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... 9 月 15 日下午 5 時。逾期申請，不作考 慮。 註 (iv)：大會有權拒絕於上屆曾違反大會規則的參展商之申請。大會會以活 動的整體利益，對甄選參展商有最終決定權。 (八 ) 所有攤位參展及銷售的一般規則 A. 展銷貨品 1． 攤位展銷的食品（濕貨及乾貨） /飲料必須合乎食用衞生標準。 2． 攤位展銷的產品項目、原產地及加工地（如適用）必須詳細填報於申請 表及攤位擬售賣物品名單上，大會有權禁止各攤位售賣未有填報的產品。 3． 售賣貨品必須與攤位類型相符，貨品產地 /加工地來源亦必須符合事實。 4． 攤位展銷的有機產品必須載有有效及認可的有機認證標籤。 5． 貨品標價、價格或宣傳手法不可有誤...

... 紹 自 己 及 本 身 關 注 的 問 題 。 2. 與 會 者 的 建 議 及 回 應 2.1 印 洲 塘 海 岸 公 園 2.1.1 一 名 與 會 者 要 求 郊 野 公 園 及 海 岸 公 園 管 理 局 ( 管 理 局 ) 考 慮 重 新 向 三 椏 村 及 荔 枝 窩 村 的 原 居 民 簽 發 捕 魚 許 可 證 。 回 應 : 海 岸 公 園 捕 魚 許 可 證 申 請 的 截 止 日 期 已 過 ， 逾 期 遞 交 的 申 請 一 般 不 予 受 理 。 漁 護 署 的 職 員 會 與 村 民 代 表 會 晤 ， 了 解 他 們 的 情 況 。 2.1.2...

... 涌 水 塘 安 裝 一 套 1 0 0 千 瓦 浮 動 太 陽 能 供 電 系 統 的 工 程 計 劃 建 議 3 . 1 水 務 署 向 委 員 簡 介 在 大 欖 郊 野 公 園 大 欖 涌 水 塘 安 裝 一 套 1 0 0 千 瓦 浮 動 太 陽 能 供 電 系 統 的 建 議，並 徵 詢 委 員 的 意 見。 3 . 2 委 員 支 持 水 務 署 這 項 促 進 可 再 生 能 源 發 展 的 建 議。他 們 建 議 水 務 署 把 握 安 裝 第 三 個 浮 動 太 陽 能 供 電 系 統 的 機 會，加 強 這 種 綠 色 科 技 的 教 育 和 宣 傳，並 提 升 市 民 的...

...澤鮮 明、游動活澄的苗種。最好選購有來源地衛生檢疫證明的魚 苗，可確保真不含對人體健康有害的物質(如蔓金麗、激素 和孔雀石綠等)。 良好水產贅殖管理方案系列 5 @運送魚苗應注意的事項 魚苗運輸過程中成活率的高{辰，將直接影審養殖 的收成和經濟效益。以下程序有助提高魚苗運輸 的存活率: 2.1 做好運輸前的準備工作 旬，在運輸前一至兩天開她停止餵飼.~魚苗有足夠時間把排泄物排出體 外 ， 減少鐘表蓋自液，減低運輸時水質變垠的情況。 .. 圖 ~ 賢惠支 旬，制定周詳的運輸計劃﹒安善安排交通﹒以免延設。 令魚苗在途中死亡 ， 造成損失。 則相翩翩服系列 5 2 . 2 選用良好的逗，耐用水 場...

...(OIE - Terrestrial Manual)接受有關豬布氏桿 菌病的檢驗而結果呈陰性反應； f. 有關假性狂犬病(AD)，該等動物需要： (i) 從出生或付運前6個月內居住於根據世界動物衛生組織法典所描述沒有假性狂犬病疫情的國家／地區； 或 (ii) 從出生或付運前6個月內一直畜養於沒有假性狂犬病疫情處所，並且已接受假性狂犬病的防疫注射； 或 (iii) 在來源地處所或政府核准的出口檢疫設施內接受不少於30天的出口前檢疫。並且曾接受兩次對應整體假 性狂犬病病毒的血液測試並呈陰性反應，兩次測試須於相隔不少於30天內進行，而第二次測試須於出口 前15天內進行。 g. 有關口蹄病(FMD)，該等動...

...(OIE - Terrestrial Manual)接受有關豬布氏桿 菌病的檢驗而結果呈陰性反應； f. 有關假性狂犬病(AD)，該等動物需要： (i) 從出生或付運前6個月內居住於根據世界動物衛生組織法典所描述沒有假性狂犬病疫情的國家／地區； 或 (ii) 從出生或付運前6個月內一直畜養於沒有假性狂犬病疫情處所，並且已接受假性狂犬病的防疫注射； 或 (iii) 在來源地處所或政府核准的出口檢疫設施內接受不少於30天的出口前檢疫。並且曾接受兩次對應整體假 性狂犬病病毒的血液測試並呈陰性反應，兩次測試須於相隔不少於30天內進行，而第二次測試須於出口 前15天內進行。 g. 有關口蹄病(FMD)，該等動...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...