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... 育 研 究 基 地 合 作 ， 於 二 Ｏ Ｏ 九 年 年 初 運 送 四 隻 小 熊 貓 來 港 。 小 熊 貓 會 遷 入 “ 亞 洲 動 物 天 地 ” ， 該 項 設 施 訂 於 二 Ｏ Ｏ 九 年 四 月 向 公 眾開放。 4 0 / 0 8 蔣 素 珊 女 士 告 知 委 員 ， 安 安 於 二 Ｏ Ｏ 八 年 十 一 月 底 襲 擊 護 理 員 一 事 ， 尚 在 調 查 階 段 。 該 名 護 理 員 康 復 進 度 良 好 。 海 洋公園會檢討相關指引及程序，確保類似事件不會再發生。 4 1 / 0 8 一 名 委 員 詢 問 引 入 小 熊 貓 一 事 。 張 智 新 先...

...例就郊野公園制定的政策維持不變，並會繼續物色合 適地點納入或指定為郊野公園。此外，所有擬在郊野公園內進行發展 的申請，均會按既定做法和程序處理。 2 3 5 / 1 7 一名委員希望知道，過往有否從郊野公園剔除部分範圍的個 案，如有，出現有關情況的緣由為何。梁博士表示，過往曾有這類個 案，並解釋指，根據《環境影響評估程序的技術備忘錄》，任何項目 如有可能對具生態價值的地點構成負面影響，通常不會獲得批准，除 非有關項目有必要進行；已證實並沒有其他實際可行及合理的方案； 以及會在工程場地之內及／或工程場地之外採取足夠的緩解措施。黎 存志先生表示，三號幹線 (郊野公園段 )的收費廣場便是其中一宗先...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 10) 十五、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十六、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 為免生疑問，本條款所賦予的權益，是第廿七條款或附表第五條款所列明的在 8 號 或以上風球懸掛時工作應獲得的工資...

...保安人員 許可證。 (註 10) 十五、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十六、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 為免生疑問，本條款所賦予的權益，是第廿七條款或附表第五條款所列明的在 8 號 或以上風球懸掛時工作應獲得的工資以外的額外權益。 十七、當黑色暴雨警告生效...

...保安人員 許可證。 (註 10) 十五、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十六、 當 8 號或以上風球懸掛時，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上風球於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 為免生疑問，本條款所賦予的權益，是第廿七條款或附表第五條款所列明的在 8 號 或以上風球懸掛時工作應獲得的工資以外的額外權益。 十七、當黑色暴雨警告生效...

... *根據香港法例第 460 章《保安及護衞服務條例》之規定申領保安人員 許可證。 (註 10) 十五、 僱主須依照《強制性公積金計劃條例》的規定安排僱員登記成為強積金計劃成員， 並為僱員每月向註冊計劃供款。僱主每月供款後的 7 個工作天內，須向僱員發放強 積金供款記錄。 十六、 當 8 號或以上熱帶氣旋警告信號生效期間，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當 8 號或以上熱帶氣旋警告信號於下班前不 少於 小時前取消，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發颱風當值津貼港幣 元。 為免生疑問，本條款所賦予的權益，是第廿七條款或附表第五條款所列明的...

... 海 岸 公 園 委 員 會 進 行 諮 詢，作 為《 香 港 2 0 3 0 +》公 眾 參 與 活 動 的 一 部 分 。 他 繼 而 提 醒 委 員 ， 如 在 這 項 議 程 的 討 論 事 宜 上 有 任 何 潛 在 利 益 衝 突，須 作 出 申 報。趙 麗 霞 教 授 , J P申 報 她 是《 香 港 2 0 3 0 +》 專 家 諮 詢 小 組 成 員 。 主 席 遂 邀 請 並 歡 迎 規 劃 署 的 代 表 。 1 3 2 / 1 6 規 劃 署 張 綺 薇 女 士 以 電 腦 投 影 片 簡 介 第 W P / C M P B / 1 2 / 2 0 1 6號工作文件。張...

...必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7 . 1 5 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工履行 職務時必須申報任 何利益和禁止他們 索取或接受任何利 益。所有涉及基金資助項目的利益申報，均須有妥善的文 件記錄，並連同期終報告，一併提交秘書處及諮詢委員會 審核。有關受資助者須遵守的誠信條文，請參閱附件五， 以及由廉政公署編制的《防貪錦囊－「誠信．問責」－受 資助機構實務手冊》。 7 . 1 6 為確保物有所值，受資助者應本着謹慎、符合公平競爭原 則，並確保過程公開的情況下，採購項目所需的資產（包 括所有經由基金...

...必要時會採取法律行動，尋求適當的補 償。 報價、採購及招聘員工 7 . 1 5 受資助者在招聘工作人員和採購物資時，必須遵循公開和 公平的程序處理，以及設立申報利益制度，規定員工履行 職務時必須申報任 何利益和禁止他們 索取或接受任何利 益。所有涉及基金資助項目的利益申報，均須有妥善的文 件記錄，並連同期終報告，一併提交秘書處及諮詢委員會 審核。有關受資助者須遵守的誠信條文，請參閱附件五， 以及由廉政公署編制的《防貪錦囊－「誠信．問責」－受 資助機構實務手冊》。 7 . 1 6 為確保物有所值，受資助者應本着謹慎、符合公平競爭原 則，並確保過程公開的情況下，採購項目所需的資產（包 括所有經由基金...