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...能以逾重行李或手提行李 方式運送。動物必須按照國際航空運輸協會（IATA）現行的活生動物規例載運（須附有標籤），並 確保該等動物時刻獲得人道對待。 (b) 海上或陸路運輸：動物必須以適當的獸籠運載，以提供必要的活動空間及確保有關動物的福利。如以 陸路進口，動物必須於上午八時至下午九時的時段內抵達指定的香港邊境管制站。 3. 持證人必須完全遵守香港法例第 169 章防止殘酷對待動物條例、第 139 章公眾衞生（動物及禽鳥）條例、 第 421 章狂犬病條例、第 167 章貓狗條例及所有其他有關的法例。 4. 未足60日大或懷孕多於4星期的貓、狗不得運往或運經香港。 5. 根據香港法例第 167 章附...
...能以逾重行李或手提行李 方式運送。動物必須按照國際航空運輸協會（IATA）現行的活生動物規例載運（須附有標籤），並 確保該等動物時刻獲得人道對待。 (b) 海上或陸路運輸：動物必須以適當的獸籠運載，以提供必要的活動空間及確保有關動物的福利。如以 陸路進口，動物必須於上午八時至下午九時的時段內抵達指定的香港邊境管制站。 3. 持證人必須完全遵守香港法例第 169 章防止殘酷對待動物條例、第 139 章公眾衞生（動物及禽鳥）條例、 第 421 章狂犬病條例、第 167 章貓狗條例及所有其他有關的法例。 4. 未足60日大或懷孕多於4星期的貓、狗不得運往或運經香港。 5. 根據香港法例第 167 章附...
...；若 動物由陸路或水路抵港，請致電邊境辦事處，電話 (852)2673 4443；傳真 (852)2652 5296；電郵 mktais@afcd.gov.hk或市區辦事處電話 (852) 2150 7053；傳真(852) 2375 3563。 2. 動物必須以最快捷及最直接的路線由內地運入或運經香港。 (a) 航空運輸：動物必須以艙單貨物（MANIFESTED CARGO）方式運載。不能以逾重行李或手提行李 方式運送。動物必須按照國際航空運輸協會（IATA）現行的活生動物規例載運（須附有標籤），並 確保該等動物時刻獲得人道對待。 (b) 海上或陸路運輸：動物必須以適當的獸籠運載，以提供必要的...
...(852) 2182 1001；傳真(852) 2769 8600；電郵 foii_airport@afcd.gov.hk；若 動物由陸路或水路抵港，請致電邊境辦事處，電話 (852)2673 4443；傳真 (852)2652 5296；電郵 mktais@afcd.gov.hk或市區辨事處電話 (852) 2150 7053；傳真(852) 2375 3563。 2. 動物必須以最快捷及最直接的路線由中國運入或運經香港。 (a) 航空運輸：動物必須以艙單貨物（MANIFESTED CARGO）方式運載。不能以逾重行李或手提行李 方式運送。動物必須按照國際航空運輸協會（IATA）現行的活生動物規例...
...；若 動物由陸路或水路抵港，請致電邊境辦事處，電話 (852)2673 4443；傳真 (852)2652 5296；電郵 mktais@afcd.gov.hk或市區辦事處電話 (852) 2150 7053；傳真(852) 2375 3563。 2. 動物必須以最快捷及最直接的路線由內地運入或運經香港。 (a) 航空運輸：動物必須以艙單貨物（MANIFESTED CARGO）方式運載。不能以逾重行李或手提行李 方式運送。動物必須按照國際航空運輸協會（IATA）現行的活生動物規例載運（須附有標籤），並 確保該等動物時刻獲得人道對待。 (b) 海上或陸路運輸：動物必須以適當的獸籠運載，以提供必要的...
...(852) 2182 1001；傳真(852) 2769 8600；電郵 foii_airport@afcd.gov.hk；若 動物由陸路或水路抵港，請致電邊境辦事處，電話 (852)2673 4443；傳真 (852)2652 5296；電郵 mktais@afcd.gov.hk或市區辨事處電話 (852) 2150 7053；傳真(852) 2375 3563。 2. 動物必須以最快捷及最直接的路線由中國運入或運經香港。 (a) 航空運輸：動物必須以艙單貨物（MANIFESTED CARGO）方式運載。不能以逾重行李或手提行李 方式運送。動物必須按照國際航空運輸協會（IATA）現行的活生動物規例...
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...時用膳時間，該用膳時間不屬於工作時數 但根據標準僱傭合約第三 (乙 )條款的用膳時間薪酬為每天 $50 元 )。根據標 準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，而根據第六 (乙 )條款超 時工作工資率為僱員在正常工作日的工作時數所賺取的工資率的 150%。 僱員於六月份某一正常工作日根據上述時間工作 8 小時，另執行了一小時 超時工作 (即於下午 6 時下班 )。 8 號風球在當天零晨 1 時至早上 11 時懸 掛。 該僱員在六月份 (六月的曆日日數為 30 天 )在該天或該更份的工資須不 低於： $737.6 {[〔 $11,160.0 ÷ 30(天...
...時用膳時間，該用膳時間不屬於工作時數 但根據標準僱傭合約第三 (乙 )條款的用膳時間薪酬為每天 $50 元 )。根據標 準僱傭合約第六 (甲 )條款的每月工資為 $11,160.0，而根據第六 (乙 )條款超 時工作工資率為僱員在正常工作日的工作時數所賺取的工資率的 150%。 僱員於六月份某一正常工作日根據上述時間工作 8 小時，另執行了一小時 超時工作 (即於下午 6 時下班 )。 8 號風球在當天零晨 1 時至早上 11 時懸 掛。 該僱員在六月份 (六月的曆日日數為 30 天 )在該天或該更份的工資須不 低於： $737.6 {[〔 $11,160.0 ÷ 30(天...
...(但包括超時工作工資)。僱主最遲須於休息日後的第一個發薪日支付該等休息日工資給僱員。 (丙) 如僱員在一段期間未獲僱主提供工作，則僱員仍應收取相等於該僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資。 如無法確定僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資數目，則以本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 僱主和僱員可選擇以不低於本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的工資率所釐訂的一個數額劃一計算該僱員的每月工資。如屬此情況，僱員根據本附表第二條款內所列的工作日數及有關政府服務合約所列的工作時間工作，應收取的每月工資為港幣 元(但不包括超時工作工資) ，該款項包括僱員在正常工作日的...