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... Rev. 09/2020 瓜實蠅 Bactrocera cucurbitae (又名：針蜂仔) 圖 1：成蟲體長約 5 – 8mm 圖 2：：被瓜實蠅危害後的苦瓜 寄主作物  春冬季作物：南瓜和佛手瓜。  夏季作物：苦瓜、青瓜、冬瓜、絲瓜等。 為害時期  全年均可進行為害。 生活史  卵  幼蟲  蛹  成蟲；  本港的瓜實蠅主要有 4 種：「瓜實蠅」、「南瓜實蠅」、「寬帶寡鬃實蠅」及 「吉小實蠅」；  雌性成蟲會於幼瓜表皮產卵，幼蟲孵化隨後即鑽蛀至瓜內取食；  老熟幼蟲會從寄生瓜果中跳往泥土並且化蛹，最終羽化為成蟲。 為害狀  受瓜實蠅為害的瓜果，被刺傷後會產生流膠...

...訂協議，承諾遵守有關使用資助 款項的條件及核准預算。 1.2 自然保育管理協議計劃的性質 自然保育管理協議計劃必須透過由非政府機構與土地擁有人 或其租 戶訂立的管理協議，促進有關地點的自然保育工作。非政府機構可透 過協議向土地擁有人或其租戶提供經濟誘因，藉此換取土地管理權或 促使土地擁有人或租戶與它合作保育附錄 1 所列明已選定須優先加 強保育的地點、郊野公園「不包括的土地」或郊野公園內的私人土地。 1.3 行政 計劃會定期每年公開邀請各綠色環保團體及非牟利機構提出保育管 理協議計劃建議書。 所有管理協議計劃的申請將先由環境保護署（環保署）及漁農自然護 理署（漁護署）組成的審議小組負責審議...

...標準工作日數 26 日和平均每日正常工作時數 8 小時為基數計 算 )，則該清潔工人的超時工作及休息日工作的工資率須不低於： 每天： $194.3 [$5,051÷26(天 )=$194.27]；以及 每小時： $24.3 [$5,051÷26(天 )÷8(小時 )=$24.28]。 (2) 若 1 名清潔工人根據標準僱傭合約第五 (甲 )條款的每月工資為 $4,273.92 (以 平均每月標準工作日數 22 日和平均每日正常工作時數 8 小時為基數計 算 )，則該清潔工人的超時工作及休息日工作的工資率須不低於： 每天： $194.3 [$4,273.9÷22(天 )=$194.27]；以及...

...符合下列條件方可領取疾病津貼： (1) 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或因流產 而缺勤外；在這些情況下，每 1 天病假均可享有疾病津貼）； (2) 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 (3) 僱員已累積足夠的有薪病假日。 三十五、 根據《僱傭條例》的規定： (1) 每日疾病津貼額須相等於僱員在緊接該病假日前 12 個月內所賺取工資 的每日平均款額的五分之四。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短 期間計算。 (2) 在計算僱員所賺取工資的每日平均款額時，僱主須剔除(i)僱員由於放取 休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷假、在僱主同意下放取的 假期，或在任何正常工作日不...

...僱員應收取的每月工資應不低於 $11,160.0 〔 $9,920.0÷8(小時 )x9(小時 ) = $11,160.0〕。 缺勤工資的計算方法 例三 在計算僱員的缺勤工資時，應以有關月份的正常工作日加有薪休息日的日數為 基數計算 : (1) 如僱員每星期工作 6 天，每天工作時數為 8 小時，並沒有休息日以外的休 班日，而根據標準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，則該僱員： ⚫ 於二月缺勤 1 天，而二月的曆日日數為 28 天，則應扣除的缺勤工資為 $398.6 〔 $11,160.0÷28(天 ) = $398.6〕； ⚫ 於三月缺勤 1 天，而三月的曆日日數為...

...月份的正常工作日加有薪休息日的日數為 基數計算 : (1) 如僱員每星期工作 6 天，每天工作時數為 8 小時，並沒有休息日以外的休 班日，而根據標準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，則該僱員：  於二月缺勤 1 天，而二月的曆日日數為 28 天，則應扣除的缺勤工資為 $398.6 〔 $11,160.0÷28(天 ) = $398.6〕；  於三月缺勤 1 天，而三月的曆日日數為 31 天，則應扣除的缺勤工資為 $360.0 〔 $11,160.0÷31(天 ) = $360.0〕；或  於四月缺勤 1 天，而四月的曆日日數為 30 天，則應扣除的缺勤工資為...

... Scaly-breasted Munia tested for H5 virusWednesday, February 28, 2007 Preliminary testing of a Scaly-breasted Munia found in Sham Shui Po has indicated a suspected case of H5 avian influenza, a spokesman for the Agriculture, Fisheries and Conservation Department (AFCD) said today (February 28...

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...，應以有關月份的正常工作日加有薪休息日的日數為 基數計算 : (1) 如僱員每星期工作 6 天，每天工作時數為 8 小時，並沒有休息日以外的休 班日，而根據標準僱傭合約第七 (甲 )條款的每月工資為 $9,920.0，則該僱員：  於二月缺勤 1 天，而二月的曆日日數為 28 天，則應扣除的缺勤工資為 $354.3 [$9,920.0÷28(天 ) = $354.3]；  於三月缺勤 1 天，而三月的曆日日數為 31 天，則應扣除的缺勤工資為 $320.0 [$9,920.0÷31(天 ) = $320.0]；或  於四月缺勤 1 天，而四月的曆日日數為 30 天，則應扣除的缺勤工資為...

...〕。 (#在計算三月份缺勤工資時，僱員的正常工作日 (包括於正常工作日放取的 5 天有薪年假 )加有薪休息日的日數為 31 天。 ) 超時工作及休息日 /休班日工作工資的計算方法 例四 (1) 如僱員每星期工作 6 天，每天工作 8 小時及沒有休息日以外的休班日，而 根據標準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，  該僱員在二月份 (二月的曆日日數為 28 天 )的超時工作及休息日 /休班日工 作的工資率須不低於：  每天： $398.6 〔 $11,160.0÷28(天 ) = $398.6〕；以及  每小時： $49.8 〔 $11,160.0÷28(天 )÷8(小時...