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... ， 並 探 - 8 - 究 新 的 節 能 機 會 。 碳 審 計 結 果 發 現 ， 在 二 Ｏ 一 三 至 一 四 年 度，從 辦 公 室 範 圍 排 放 了 約 3 4 4 公 噸 二 氧 化 碳 當 量 。 能 源 審 計 結 果 則 顯 示 ， 空 調 系 統 的 能 源 消 耗 量 佔 總 能 源 消 耗 量 相 當 大 部 分 ( 約 8 0 % )。 審 計 顧 問 建 議 的 節 能 措 施 包 括 以 高 效 能 類 型 的 氣 冷 式 製 冷 機 取 代 現 有 的 氣 冷 式 製 冷 機；以 能 源 效 益 標 籤 第 一 級 的 雪 櫃 取 代 第 五 級 的 雪 櫃；在...

...用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： � 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 � 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 3 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差，則以本僱傭合約為依歸。 十九、 僱主須將僱傭雙方已簽署的本僱傭合約副本...

... 「提升香港防治蟲害中小企專業服務」項目培訓工作坊 專業服務提升指南的應用 為提升香港防治蟲害中小企的專業服務表現，香港殺蟲業協會在工業貿易署中 小企業發展支援基金資助下，委任香港品質保證局為執行機構，推行「提升香 港防治蟲害中小企專業服務」項目，旨在鞏固及提升相關從業員和中小企安全 使用除害劑的專業能力，加強市場競爭力。 培訓工作坊將指導中小企如何正確理解和應用《香港防治蟲害中小企專業服務 提升指南》內容於公司營運及操作層面上，提升專業服務水平、成為專業防治 蟲害公司和操作員，從而提升中小企的競爭力。 工作坊日期: 2019 年 3 月 13 日(星期三)  2019 年 3 月 21...

... 「提升香港防治蟲害中小企專業服務」項目培訓工作坊 專業服務提升指南的應用 為提升香港防治蟲害中小企的專業服務表現，香港殺蟲業協會在工業貿易署中 小企業發展支援基金資助下，委任香港品質保證局為執行機構，推行「提升香 港防治蟲害中小企專業服務」項目，旨在鞏固及提升相關從業員和中小企安全 使用除害劑的專業能力，加強市場競爭力。 培訓工作坊將指導中小企如何正確理解和應用《香港防治蟲害中小企專業服務 提升指南》內容於公司營運及操作層面上，提升專業服務水平、成為專業防治 蟲害公司和操作員，從而提升中小企的競爭力。 工作坊日期: 2019 年 3 月 13 日(星期三)  2019 年 3 月 21...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...定罪，可處第 6級罰款及監禁 1年。 2006年第 3號條例 《保護瀕危動植物物種條例》A42 10. 為商業目的而犯關於附錄 I物種的 標本的罪行的較重懲罰 如任何人就某作為 (包括管有或控制標本)而被裁定犯第 5、 6、 7、 8或 9條所 訂罪行，而法庭信納該作為是為商業目的而作出 (不論是由該人作出或由他人代該人 作出)的，則該人可被處罰款 $5,000,000及監禁 2年，以代替該等條文訂明的懲罰。 第 3部 對附錄 II物種及附錄 III物種的規管 11. 對進口附錄 II物種及附錄 III物種 的標本的限制 (1) 除第 47條另有規定外，除非—— (a) 符合第 17、 18...

...香 港 蝴 蝶 新 分 布 記 錄 ： 薇 黃 弄 蝶 Taractrocera maevius (Fabricius, 1793) 近 日 漁 農 自 然 護 理 署 （ 漁 護 署 ） 人 員 在 火 石 洲 發 現 本 地 稀 有 的 薇 黃 弄 蝶 （Taractrocera maevius） 。 在 2022 年 8 月 29 日 ， 漁 護 署 人 員 於 火 石 洲 一 處 岩 岸 草 坡 上 觀 察 到 一 隻 薇 黃 弄 蝶 的 成 蟲 正 吸 食 花 蜜 。 薇 黃 弄 蝶 的 觸 角 末 端 膨 脹 呈 錘 狀 ， 並 非 如 一 般 弄 蝶 呈 鈎 狀 ， 翅 腹 面...