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...9時至中午12時（香港時間）期間，通往指明投標箱位置的公眾通道受阻，政府會宣布延長截標時間，直至另行通知。通道重開後，政府會盡快公布已延長的截標時間。上述公布事項會以新聞稿方式於政府新聞處網頁宣布(https://www.info.gov.hk/gia/general/ctoday.htm)。 是次招標受《世界貿易組織政府採購協定》規管和不會涉及電子拍賣。 採用公開招標。所有有興趣的合約承辦商／供應商／服務承辦商均可投標。有關資格/參與條件和其他招標要求已訂明在招標文件內。 香港特別行政區政府不一定採納總分最高的標書或任何一份標書，並有權與任何投標者商議批出合約的條款。 批出是項合約的詳情，將...

...； (c) 媒體。 媒體的特性，包括其可能的標識及其來源或起 源，以及其宿主範圍； (d) 植入和/或改變的特點。 所植入的核酸的遺傳特性及其 特定功能，和/或所引入的改變的特點； (e) 改性活生物體。 改性活生物體的標識，以及有關改性活 生物體的生物特性與受體生物體或親本生物體的生物特性之間的差 別； (f) 改性活生物體的發現和鑒別。建議採用的發現和鑒別方 法及其特殊性、敏感性和可靠性； (g) 與預定用途相關的資料。與改性活生物體的預定用途相 關的資料，其中包括與受體生物體或親本生物體相比屬於新的或經改 變的用途； (h) 接收環境。關於所處位置、地理、氣候和生態諸方面特 點的資料，其中包括...

...建立和/或加強生物安全 方面的人力資源和體制能力，包括生物安全所需的生物技術。 2. 為執行以上第 1 款的規定，應依照《公約》中的相關條款， 在生物安全的能力建設方面充分考慮到各發展中國家締約方、特別是 其中最不發達國家和小島嶼發展中國家對資金以及對獲得和轉讓技 - 17 - 術和專門知識的需求。在能力建設方面開展的合作應根據每一締約方 的不同情況、能力和需要進行，包括在對生物技術進行妥善、安全管 理方面和為促進生物安全而進行風險評估和風險管理方面提供科學 技術培訓，並提高生物安全方面的技術和體制能力。在此種生物安全 能力建設中還應充分考慮到經濟轉型國家締約方的需要。 第23條 公眾意識和參與...

...； (c) 媒體。 媒體的特性，包括其可能的標識及其來源或起 源，以及其宿主範圍； (d) 植入和/或改變的特點。 所植入的核酸的遺傳特性及其 特定功能，和/或所引入的改變的特點； (e) 改性活生物體。 改性活生物體的標識，以及有關改性活 生物體的生物特性與受體生物體或親本生物體的生物特性之間的差 別； (f) 改性活生物體的發現和鑒別。建議採用的發現和鑒別方 法及其特殊性、敏感性和可靠性； (g) 與預定用途相關的資料。與改性活生物體的預定用途相 關的資料，其中包括與受體生物體或親本生物體相比屬於新的或經改 變的用途； (h) 接收環境。關於所處位置、地理、氣候和生態諸方面特 點的資料，其中包括...

...； i i . 範疇二：深化主流化 為推動社會更廣泛參與，我們建議積極尋求新切入點，將生 物多樣性考量持續融入各界的決策流程，以支持《國家計劃 》 中強調提高意識、推動全社會共同努力和資源投入，以及提 升宜居性、氣候適應韌性及培育社會可持續消費文化的優先 行動。可考慮採取的行動包括通過資助計劃調配資源，支持 可 持 續 利 用 自 然 資 源 及 自 然 保 育 相 關 項 目 ； 推 動 廣 泛 採 用 「 基 於 自 然 的 解 決 方 案 」， 及 尋 求 完 善 行 業 指 引 ； 以 及 透 過 教育活動和野生動植物園藝計劃，鼓勵社區參與； i i i . 範疇三：能力建設 為提升社會整...

