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....gov.hk/tc_chi/conservation/con_mar/con_mar_edu/photo_com_2018.html。  比 賽 得 獎 作 品 將 於 巡 迴 展 覽 中 展 出 ， 詳 情 如 下 ：  日 期 ： 十 一 月 十 日 至 十 四 日 時 間 ： 上 午 十 時 至 下 午 七 時 地 點 ： 鑽 石 山 荷 里 活 廣 場 一 樓 明 星 廣 場  日 期 ： 十 一 月 十 六 日 至 二 十 日 時 間 ： 上 午 十 時 至 下 午 七 時 地 點 ： 馬 鞍 山 新 港 城 中 心 二 樓 天 幕 廣 場  日...

... 減 少 約 3 %， 菠蘿壩自然 教育徑的 垃 圾 數 量 則 稍微增 加 約 1 0 % (詳 情 見 附 件 )。根據 觀察，我 們發現於 城門和 金山郊野 公園的 兩段路徑 ，有猴 子從設置 於附近 康 樂場地和 小食亭 的垃圾箱 和回收 箱 中尋找 食物 ， 可能因而 把 垃圾 散 落 在 兩 段 遠 足 徑 上 (即 菠 蘿 壩 自 然 教 育 徑 及 麥 理 浩 徑 第 六 段 )。 為 解 決上述問 題，漁 護署自二 Ｏ一七 年四月 起 在城門 和金山郊 野公園 試 行設置可 防止猴 子 亂翻 廢 物的回 收箱。漁 護署將 繼續監察 在有關 試 點推行上述措施的成效。 4 . 未...

... 約 3 %， 麥 理 浩 徑 第 六 段 的 垃 圾 數 量 則稍微增 加 約 1 0 % (詳 情 見 附 件 )。 根據 觀察， 我們發現 於城門 和金山郊 野公園 的兩段路 徑 ，有 猴子從設 置於附 近 康樂場地 和小食 亭的垃圾 箱 和回 收箱 中尋 找食物 ，可能因 而把 垃 圾 散 落 在 兩 段 遠 足 徑 上 (即 菠 蘿 壩 自 然 教 育 徑 及 麥 理 浩 徑 第 六 段 )。 為 解決上述 問題， 漁護署自 二Ｏ一 七年四月 起在城 門和金山 郊野公 園 試行設置 可防止 猴子 亂翻 廢物的 回收箱 。 漁護署 將繼續監 察在有 關 試點推行上述措施的成效。 4...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

...及樹藝工作之職業安 全健康狀況調查」；及 ( 3 ) 政府發展局轄下的綠化、園境及樹木管理組（下稱管理組）在 2 0 1 7 年 5 月完成的 「樹藝、園藝與園林管理和護養行業人力資源和能力的調查及分析」。 雖然三份報告的調查目的、抽樣對象、問卷設計、回覆率及質量控制各異，但均提供了不 少有關樹藝及園藝業的人力資料，及受訪僱員和僱主對人力培訓的意見，有助了解行業的基礎面 貌和人力需求。 三份調查的受訪僱主或從業員所屬公司大多為園境綠化、樹藝服務、物業和地產管理，及 建築相關機構，反映以上機構提供較多工作機會。職安局的調查將從業員分為三類： ( i ) 前線員 工，包括園藝助理、雜工及樹藝技工...

... 材 最 可 行 的 方式 。 漁 護 署 會 繼續 循 這 些 可 行 的 方向 探 討 處 置 被 沒收 木 材 的 方案。 7 / 21 梁 肇輝 博 士 ， J P 補 充 指 ， 近 年 隨 着 被 列 入 《瀕 危野 生 動 植 物 種 國 際 貿 易 公 約 》 (《 公 約 》 )中 的 木 材 物 種 數 目 有 所 增 加 ， 預 計 會 有 更多 非 法 貿 易 的 木材 被 沒 收 ， 屆 時 便需 要 更 多 資 源 來處 理 所 檢 獲 的 木材 。 他 表 示 ， 如果 木 材 狀 況 良 好 而且 適 合 使 用 ， 漁護 署 會 盡 量 設 法 透 過 非 商...

... （ g） 項目的設計是否周全，及具備詳細的實施／業務計劃 及方法； （ h） 項目是否訂有可達成的目標； 7 （ i） 申請者是否具有營辦項目的往績記錄、技術與項目管 理能力及專業知識，以及有充分推行項目的準備； （ j） 建議書是否有充足的推行細節，以及訂有切實可行的 時間表； （ k） 申請者是否能夠與其他團體合作發展和達成項目的目 標，例如本地註冊的農業合作社、非牟利農業團體、 學術及研究機構，以及非政府機構； （ l） 項目的預算是否詳細、審慎、具成本效益，以及與項 目的目標、範圍、活動、直接受惠人數及最終成果相 稱，而每個開支項目是否有充分理據支持； （m） 擬議項目是否有其他經費來源...

... （ g） 項目的設計是否周全，及具備詳細的實施／業務計劃 及方法； （ h） 項目是否訂有可達成的目標； 7 （ i） 申請者是否具有營辦項目的往績記錄、技術與項目管 理能力及專業知識，以及有充分推行項目的準備； （ j） 建議書是否有充足的推行細節，以及訂有切實可行的 時間表； （ k） 申請者是否能夠與其他團體合作發展和達成項目的目 標，例如本地註冊的農業合作社、非牟利農業團體、 學術及研究機構，以及非政府機構； （ l） 項目的預算是否詳細、審慎、具成本效益，以及與項 目的目標、範圍、活動、直接受惠人數及最終成果相 稱，而每個開支項目是否有充分理據支持； （m） 擬議項目是否有其他經費來源...