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... 茄 灣 營 地 15 白 腊 營 地 16 元 五 墳 ( 南 風 灣 ) 營 地 17 曝 罟 灣 營 地 18 怡 庭 營 地 19 水 浪 窩 營 地 20 昂 平 營 地 ( 馬 鞍 山 )  21 東 龍 洲 營 地 22 鉛 礦 坳 營 地 23 扶 輪 公 園 營 地 24 荃 錦 營 地  (需要於郊野營人專頁預約使用) 25 河 背 營 地 26 田 夫 仔 營 地 27 南 山 營 地 28 白 富 田 營 地 29 十 塱 營 地 30 籮 箕 灣 營 地 31 石 欖 洲 營 地 32 大 浪 灣 營 地 33 狗 嶺 涌 營 地 34 萬 丈 布 營 地 35 牙 鷹...

...，全年均可種植 生長適温 20 ~ 30 oC 生長期間需充足的日照(12 ~ 13 小時) 塊根發育適温 10 ~ 15 oC 35 oC 以上 10 22 ~ 23 oC 生育也會減退生長呈休眠狀態 20 30 適當的降雨量 (400~470mm) oC 土壤條件 砂質壤土較有利於塊根的形成和肥大。 pH 5.2 ~ 6.7 土質疏鬆 排水及透氣性良好 土層深厚 含豐富有機質 栽培管理 分為 6 項 : 整地施基肥 育苗插植 田間管理 追肥 病蟲害防治 採收及貯存 整地應深耕及充份碎土。 畦高約 20 ~ 30 公分 畦面約 70 ~100 公分 基肥每斗地1000公斤堆肥，有機肥 (N:P...

...議名目的規定 (規例第五條) (1) 如處長覺得有下述情況，他不得批准某一品種的建議名目� (a) 該名目不能令該品種被識別； (b) 該名目不是按第(2)款規定的文字、數字或標點符號組成； (c) 該名目會令人感到受冒犯； (d) 該名目會在該品種的來源、衍生、特徵、價值或鑑別方面，或在培育、發現或 發展該品種的人的身分方面誤導任何具有一般注意力的人； (e) 該名目會在該品種的來源、衍生、特徵、價值或鑑別方面，或在培育、發現或 發展該品種的人的身分方面引致混淆； (f) 該名目和另一屬於相同或有關連的植物學物種的現有品種的名目或名稱相同， 或可令人將該名目與該另一名目或名稱混淆，而為保護...

... 開 支 。 附錄 1 PPRD12G05-1C (7/2000) - 5 - 關於建議名目的規定 (規例第五條) (1) 如處長覺得有下述情況，他不得批准某一品種的建議名目─ (a) 該名目不能令該品種被識別； (b) 該名目不是按第(2)款規定的文字、數字或標點符號組成； (c) 該名目會令人感到受冒犯； (d) 該名目會在該品種的來源、衍生、特徵、價值或鑑別方面，或在培育、發現或 發展該品種的人的身分方面誤導任何具有一般注意力的人； (e) 該名目會在該品種的來源、衍生、特徵、價值或鑑別方面，或在培育、發現或 發展該品種的人的身分方面引致混淆； (f) 該名目和另一屬於相同或有關連的植物學...

...用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： � 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 � 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 3 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差，則以本僱傭合約為依歸。 十九、 僱主須將僱傭雙方已簽署的本僱傭合約副本...

... 漁農自然護理署 漁農自然護理署 申請於郊野公園或特別地區舉行籌款活動、體育競賽、公眾集會或公開演說 致 ： 九龍長沙灣道 303 號 長沙灣政府合署 6 樓 漁農自然護理署 傳真號碼 電郵 ： ： 2317 0482 cpevent@afcd.gov.hk 甲部-----申請人資料 1. 機構 / 團體 / 公司名稱 : 2. 郵寄地址 : (*請確保郵寄地址正確，以便以郵寄方式交付許可證) 3. 申請人姓名 (正楷) ： 4. 電話 / 手提號碼 : 傳真號碼 : 電郵地址 : 5. 參加者人數 : 年齡範圍 : 乙部-----活動詳情--- 適當的位置加 6. 籌款活動、體育競賽、公...

...務滿 1 個月，便可累積兩天有薪病假日；其後則每服務滿 1 個月可累積 4 天有薪病 假日。有薪病假日最多可累積 120 天。 三十四、 僱員必須符合下列條件方可領取疾病津貼： (1) 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或因流產 而缺勤外；在這些情況下，每 1 天病假均可享有疾病津貼）； (2) 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 (3) 僱員已累積足夠的有薪病假日。 三十五、 根據《僱傭條例》的規定： (1) 每日疾病津貼額須相等於僱員在緊接該病假日前 12 個月內所賺取工資 的每日平均款額的五分之四。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短 期間計算。 (2) 在計算僱員...

...符合下列條件方可領取疾病津貼： (1) 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或因流產 而缺勤外；在這些情況下，每 1 天病假均可享有疾病津貼）； (2) 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 (3) 僱員已累積足夠的有薪病假日。 三十五、 根據《僱傭條例》的規定： (1) 每日疾病津貼額須相等於僱員在緊接該病假日前 12 個月內所賺取工資 的每日平均款額的五分之四。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短 期間計算。 (2) 在計算僱員所賺取工資的每日平均款額時，僱主須剔除(i)僱員由於放取 休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷假、在僱主同意下放取的 假期，或在任何正常工作日不...

... 130,000 約 12,000 3,400,000 25/12/2023 逾 2,300 約 560 5.1 4.3 約 2,100 約 20 逾 130,000 逾 11,000 0 (休息日) 26/12/2023 約 2,300 逾 680 5.3 3.5 約 2,100 逾 17 約 120,000 逾 10,000 900,000 27/12/2023 約 2,400 約 700 5.6 4.1 逾 2,600 約 16 約 120,000 約 10,000 4,000,000 28/12/2023 約 2,300 約 720 6.3 3.3 約 2,600 約 18 約 130...

... 130,000 約 12,000 3,400,000 25/12/2023 逾 2,300 約 560 5.1 4.3 約 2,100 約 20 逾 130,000 逾 11,000 0 (休息日) 26/12/2023 約 2,300 逾 680 5.3 3.5 約 2,100 逾 17 約 120,000 逾 10,000 900,000 27/12/2023 約 2,400 約 700 5.6 4.1 逾 2,600 約 16 約 120,000 約 10,000 4,000,000 28/12/2023 約 2,300 約 720 6.3 3.3 約 2,600 約 18 約 130...