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...吉 Fung Kat 農場數目 No. of Farm：28 面積 Area：119.8 斗種 d.c. 屯門 Tuen Mun, 青山 Castle Peak, 藍地Lam Tei, 管欖 Koon Lam 農場數目 No. of Farm：59 面積 Area：161.3 斗種 d.c. 廈村 Ha Tsuen 農場數目 No. of Farm：23 面積 Area：57 斗種 d.c. (31.07.2022) 新田 San Tin 農場數目 No. of Farm：5 面積 Area：9 斗種 d.c. 粉嶺 Fanling 農場數目 No. of Farm：6 面積 Area：20...

...吉 Fung Kat 農場數目 No. of Farm：28 面積 Area：119.8 斗種 d.c. 屯門 Tuen Mun, 青山 Castle Peak, 藍地Lam Tei, 管欖 Koon Lam 農場數目 No. of Farm：59 面積 Area：161.3 斗種 d.c. 廈村 Ha Tsuen 農場數目 No. of Farm：23 面積 Area：57 斗種 d.c. (31.07.2022) 新田 San Tin 農場數目 No. of Farm：5 面積 Area：9 斗種 d.c. 粉嶺 Fanling 農場數目 No. of Farm：6 面積 Area：20...

... 下 載 /Download Adobe Acrobat Reader 2023年 11月 通函 — 《保護瀕危動植物物種條例》的修訂 附件 — 《保護瀕危動植物物種條例》(第 586 章)的主要修訂 2023年 1月 通函 — 第 19 屆《瀕危野生動植物種國際貿易公約》締約方大會通過的附錄修訂 附件 —《公約》附錄的修訂 2022年 10月 通函—修訂《瀕危野生動植物種國際貿易公約》附錄的提案 附件—《瀕危野生動植物種國際貿易公約》第19屆締約方大會修訂《公約》附錄I及II的提案 2022年 5月 通函 —《瀕危野生動植物種國際貿易公約》附表 III 修訂 附件 —《瀕危野生動植物種國際...

... their habitats. Public education also plays an important role in conservation. AFCD has published "A Field Guide to the Amphibians of Hong Kong" to enhance public knowledge on this group of animals. Romer's Tree Frog Species Action Plan 2022-2027 To enhance the conservation efforts for the Romer's Tree...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...