...、年假薪酬和疾病津貼需依據《僱傭條例》的規定計 算。 如無法確定僱員應得的假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼和其他法定利益的款額， 則以本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 (乙 ) 僱員的休息日工資須相等於僱員在該月的正常工作日所賺取的平均每日工資 (但 包括超時工作工資 )。僱主最遲須於休息日後的第一個發薪日支付該等休息日工 資給僱員。 (丙 ) 如僱員在一段期間未獲僱主提供工作，則僱員仍應收取相等於該僱員在整段未獲 提供工作期間本應賺取的工資。 如無法確定僱員在整段未獲提供工作期間本應賺取的工資數目，則以本附表第二 條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 - 3...

... 求 善 用 資 源 ， 盡 量 減 少 製 造 廢 物 和 污 染 。 有 關 例 子 如 下 ： i ) 節 約 用 紙  使 用 紙 張 的 兩 面  使 用 再 造 紙  盡 量 減 少 影 印  總 部 的 打 印 機 如 已 接 駁 至 網 絡，均 已 預 設 雙 面 打 印  棄 用 傳 真 的 封 面 頁  使 用 電 子 郵 件 及 電 子 本 發 送 文 件  如 絕 對 需 要 使 用 印 刷 本，減 少 分 發 或 傳 閱 的 份 數  減 少 使 用 信 封 ， 並 把 信 封 重 複 使 用 - 13 - i i ) 節 約 能 源  定 期 檢 查...

... 劃 ” 的 情 況 令 人 鼓 舞 ， 共 提 出 1 3 項 有 效 的 節 約 資 源 措 施 。 1 5 . 本 署 轄 下 的 辦 公 室 已 奉 行 “ 物 盡 其 用、廢 物 利 用 和 循 環 再 用 ” 的 三 用 原 則 ， 務 求 善 用 資 源 ， 盡 量 減 少 製 造 廢 物 和 污 染 。 有 關 例 子 如 下 ： ( a ) 節 約 用 紙  使 用 紙 張 的 兩 面  使 用 再 造 紙  收 集 可 使 用 的 單 面 紙 張  盡 量 減 少 影 印 - 14 -  總 部 的 打 印 機 如 已 接 駁 至 網 絡，均 已 預 設 雙 面 打...

...於 100)。 (註 18) - 3 - 三、 如僱員在僱主所投得的不同政府服務合約下工作：  (甲 ) 僱員的法定利益如假日薪酬、年假薪酬和疾病津貼需依據《僱傭條例》的規定計 算。 如無法確定僱員應得的假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼和其他法定利益的款額， 則以本附表第二條款各表內所列的每月工資中最高的一個數額來計算。 (乙 ) 僱員的休息日工資須相等於僱員在該月的正常工作日所賺取的平均每日工資（但 不包括超時工作工資）。僱主最遲須於休息日後的第一個發薪日支付該等休息日 工資給僱員。 (丙 ) 如僱員在一段期間未獲僱主提供工作，則僱員仍應收取相等於該僱員在整段未獲 提供工作期間本應賺取的工資...

...須不低於 150）。僱員本應在該天或該更份的工作時數賺取的工資，包括僱員於該 天或該更份的所有工作時數依其每月工資按比例計算的工資、根據第六 (乙 )條款訂明百分比計算的超時工作工資（如適用）及根據第三 (乙 )條款 應獲付的用膳時間薪酬（如適用）。 (乙 ) 如僱員為僱主在多於一個職位工作，其在 8 號或以上風球懸掛時工作應 獲工資的詳情載列於附表第五條款。 廿八、 (甲 ) 在本僱傭合約屆滿或終止時（而終止的原因並非基於《僱傭條例》第 9 條 (註 12)的理由而作出），如僱員在緊接本僱傭合約屆滿或終止前已為僱 主在上述第二條款列明的政府服務合約下按連續性合約受僱不少於 12 個 月的受僱...