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...掛時工作應獲工 資的詳情載列於附表第五條款。 廿八、 (甲 ) 在本僱傭合約屆滿或終止時（而終止的原因並非基於《僱傭條例》第 9 條 (註 15)的理由而作出），如僱員在緊接本僱傭合約屆滿或終止前已為僱主在上 述第三條款列明的政府服務合約下按連續性合約受僱不少於 12 個月，僱主 須向僱員支付酬金。為免生疑問，任何與該政府服務合約有關而緊接本僱傭 合約生效日期前的受僱期亦須計算在內。 (乙 ) 如僱員根據上述第二十八 (甲 )條款可獲發酬金，該筆酬金的款額相等於僱員 在應計算酬金的期間內所賺取的總工資的 6%。應計算酬金的期間為僱員在 緊接僱傭合約屆滿或終止之前，就有關政府服務合約按連續性合約...

... 及声明的资料签发，并受许可证条件及渔农自然护理署署长可 能施加的任何其他条件限制。本人已细阅并承诺遵守该等条件， 以及渔农自然护理署署长就进口本申请表所申报的货品而施加 的任何其他条件。 (iii) 本人承诺把许可证条件，以及渔农自然护理署署长就进口本申 请表所申报的货品而施加的其他条件告知托运人。 (iv) 本人明白并同意，渔农自然护理署在某些情况下可将本申请表 提供的所有或任何数据（包括个人资料），向在香港或其他地方 的第三者披露，包括但不限于南极海洋生物资源养护委员会、 《南极海洋生物资源养护公约》的缔约方和合作非缔约方，以 及其他政府部门、决策局、有关机构及任何人士。该等情况包 括：渔...

... 出口。本人明白，根据《南极海洋生物资源养护条例》（第 635 章）第 28 条的规定，故意提供失实或误导数据可被检控，一 经定罪，可被罚款港币 50 000 元及监禁三个月。 (ii) 本人明白，如获签发出口许可证，该证会根据本申请表所填报 及声明的资料签发，并受许可证条件及渔农自然护理署署长可 能施加的任何其他条件限制。本人已细阅并承诺遵守该等条 件，以及渔农自然护理署署长就出口本申请所申报的货品而施 加的任何其他条件。 (iii) 本人承诺把许可证条件，以及渔农自然护理署署长就出口本申 请表所申报的货品而施加的其他条件告知托运人。 (iv) 本人明白并同意，渔农自然护理署在某些情况下可将本...

... ， 亦 可 能 指 明 一 般 的 處 理 要 求 。 例 如 ， 歐 洲 生 物 科 技 聯 邦 生 物 科 技 安 全 工 作 組 已 就 基 因 改 造 微 生 物 的 環 境 釋 出 研 發 出 一 套 風 險 評 估 分 級 法 以 提 供 安 全 使 用 基 因 改 造 微 生 物 的 規 管 綱 領 。 這 套 系 統 根 據 基 因 改 造 微 生 物 的 風 險 評 估 將 它 們 分 為 四 個 級 別 。 一 些 其 他 國 家 亦 可 能 採 用 類 似 的 風 險 級 別 系 統 。   返 回 頁 首 偶 然 存 在 限 值 條 例 第 26條 訂 定 如 果 有 下...

...種面對的 威脅，可為我們提供有關物種存護情況的清晰憑據。雖然這項工作在 技術上相當複雜，但得出的成果對於決策及改善生物多樣性的管理 尤為重要。政府會與專家合作，根據既定準則及已掌握的最新數據評 估本地物種的存護狀況，以便為本港編製受威脅物種的名冊。 具體行動 說明 14a 編製本港受威脅物種 名冊，以便為保育行動 提供指引。 政府會與專家合作，參照全球公認的最佳做法（即強調 清楚記錄科學證據及嚴謹的評估準則），評估本港物種 的存護情況，評估的結果會再接受獨立檢討。漁護署會 協調編製名冊的工作，並監察評估過程。 由於在本港出現的物種種類繁多，首份《計劃》不可能 涵蓋所有生物分類群。評估的次序會基...

