例賦予僱員權益...