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... PowerPoint 簡報 蔬菜留種技術 漁農自然護理署 作物科  保留原生品種 (地方種)  保留優秀品種，以防供應源消失  某些有機種子難以購買或價錢昂貴  減少對外來物品的依賴，盡量使用已有的資源  適應當地生長情況  促進糧食作物的生物多樣性 自行留種的重要性  以種子繁殖是有性繁殖的方式  一些以異花授粉 (如：芥蘭、冬瓜) 、一些則以自花 授粉 (如：豆角、辣椒)  以塊根、塊莖、分芽等來育苗，或將葉片、枝條等 營養體進行扦插是無性繁殖的方式 (如：番薯、馬蹄) 有性及無性繁殖 開放式授粉(OP)品種  通過基因相同或相似的植株(相同品種)授粉所得  種子...

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... 生 境 ；及 l 透 過 管 制 瀕 危 物 種 的 國 際 貿 易， 以 存 護 瀕 危 物 種 。 漁農自然護理署環保報告 2005 3 l 對 破 壞 性 捕 魚 作 業 保 持 警 覺 ，並 嚴 加 執 法； l 本 署 繼 續 提 倡 改 善 魚 類 生 境 和 增 加 漁 業 資 源 ， 方 法 是 敷 設 人 工 魚 礁。 2005年 敷 設 的 人 工 魚 礁 共 195立 方 米； l 在 香 港 仔 漁 業 辦 事 處 設 立 漁 業 教 育 中 心， 以 教 育 市 民 明 白 漁 業 存 護 的 需 要 和 重 要 性 。 年 內 ， 中 心 接 待 訪 客 共 4...

... Maize Negative (12) Papaya Papaya Negative (19), Positive (24) Purple Negative (1) Potato Negative (3) Radish Radish (白蘿蔔) Negative (11) Rice (廣香2號) Negative (1) Rice (粵晶絲苗2號) Negative (1) Rice (廣源占5號2015) Negative (1) Rice (美香占) Negative (1) Rice (廣源占12號2014) Negative (1) Rice (廣香軟占2015) Negative (1...

... 任 ( 2 ) 1 康 樂 及 文 化 事 務 署 (康 文 署 )人 員 張 永 強 先 生 總 康 樂 事 務 經 理 (管 理 ) 海 事 處 人 員 黃 繼 河 先 生 總 經 理 ／ 船 隻 航 行 監 察 只 限 議 程 I I I 香 港 機 場 管 理 局 (機 管 局 ) 李 仲 騰 先 生 總 經 理 － 可 持 續 發 展 香 港 環 境 資 源 管 理 顧 問 有 限 公 司 吳 素 珊 博 士 合 夥 人 只 限 議 程 I V 環 境 保 護 署 (環 保 署 ) 鄺 伯 堯 先 生 高 級 環 境 保 護 主 任 許 麗 貞 女 士 環 境 保 護 主 任 只 限...

.../B A. S. WATSON RETAIL (HK) LTD. L 1 WATSONS LAB O/B A. S. WATSON RETAIL (HK) LTD. L 4 WATSON'S O/B A. S. WATSON RETAIL (HK) LTD. L 4 WATSON'S THE CHEMIST O/B A. S. WATSON RETAIL (HK) LTD. L 5惠康 WELLCOME O/B THE DAIRY FARM CO. LTD. L 1盛裕香港有限公司 WET MARK LTD. IS 1源發號 YUEN FAT HO L 1耀華氏施德之大藥房 YURA'S SZE...

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...。當黑色暴雨警告於下班前不少於 小 時前除下，僱員須要上班。 僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。 僱員須要上班，並可獲發暴雨當值津貼港幣 元。 十六 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 4 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳 的權益，則以法例規定為依歸，而...

...用期為 天 / 個月 *。 十七、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約： � 第壹個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 � 無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 - 3 - 十八、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差，則以本僱傭合約為依歸。 十九、 僱主須將僱傭雙方已簽署的本僱傭合約副本...