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... 署 (康 文 署 )人 員 張 觀 霖 先 生 總 康 樂 事 務 經 理 (管 理 ) 只 為 議 程 項 目 I I I列 席 環 境 保 護 署 (環 保 署 )人 員 區 偉 光 先 生 , J P 助 理 署 長 (自 然 保 育 及 基 建 規 劃 ) 因 事 缺 席 者 張 玿 于 女 士 林 群 聲 教 授 , J P 羅 致 光 博 士 , S B S , J P 李 誠 寬 博 士 吳 振 揚 先 生 蔡 志 滿 先 生 康 樂 及 文 化 事 務 署 助 理 署 長 (康 樂 事 務 ) 3 鍾 少 文 先 生 海 事 處 助 理 署 長 (港 口 管 理 ) 曾 裕 彤...

... 議 計 劃 可 否 持 續 進 行，包 括 所 需 的 資 源、土 地 擁 有 人 /其 租 戶 及 地 區 社 群 的 參 與 ， 以 及 管 理 協 議 的 性 質 和 能 否 實 施 ； （ c） 申 請 機 構 是 否 具 備 良 好 的 技 術 和 計 劃 管 理 能 力 ； 過 往 的 表 現 是 否 理 想 ， 以 及 申 請 人 能 否 履 行 資 助 條 件 ； （ d）建 議 的 推 行 計 劃 的 時 間 表 是 否 妥 善 和 切 實 可 行，時 限 是 否 合 理； （ e） 建 議 預 算 是 否 合 理 、 實 際 和 具 成 本 效 益 ， 每 項 開 支 是...

... 的 成 效 ； 4 （ b） 建 議 計 劃 可 否 持 續 進 行 ， 包 括 所 需 的 資 源 、 土 地 擁 有 人 及 地 區 社 群 的 參 與 ， 以 及 管 理 協 議 的 性 質 和 能 否 實 施 ； （ c） 申 請 機 構 是 否 具 備 良 好 的 技 術 和 計 劃 管 理 能 力 ； 過 往 的 表 現 是 否 理 想 ， 以 及 申 請 人 能 否 履 行 資 助 條 件 ； （ d）建 議 的 推 行 計 劃 的 時 間 表 是 否 妥 善 和 切 實 可 行，時 限 是 否 合 理； （ e） 建 議 預 算 是 否 合 理 、 實 際 和 具 成 本 效...

... 效 ； 3 （ b） 建 議 計 劃 可 否 持 續 進 行 ， 包 括 所 需 的 資 源 、 土 地 擁 有 人 及 地 區 社 群 的 參 與 ， 以 及 管 理 協 議 的 性 質 和 能 否 實 施 ； （ c） 申 請 機 構 是 否 具 備 良 好 的 技 術 和 計 劃 管 理 能 力 ； 過 往 的 表 現 是 否 理 想 ， 以 及 申 請 人 能 否 履 行 資 助 條 件 ； （ d）建 議 的 推 行 計 劃 的 時 間 表 是 否 妥 善 和 切 實 可 行，時 限 是 否 合 理； （ e） 建 議 預 算 是 否 合 理 、 實 際 和 具 成 本 效 益...

...，在「極端情況」生效期 間 (註 16)，  僱員毋須上班，工資不會被扣減。當「極端情況」於下班前不少於 小時 前除下，僱員須要上班。  僱員須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。 如僱員 已獲發第十七條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當 值津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 (註 13) 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約 (註 13)：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知...

... 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益...

...當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合約更佳的 權益，則以法例規定為依歸，而本僱傭合約將被視為已根據有關法例作出修改。如 修訂後的法例賦予僱員的權益仍比本僱傭合約的條款為差...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

...須要上班，並可獲發實報實銷的額外交通費用。  僱員須要上班，並可獲發「極端情況」當值津貼港幣 元。如僱員已 獲發第十六條款所列明的颱風當值津貼，仍會 /不會 * 獲發本「極端情況」當值 津貼。 十九 *、僱員之試用期為 天 / 個月 *。 二十、 本僱傭合約任何一方均可根據以下情況終止僱傭合約：  第一個月試用期內雙方毋須給予通知或代通知金。餘下之試用期內，通知期 為 天 /個月 *或相等之代通知金。 試用期之後，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。  無試用期，通知期為 天 /個月 *，或相等之代通知金。 廿一、 如在僱傭雙方簽訂合約後，相關法例作出了修訂，並賦予僱員較本僱傭合...

... Index Page Index Page Controlling Officer: Director of Agriculture, Fisheries and Conservation File Name: AFCD_e1_2526.pdf Reply Serial No. Question Serial No. Reply Serial No. Question Serial No. Reply Serial No. Question Serial No. EEB(F)007 1278 EEB(F)028 2724 EEB(F)133 3753 EEB(F)008 1765 EEB(F...