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... untitled 漁業貸款申請書 個 人 資 料 ( 私 隱 ) 條 例 你 在 此 申 請 表 內 填 報 的 個 人 資 料,是 自 願 提 供 給 魚 類 統 營 處 /漁 農 自 然 護 理 署 作 為 審 批 你 的 貸 款 申 請 之 用 。 所 收 集 的 個 人 資 料 只 會 供 處 理 有 關 程 序 之 工 作 人 士 參 閱 。 政 府 保 留 以 申 請 人 曾 經 、 正 在 , 或 有 理 由 相 信 申 請 人 曾 經 或 正 在 作 出 可 能 導 致 或 構 成 發 生 危 害 國 家 安 全 罪 行 的 行 為 或 活 動 為 由 , 取 消 其 申...
...請海魚養殖業牌照」,漁農自然 護理署漁業執行及特別項目科)遞交申請。 22. 根據《申請指引》第 4.3 段,有意申請機構可在正式遞交申請前向秘 書處或漁護署相關技術組別就申請程序及計劃內容尋求技術協助, 秘書處會安排「專責小組」就申請提供針對性的支援,並就計劃書及 準備申請所需文件等提供意見。然而,申請機構須預留充足時間尋求 「專責小組」的支援(不應少於截止日期前的 10 個工作天),「專責 小組」並不會就有關申請的延誤或批准與否而承擔任何責任。 申請重點注意事項 1. 申請機構必須符合大鵬灣(南)新魚類養殖區海魚養殖業牌照及使 用政府網箱的申請資格,即申請機構必須是本地漁業組織法律實體 4...
...,在「極端情況」生效期 間 (註 16), 僱員毋須上班,工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下,僱員須要上班。 僱員須要上班,並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班,並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼,仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13): 第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內,通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後,通知...
...性能和安全性。 4.2.9 潛水限制以及程序 多數情況下,減壓病(DCI)都發生在當潛水員超越了個人潛水電腦或潛水減壓表的限制範 圍。制定所有潛水計劃時都應謹慎,尤其是深潛、重複潛水、多日重複潛水。建議水面停 留時間要超過 2 小時。 � 潛水會的責任 1. 確保潛水地點的條件適合參與的潛水員 2. 確保潛水員清楚應急措施 3. 確保潛水員瞭解召回程序 � 潛水員的責任 1. 確保配重恰當並能在發生緊急情況時迅速丟掉 ; 2. 在水底時不應過度費力; 3. 呼吸壓縮空氣時絕不能憋氣或不持續呼吸; 4. 不能超越“免減壓”極限,必須保守使用免停留時間; 5. 在已知的不利條件下不應進行潛水活動,這...
...性能和安全性。 4.2.9 潛水限制以及程序 多數情況下,減壓病(DCI)都發生在當潛水員超越了個人潛水電腦或潛水減壓表的限制範 圍。制定所有潛水計劃時都應謹慎,尤其是深潛、重複潛水、多日重複潛水。建議水面停 留時間要超過 2 小時。 � 潛水會的責任 1. 確保潛水地點的條件適合參與的潛水員 2. 確保潛水員清楚應急措施 3. 確保潛水員瞭解召回程序 � 潛水員的責任 1. 確保配重恰當並能在發生緊急情況時迅速丟掉 ; 2. 在水底時不應過度費力; 3. 呼吸壓縮空氣時絕不能憋氣或不持續呼吸; 4. 不能超越“免減壓”極限,必須保守使用免停留時間; 5. 在已知的不利條件下不應進行潛水活動,這...
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WP_CMPB_9_2024_SC.pdf
... 正 进 行 积 极 的 保 育 管 理 工 作 , 包 括 恒 常 巡 逻 、 执 行 《 郊 野 公 园 及 特 别 地 区 规 例 》 (第 20 8 A 章 )、 建 立 和 维 护 防 火 带 以 防 控 山 火 、 种 植 原 生 植 物 (例 如 红 杜 鹃 )以 优 化 现 有 景 观 和 生 境 、护 理 大 草 莺 栖 息 的 高 地 草 原 , 以 及 移 除 入 侵 植 物 , 例 如 薇 甘 菊 。 2 3 . 3 在 规 划 新 郊 野 公 园 时 , 由 禾 径 山 路 分 叉 的 一 条 小 路 尽 头 被 选 定 为 其 中 一 个 正 式 入 口 ,并 将 连...
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c_SEC_rev20230517.pdf
...的超時工作工資率和休息日 /休班日工作工資率,須不低於 根據本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資,以及僱員在該月正常工作日加有薪休 息日的日數和註 7(ii)所列的平均每日正常工作時數所計算出的工資率的 100%。 註 9: 根據《最低工資條例》,僱員就某工資期應獲支付的最低工資,應相等於將他於該工 資期的總工作時數(不足一小時亦須計算在內),乘以該條例所訂定的他的每小時最 低工資額。於任何工資期內就某僱員的非工作時數而支付予該僱員的款項,不得算作 為須就該工資期或任何其他工資期支付的工資的一部分。如就某工資期支付予某僱 員的工資,少於他於該工資期的最低工資,則他有權就該工資期獲得額外報...
...。為免生疑問,根據本僱傭合約第四條款,僱員每 7 天可享有 1 天有薪休息日。 註 8: 本僱傭合約第六 (乙 )條款的超時工作工資率和休息日 /休班日工作工資率,須不低於 根據本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資,以及僱員在該月正常工作日加有薪休 息日的日數和註 7(ii)所列的平均每日正常工作時數所計算出的工資率的 100%。 註 9: 根據《最低工資條例》,僱員就某工資期應獲支付的最低工資,應相等於將他於該工 資期的總工作時數(不足一小時亦須計算在內),乘以該條例所訂定的他的每小時最 低工資額。於任何工資期內就某僱員的非工作時數而支付予該僱員的款項,不得算作 為須就該工資期或任何其他...
...。為免生疑問,根據本僱傭合約第四條款,僱員每 7 天可享有 1 天有薪休息日。 註 8: 本僱傭合約第六 (乙 )條款的超時工作工資率和休息日 /休班日工作工資率,須不低於 根據本僱傭合約第六 (甲 )條款所列的每月工資,以及僱員在該月正常工作日加有薪休 息日的日數和註 7(ii)所列的平均每日正常工作時數所計算出的工資率的 100%。 註 9: 根據《最低工資條例》,僱員就某工資期應獲支付的最低工資,應相等於將他於該工 資期的總工作時數(不足一小時亦須計算在內),乘以該條例所訂定的他的每小時最 低工資額。於任何工資期內就某僱員的非工作時數而支付予該僱員的款項,不得算作 為須就該工資期或任何其他...
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關於薇甘菊
... 延 一 英 里 的 雜 草 」 (“Mile-a-minute Weed”) 之 稱 。 它 既 可 藉 種 子 萌 芽 生 長 作 有 性 繁 殖 , 又 可 在 莖 節 處 生 根 作 無 性 繁 殖 。 薇 甘 菊 長 有 對 生 的 心 形 葉 片 , 長 3 至 13 厘 米 , 葉 緣 有 不 規 則 的 粗 鋸 齒 ; 莖 細 長 , 多 分 枝 , 無 毛 至 略 被 毛 ; 花 呈 白 色 , 細 小 且 有 微 香 , 於 枝 端 簇 成 細 小 的 頭 狀 花 序 ; 乾 果 細 小 , 呈 黑 色 , 頂 端 的 白 色 冠 毛 有 利 風 力 傳 播...