...種面對的 威脅，可為我們提供有關物種存護情況的清晰憑據。雖然這項工作在 技術上相當複雜，但得出的成果對於決策及改善生物多樣性的管理 尤為重要。政府會與專家合作，根據既定準則及已掌握的最新數據評 估本地物種的存護狀況，以便為本港編製受威脅物種的名冊。 具體行動 說明 14a 編製本港受威脅物種 名冊，以便為保育行動 提供指引。 政府會與專家合作，參照全球公認的最佳做法（即強調 清楚記錄科學證據及嚴謹的評估準則），評估本港物種 的存護情況，評估的結果會再接受獨立檢討。漁護署會 協調編製名冊的工作，並監察評估過程。 由於在本港出現的物種種類繁多，首份《計劃》不可能 涵蓋所有生物分類群。評估的次序會基...

... ； c.     包 含 任 何 第 三 方 的 機 密 資 料 ； d.    包 含 未 經 個 別 人 士 或 團 體 事 先 同 意 而 拍 攝 的 照 片 或 短 片 ； e.    載 有 病 毒 、 受 感 染 檔 案 或 其 他 有 可 能 導 致 他 人 電 腦 受 破 壞 的 資 料 ； f.     宣 傳 或 兜 售 資 金 或 商 品 售 賣 或 服 務 。 5.    如 參 賽 作 品 侵 犯 版 權...

... 真 : 2311 3731電 郵 : mailbox@afcd.gov.hk   本署已把下列的資料上載網頁(亦備有列印版在本署位於上述地址的接待處)： 組織圖、有關主要服務及職責、宗旨以及工作範疇的介紹； 服務承諾； 按類別劃分、可供市民查閱的部門記錄一覽表； 以及 已印製可提供的資料一覽表(部分免費，部分須付費)。  如有查詢，請於辦公時間內致電2150 6655 。 收費 除一些免費或需繳交指定費用而提供的刊物外，本署會就所索取的資料收取影印費用。現時，黑白影印服務的標準收費)為A4每頁港幣1.5元和A3每頁港幣1.6元。除非法例另有規定，或經財經事務及庫務局局長批准...

...)。 (註 19) 四 、 如 僱 員 為 僱 主 在 本 僱 傭 合 約 下 多 於 一 個 職 位 工 作 ， 僱 員 只 需 在 緊 接 法 定 假 日 之 前 ， 已 按 連 續 性 合 約（ 所 有 職 位 包 括 在 內 ）受 僱 滿 1個 月，便 可 獲 發 假 日 薪 酬。僱 主 須 根 據《 僱 傭 條 例 》 的 有 關 規 定 計 算 假 日 薪 酬 的 款 額 ， 並 最 遲 須 於 法 定 假 日 後 的 第 一 個 發 薪 日 支 付 假 日 薪 酬 給 僱 員 。 為 免 生 疑 問 ， 本 第 四 條 款 並 不 損 害 僱 員 根 據 《 僱 傭 條 例 》 享 有...

...)。 (註 19) 四 、 如 僱 員 為 僱 主 在 本 僱 傭 合 約 下 多 於 一 個 職 位 工 作 ， 僱 員 只 需 在 緊 接 法 定 假 日 之 前 ， 已 按 連 續 性 合 約（ 所 有 職 位 包 括 在 內 ）受 僱 滿 1個 月，便 可 獲 發 假 日 薪 酬。僱 主 須 根 據《 僱 傭 條 例 》 的 有 關 規 定 計 算 假 日 薪 酬 的 款 額 ， 並 最 遲 須 於 法 定 假 日 後 的 第 一 個 發 薪 日 支 付 假 日 薪 酬 給 僱 員 。 為 免 生 疑 問 ， 本 第 四 條 款 並 不 損 害 僱 員 根 據 《 僱 傭 條 例 》 享 有...