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...員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 十六、 當黑色暴雨警告生效期間， 僱員毋須上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十七*、僱員之試用期為 天/ 個月*。 十八、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為  天/個月*或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天/個月*，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天/個月*，或相等...

...關植物品種共 117 種，觀察並記錄了有 8 種雜草為部分 害蟲的寄主。亦根據採集的害蟲數據，簡單分析害蟲與天氣的關係。(SADF-G) 通過於 2020 至 2021 年連續兩年的觀察，及參考了多個有關農業害蟲的書籍文獻及網頁，總 結出蟲害相關的資訊。另外選取了 50 個較常見的害蟲物種製作 3D 圖像 (SADF-H)。這些資 料發放到一個免費並公開的互動平台，即流動應用程式和網站 -「香港農害小百科」。流動 應用程式及網頁有超過 200 種農業相關昆蟲，提供過千張圖片，亦包含昆蟲辨認資訊、危 害狀、防治方法、農作物種植等有用的資料。另設有「留言板」，供農夫及公眾人士提問 及交流。流動應用...

...關植物品種共 117 種，觀察並記錄了有 8 種雜草為部分 害蟲的寄主。亦根據採集的害蟲數據，簡單分析害蟲與天氣的關係。(SADF-G) 通過於 2020 至 2021 年連續兩年的觀察，及參考了多個有關農業害蟲的書籍文獻及網頁，總 結出蟲害相關的資訊。另外選取了 50 個較常見的害蟲物種製作 3D 圖像 (SADF-H)。這些資 料發放到一個免費並公開的互動平台，即流動應用程式和網站 -「香港農害小百科」。流動 應用程式及網頁有超過 200 種農業相關昆蟲，提供過千張圖片，亦包含昆蟲辨認資訊、危 害狀、防治方法、農作物種植等有用的資料。另設有「留言板」，供農夫及公眾人士提問 及交流。流動應用...

...，與其他列明物種的標本一樣，屬禁止的作為，除非 該作為受根據《條例》發出的許可證所涵蓋，或《條例》或其附 屬法例下的豁免適用。 12. 草案第21條將新訂第5A部 (包含新訂第26A條 )加入《條例》， 以就目標標本，明確訂定《條例》及其附屬法例下關乎許可證 申請及豁免的條文 (指明條文 )受新訂附表 4所規限。 13. 新訂附表 4(藉草案第 26條加入《條例》)修改指明條文就目 標標本而言的適用範圍。新訂附表 4分為 4部—— (a) 第 1部就釋義訂定條文。 (b) 第 2部訂定，某些關於進口的豁免不適用於進口目 標標本。就進口目標標本而發出許可證、或將許可 證續期等，亦局限於有限的情況...

...以下因素 : ( i ) 切合該種動物行為的要求，包括提供和設計可讓其 自 由 活 動、睡 覺、享 有 私 隱 和 與 其 他同類動物接觸 的 機 會 ； ( i i ) 如果對該種動物適當，或為滿足有關項目的需要， 例如在動物接受手術後的復原期間或為收集樣本 的 目 的 ， 則 須 考 慮 把 動 物 單 獨 安 置 ； 2 6 ( i i i )切合該種動物對光線、溫度、空氣質素、適當的日 夜 循環、免受過大噪音及震盪等環境方面的要求； ( i v ) 須向動物提供可隨意取用的食物和食水； ( v ) 須清潔欄圈及籠箱； ( v i ) 防止蟲鼠及疾病散播； ( v i i )有關項目的要求...

... The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Agriculture, Fisheries and Conservation Department Survey on the Attitude and Level of Knowledge of the General Public and Stakeholder Groups Towards Biodiversity in Hong Kong Research Report Centre for Communication and Public Opinion S...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...